【文章內(nèi)容簡介】 崗位之責。 在其位，就要謀其政，這是每一名黨員干部的本分。對于我們年輕干部來說，不管我們身處什么崗位、擔任什么職務，都要以黨的事業(yè)為己任，盡心盡力做好本職工作。特別是省委組織部，每個崗位都很重要，每項工作都出不得半 點差錯，我們一定要本著極端負責的態(tài)度，把平凡的工作做到極致，頂起自己該頂?shù)哪瞧臁? 做優(yōu)秀組工干部作為年輕干部，應該怎么看，怎么干，談 4 點認識： 一、要講點真話 — 10— 講真話是為人處世的基本要求，也是對一名黨員的黨性要求。魯迅曾經(jīng)說過：“青年人先可以將中國變成一個有聲的中國，大膽地說話，勇敢地進行，忘掉一切利害，推開古人將自己的真心話發(fā)表出來”。年輕干部是黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的希望，不能做明哲保身、精致的利己主義者，而要做胸懷坦蕩、心底無私的改造者，要敢于為了黨的事 業(yè)提出自己的意見建議，反映真實的情況，任何時候都敢于講真話，真心誠意辦實事。 二、要有點精神毛主席說過，人是要有點精神的。習近平總書記也強調，共產(chǎn)黨員要有堅定的理想信念，精神上不能“缺鈣”。年輕干部不僅要朝氣蓬勃的精氣神，還應該有崇高的遠大理想，要有點抱負、有點硬氣。就像一名年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，在談起他打掉盤踞鄉(xiāng)鎮(zhèn)多年的黑惡勢力的時候，一臉正氣地說：“如果我們不搞掉他們，就會被他們搞掉我們的基層政權”。年輕干部，就應該有這樣一股子硬氣，有這樣一股斗爭精神，敢于較真碰硬，敢于對不良現(xiàn)象拔刀亮劍。 三、要有點敬畏不善始者不善終，年輕干部慎始慎初尤為重要。偶爾看到新聞報道，一些 80 后甚至 90 后的年輕干部，因為貪污受賄，最終鋃鐺入獄，毀了自己的前途，也毀了如夢一樣的青春。在替 — 11— 他們惋惜的同時，我們更應該以為鏡鑒，時刻警醒自己，要敬畏法律紀律，守住底線，不碰紅線，遵規(guī)守紀，善始善終。要牢記，仕途上不進步可以，但千萬別“進去”了。 四、要有點生活追夢路上既有艱辛、也有汗水，還應該有幸福和歡笑。工作與生活不是對立的，我們不能以個人生活為借口糊弄工作，也不能以工作忙碌為借口丟棄生活的快樂；我們既可以挑燈夜戰(zhàn)忙工作，也可以“吃著火鍋唱著歌”。年輕干部在干好本職工作的同時，也要經(jīng)營好個人的家庭生活，工作之余多抽出點時間，陪陪家人暢享天倫，三五好友聚聚談談人生，多過過普通人的生活，收獲點點滴滴小確幸。 把握好三種關系結合這些年工作經(jīng)歷，我談談對干部包括自身成長的幾點理解。 一是把握好組織要求與個人追求的關系。 部 機關，工作忙、任務重、要求高是常態(tài)，年輕干部比如我自己，有時或多或少會有一些其他的想法，這就要求我們必須認真思考組織要求與個人追求的關系，必須使二者在根本方向上相一致，在實踐中找到一個最大公約數(shù)，實現(xiàn)社會價值與 — 12— 自我價值相統(tǒng)一，如果一直無法找到最大公約數(shù)，可能就要考慮自己是否人崗相適了。 二是把握好請示報告與擔當負責的關系。 我們在工作中必須理清職責權限和責任邊界，對超出自身職權范圍或者雖在職權范圍內(nèi)但關乎全局、影響廣泛的重要情況，必須請示報告；同時，對屬于自身職權 范圍內(nèi)的日常工作、上級已明確要求要做的具體事務性工作，必須主動擔當作為。 三是把握好容錯糾錯與守住底線的關系。 組織工作無小事，在部機關專題黨課中，部領導強調要避免“常出錯”現(xiàn)象。組織工作包括干部監(jiān)督工作政策性、業(yè)務性強，社會關注度和敏感度高。在工作中，年輕干部因為種種原因，不可避免的會出現(xiàn)一些差錯，對在履職盡責、改革創(chuàng)新過程中出現(xiàn)偏差失誤乃至錯誤，汲取教訓并認真改正后就要放下包袱，相信組織上會依規(guī)依紀從輕、減輕處理或者免予處理。但同時，有些原則性錯誤是不能犯的，一犯就沒有重頭再來的機會，容 錯不是容腐敗、更不是容違法犯罪！我們年輕干部一定要在大是大非問題等原則問題和廉政上守住底線。相信組織上對年輕干部也會“善則賞之，過則匡之，患則救之，失則革之”。 第三篇：省委組織部年輕干部座談會發(fā)言 為了更好的提升自己，我給自己定了四個小目標，不是先掙他一個億的小目標，而是做一個符合部風要求、具備四方面能力的人。 一是做政治上拎得清的人。 政治堅定是公務員職業(yè)道德的首要要求，毋庸置疑，作為政治機關的工作人員，考慮任何事情，講政治無疑是第一要務。 二是做生活中行得正的人 。 做一個正直的人，不僅是一個基本的道德品行，更是一名組工干部的應該深深烙入靈魂的職業(yè)操守。無論是選人用人、還是為人處世，組工干部處處需要維護公平正義，這就要求自己，務必行的正、坐得端。 三是做業(yè)務上問不倒的人。 好比我處做公務員職務與職級并行工作，按照領導的要求，首先應把中央的政策原文一字一句去扣，去理解透，再從政策制定的初衷去領會透，再結合基層實際把可能遇到的困難和問題預測并分析透，最后能拓展思路，思考如何把政策紅利最大限度釋放透，甚至能向中央要些政策，做出江西特色，為領導決策服 務好。 四是做作風上吃得苦的人。 組織部的工作只有進行時沒有完成時。說部里工作不苦，太矯情。但說苦里沒有一點甜，好像完成任務后，稿子送審過關后，心里還是甜甜的。 楊絳先生說，一個人經(jīng)過不同程度的鍛煉，就獲得不同程度的修養(yǎng)，不同程度的效益，好比香料，搗的越碎，磨得越細，香得越濃烈。 在這個特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別有溫度的優(yōu)秀集體里面，我很感恩，未來也會好好努力。 點評：本文開頭、結尾都值得學習。開頭部分：“我給自己定了四個小目標，不是先掙他一個億的小目標，而是做一個 符合部風要求、具備四方面能力的人”，既顯幽默，又有新意； 結尾部分引用楊絳的話，很有韻味，關鍵是引申到優(yōu)秀集體，很討巧。值得借鑒。 文章最大的優(yōu)點是真實，尤其是在“做業(yè)務上問不倒的人”很接地氣。許多時候，寫發(fā)言稿都在追求文字上、形式上的完美，其實最能打動人的是真實、是解決問題，是解決發(fā)生在我們身邊的問題。作為年輕干部，最大的能力不是講得有多好，關鍵是要結合本職工作，解決實際問題。 轉業(yè)到部里工作快 9 年了，結合自己的工作經(jīng)歷，就年輕干部的成長談點個人體會。 一要多學習，長學識。 生命不息，學習不已。這本不是年輕干部的專利，卻是年輕干部立身做事的“捷徑”。 首先要學理論，學習習近平新時代中國特色社會主義思想。要舍得花精力，讀原著、學原文、悟原理，強讀強記，常學常新，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。 其次要學業(yè)務，發(fā)揚“安專迷”精神，努力提高組工業(yè)務和技能本領。 最后要學規(guī)矩，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，以及各項工作規(guī)矩，做到不該說的不說，不該看的不看，不該問的不問。 二要多經(jīng)歷，長見識。俗話說，讀萬卷書，行萬里路。學懂弄通做實，落腳點是做實。 在部領導的關心下，我先后在多個處室工作過，從事了新聞宣傳、材料寫作、政策法規(guī)、黨建改革、基層黨建、干部工作等不同領域工作，多次有了“跨界”體驗。 更為可貴的是，與不同處室同事共事過程中，從他們身上學到了很多，如淵博知識、過硬技能、敬業(yè)精神、負責態(tài)度和人生哲理等。 三要多磨煉，長膽識。人在事上練，刀在石上磨。要把火熱的實踐作為最好的課堂，自覺在實踐磨煉中經(jīng)風雨、壯筋骨、長才干。 要像“早上八九點鐘的太陽”那樣，永遠保持蓬勃朝氣，遇事敢擔當，做事有魄力。 這些年來，我始終 告誡自己，每臨大事難事要事，要有靜氣，不要躲、不要怕。 工作中，有時也經(jīng)常有感覺“分身乏術”的時候，也有多次“熱鍋上的螞蟻”的經(jīng)歷，但每次完成任務后，都是一次成長，都有一份收獲。 記得有一年，法國的一家報社舉辦了一個有獎競答，其中有一道題目是，如果盧浮宮著火了，你選擇救哪一副畫？最終，獲得金獎的答案是，我選擇離門口最近的那一幅。 這則故事啟示我們，無論做什么事，只有立足當下、立足崗位，才能建功立業(yè)。有時，我們可能做不了“大鳥般的俯瞰大地者”，那就安心做一名“巨蛙式的深入探究者”，多發(fā) 揚“工匠精神”，在本職崗位作出自己應有的貢獻。 點評：這篇發(fā)言，好在框架結構 —— 一要多學習，長學識； 二要多經(jīng)歷，長見識； 三要多磨煉，長膽識。押韻對稱、邏輯性也很強，非常值得在同類型的座談會上套用。 尤其是第二條：多經(jīng)歷，長見識； 不僅談到自己經(jīng)歷的部門崗位多，而且落在了向大家學習、表揚其他同事的角度上，非常巧妙。唯一不足的是，在“三要多磨煉，長膽識”這部分，略顯空洞，如果能加上自己的真實案例，那就更感人、更有說服力了。 結合這些年工作經(jīng)歷，我談談對年輕干部包括自身成長的幾點理解。 一是把握好組織要求與個人追求的關系。 部機關，工作忙、任務重、要求高是常態(tài)，年輕干部比如我自己，有時或多或少會有一些其他的想法， 這就要求我們必須認真思考組織要求與個人追求的關系，必須使二者在根本方向上相一致，在實踐中找到一個最大公約數(shù)，實現(xiàn)社會價值與自我價值相統(tǒng)一， 如果一直無法找到最大公約數(shù)，可能就要考慮自己是否人崗相適了。 二是把握好請示報告與擔當負責的關系。 我們在工作中必須理清職責 權限和責任邊界，對超出自身職權范圍或者雖在職權范圍內(nèi)但關乎全局、影響廣泛的重要情況，必須請示報告； 同時，對屬于自身職權范圍內(nèi)的日常工作、上級已明確要求要做的具體事務性工作，必須主動擔當作為。 三是把握好容錯糾錯與守住底線的關系。 組織工作無小事，在部機關專題黨課中，部領導強調要避免“常出錯”現(xiàn)象。 組織工作包括干部監(jiān)督工作政策性、業(yè)務性強，社會關注度和敏感度高。在工作中，年輕干部因為種種原因，不可避免的會出現(xiàn)一些差錯，對在履職盡責、改革創(chuàng)新過程中出現(xiàn)偏差失誤乃至錯誤，汲取教 訓并認真改正后就要放下包袱，相信組織上會依規(guī)依紀從輕、減輕處理或者免予處理。 但同時，有些原則性錯誤是不能犯的，一犯就沒有重頭再來的機會，容錯不是容腐敗、更不是容違法犯罪！ 我們年輕干部一定要在大是大非問題等原則問題和廉政上守住底線。相信組織上對年輕干部也會“善則賞之，過則匡之，患則救之，失則革之”。 點評：本篇講話有點真知灼見，且內(nèi)容有針對性，能結合組織部的自身工作。 作為年輕干部，應該怎么看，怎么干，談 4 點認識： 一、要講點真話。講真話是為人處世的基本要求，也是對一名黨員的黨性要求。 魯迅曾經(jīng)說過：“青年人先可以將中國變成一個有聲的中國，大膽地說話，勇敢地進行，忘掉一切利害，推開古人將自己的真心話發(fā)表出來”。 年輕干部是黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的希望，不能做明哲保身、精致的利己主義者， 而要做胸懷坦蕩、心底無私的改造者，要敢于為了黨的事業(yè)提出自己的意見建議，反映真實的情況，任何時候都敢于講真話，真心誠意辦實事。 二、要有點精神。毛主席說過，人是要有點精神的。習近平總書記也強調 ，共產(chǎn)黨員要有堅定的理想信念，精神上不能“缺鈣”。 年輕干部不僅要朝氣蓬勃的精氣神，還應該有崇高的遠大理想，要有點抱負、有點硬氣。 就像一名年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，在談起他打掉盤踞鄉(xiāng)鎮(zhèn)多年的黑惡勢力的時候，一臉正氣地說：“如果我們不搞掉他們，就會被他們搞掉我們的基層政權”。 年輕干部，就應該有這樣一股子硬氣，有這樣一股斗爭精神，敢于較真碰硬，敢于對不良現(xiàn)象拔刀亮劍。 三、要有點敬畏。不善始者不善終，年輕干部慎始慎初尤為重要。 偶爾看到新聞報道，一些 80 后甚至 90 后的年輕干 部，因為貪污受賄，最終鋃鐺入獄，毀了自己的前途，也毀了如夢一樣的青春。 在替他們惋惜的同時，我們更應該以為鏡鑒，時刻警醒自己，要敬畏法律紀律，守住底線，不碰紅線，遵規(guī)守紀，善始善終。 要牢記，仕途上不進步可以，但千萬別“進去”了。 四、要有點生活。追夢路上既有艱辛、也有汗水，還應該有幸福和歡笑。 工作與生活不是對立的，我們不能以個人生活為借口糊弄工作，也不能以工作忙碌為借口丟棄生活的快樂； 我們既可以挑燈夜戰(zhàn)忙工作，也可以“吃著火鍋唱著歌”。 年輕干部在干好本 職工作的同時，也要經(jīng)營好個人的家