信用社干部作風整頓心得體會(編輯修改稿)
2025-06-02 16:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三、以好的作風形成并執(zhí)行好的制度 范文網(wǎng) () 制度建設是制度的形成和執(zhí)行、并在實踐中不斷檢驗與完善的動態(tài)過程，這一過程自始至終都離不開一套好的作風。 一方面，只有具有好的作風，才能真正形成好的制度。這是因為：第一，好的作風是好的制度的重要內(nèi)容，作為黨的性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)，好的作風當然應當以必要的形式規(guī)范化、程序化、制度化和法律化，以為好的制度奠定根基。第二，只有具有好的作風，才能夠始終把保護、實現(xiàn)和發(fā)展人民的權利與利益，監(jiān)督和制約權力的行使作為制度建設的主線，放在制度建設的核心地位。第三，只有具有好的作風，才能夠在制度制定過程中發(fā)揚民主、 集思廣益，腳踏實地、深入調(diào)研，以保證制度的民主性、科學性、權威性和可執(zhí)行性。 另一方面，只有具有好的作風，才能嚴格執(zhí)行好的制度。這是因為：第一，只有具有好的作風，領導干部才能夠率先垂范，帶頭尊重制度、遵守制度，從而防止好的制度形同虛設，防止因形式主義和官僚主義導致好的制度的虛化、弱化、形式化和口號化。第二，只有具有好的作風，干部職工才能夠堅持公平正義，清正廉潔，不徇私情，嚴格遵守信貸紀律，保證制度面前人人平等和制度真正得到實施。第三，一個單位、一個系統(tǒng)是整個社會的一個細胞，而單位干部職工又是全社會的 表率作用發(fā)揮的帶頭者。 四、以好的制度培育并弘揚好的作風 通過制度建設來培育、弘揚優(yōu)良作風，是我們黨的建設的一條基本經(jīng)驗。 xxx 同志曾一針見血地指出：“制度問題不解決，思想作風問題也解決不了”。 首先，制度具有規(guī)范性和具體性。通過制度將好的作風固定化和明確化，易于我們在實踐中自律和遵守。其次，制度具有權威性和強制性。制度一經(jīng)形成，任何人都不得違反，能夠通過強制力來監(jiān)督、促使全體干部職工形成良好的作風。再次，制度具有導向性和激勵性。制度的最大作用是導向和預期，通過激勵干部職工從事制度所 允許的行為，褒揚遵規(guī)守紀者，來引導、推進好的作風的培育和發(fā)揚光大。 因此，加強和改進機關干部的作風，特別是領導干部的作風，必須抓好源頭治理和根本治理，注重制度建設和創(chuàng)新。全面加強學風、思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的制度建設，為培育和弘揚八個方面的良好作風奠定堅實的制度基礎。 第三篇：信用社干部作風整頓心得體會 這次開展以領導干部為重點的干部作風整頓建設活動，本人學習后的認識和體會是：強和改進領導干部的作風，必須抓好源頭治理和根本治理，注重制度建設和創(chuàng)新。制度的最大作用 是導向和預期，特別是我們農(nóng)村信用系統(tǒng)，通過激勵干部職工從事制度所允許的行為，褒揚遵規(guī)守紀者，來引導、推進好的作風的培育和發(fā)揚光大。 胡總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話，突出強調(diào)了新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性和緊迫感，因此我們必須要高度重視作風建設和制度建設，要在干部職工中大力倡導八個方面的良好風氣。 一、作風建設是基礎，制度建設是根本 作風建設是黨風廉政建設的基礎。作風是我們各級干部職工世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是干部黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。正如 dxp 同志所深刻指出的：“共產(chǎn)黨的領導夠不夠格，決定于我們黨的思想和作風?！弊黠L又是一種無形的巨大力量。良好的作風是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保障，能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍和產(chǎn)生揚善抑惡的重要作用；不好的作風則往往是走向消極腐敗的助推因素。作風建設以“自我修養(yǎng)”、“道德自律”為基礎，從內(nèi)在自覺性入手解決我們的行為規(guī)范問題，可以從根本上消除腐敗行為發(fā)生的思 想根源。因此，反腐倡廉工作，必須從加強干部作風建設這個基礎抓起，以不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。 hjt 總書記大力倡導的“勤奮好學、學以致用”，“心系群眾、服務人民”，“真抓實干
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