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正文內(nèi)容

信用社干部作風整頓心得體會(編輯修改稿)

2025-06-02 16:10 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 三、以好的作風形成并執(zhí)行好的制度 范文網(wǎng) () 制度建設是制度的形成和執(zhí)行、并在實踐中不斷檢驗與完善的動態(tài)過程,這一過程自始至終都離不開一套好的作風。 一方面,只有具有好的作風,才能真正形成好的制度。這是因為:第一,好的作風是好的制度的重要內(nèi)容,作為黨的性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn),好的作風當然應當以必要的形式規(guī)范化、程序化、制度化和法律化,以為好的制度奠定根基。第二,只有具有好的作風,才能夠始終把保護、實現(xiàn)和發(fā)展人民的權利與利益,監(jiān)督和制約權力的行使作為制度建設的主線,放在制度建設的核心地位。第三,只有具有好的作風,才能夠在制度制定過程中發(fā)揚民主、 集思廣益,腳踏實地、深入調(diào)研,以保證制度的民主性、科學性、權威性和可執(zhí)行性。 另一方面,只有具有好的作風,才能嚴格執(zhí)行好的制度。這是因為:第一,只有具有好的作風,領導干部才能夠率先垂范,帶頭尊重制度、遵守制度,從而防止好的制度形同虛設,防止因形式主義和官僚主義導致好的制度的虛化、弱化、形式化和口號化。第二,只有具有好的作風,干部職工才能夠堅持公平正義,清正廉潔,不徇私情,嚴格遵守信貸紀律,保證制度面前人人平等和制度真正得到實施。第三,一個單位、一個系統(tǒng)是整個社會的一個細胞,而單位干部職工又是全社會的 表率作用發(fā)揮的帶頭者。 四、以好的制度培育并弘揚好的作風 通過制度建設來培育、弘揚優(yōu)良作風,是我們黨的建設的一條基本經(jīng)驗。 xxx 同志曾一針見血地指出:“制度問題不解決,思想作風問題也解決不了”。 首先,制度具有規(guī)范性和具體性。通過制度將好的作風固定化和明確化,易于我們在實踐中自律和遵守。其次,制度具有權威性和強制性。制度一經(jīng)形成,任何人都不得違反,能夠通過強制力來監(jiān)督、促使全體干部職工形成良好的作風。再次,制度具有導向性和激勵性。制度的最大作用是導向和預期,通過激勵干部職工從事制度所 允許的行為,褒揚遵規(guī)守紀者,來引導、推進好的作風的培育和發(fā)揚光大。 因此,加強和改進機關干部的作風,特別是領導干部的作風,必須抓好源頭治理和根本治理,注重制度建設和創(chuàng)新。全面加強學風、思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的制度建設,為培育和弘揚八個方面的良好作風奠定堅實的制度基礎。 第三篇:信用社干部作風整頓心得體會 這次開展以領導干部為重點的干部作風整頓建設活動,本人學習后的認識和體會是:強和改進領導干部的作風,必須抓好源頭治理和根本治理,注重制度建設和創(chuàng)新。制度的最大作用 是導向和預期,特別是我們農(nóng)村信用系統(tǒng),通過激勵干部職工從事制度所允許的行為,褒揚遵規(guī)守紀者,來引導、推進好的作風的培育和發(fā)揚光大。 胡總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話,突出強調(diào)了新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性和緊迫感,因此我們必須要高度重視作風建設和制度建設,要在干部職工中大力倡導八個方面的良好風氣。 一、作風建設是基礎,制度建設是根本 作風建設是黨風廉政建設的基礎。作風是我們各級干部職工世界觀、人生觀、價值觀的外在反映,是干部黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。正如 dxp 同志所深刻指出的:“共產(chǎn)黨的領導夠不夠格,決定于我們黨的思想和作風?!弊黠L又是一種無形的巨大力量。良好的作風是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保障,能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍和產(chǎn)生揚善抑惡的重要作用;不好的作風則往往是走向消極腐敗的助推因素。作風建設以“自我修養(yǎng)”、“道德自律”為基礎,從內(nèi)在自覺性入手解決我們的行為規(guī)范問題,可以從根本上消除腐敗行為發(fā)生的思 想根源。因此,反腐倡廉工作,必須從加強干部作風建設這個基礎抓起,以不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎,筑牢拒腐防變的思想道德防線。 hjt 總書記大力倡導的“勤奮好學、學以致用”,“心系群眾、服務人民”,“真抓實干
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