【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 先進(jìn)學(xué)習(xí)型班組”。在今年 7月固原電信分公司組織并在西吉電信分公司如開(kāi)的學(xué)習(xí)班組建設(shè)交流研討會(huì)上，做了典型發(fā)言。在推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組建設(shè)中，我們的主要做法是：一是以主題教育活動(dòng)和職業(yè)道德建設(shè)為載體，提高職工的思想道德素質(zhì)。二是以職工培訓(xùn)為載體，提高職工的業(yè)務(wù)技能。我們采取以內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)、崗位輪訓(xùn)與自學(xué)成才相結(jié)合的方式對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，我們注重發(fā)揮內(nèi)訓(xùn)師的作用，創(chuàng)造條件讓業(yè)務(wù)經(jīng)理、班組骨干及外出培訓(xùn)員工學(xué)習(xí) 回來(lái)后走上講臺(tái)授課。通過(guò)授課培訓(xùn)，為員工提供了一個(gè)相互交流、表現(xiàn)自我的舞臺(tái)，促進(jìn)了職工的知識(shí)更新、能力提升和素質(zhì)提高。另外，督促員工進(jìn)行網(wǎng)上大學(xué)學(xué)習(xí)。通過(guò)網(wǎng)上大學(xué)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了員工學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，擴(kuò)大了員工的知識(shí)面，實(shí)現(xiàn)了“信息共享、知識(shí)共享”。三是以班組文化建設(shè)為載體，提高班組管理水平。一年來(lái)，我們十分重視班組文化建設(shè)，通過(guò)積極開(kāi)展班組文化建設(shè)活動(dòng)，讓班組成員充分感愛(ài)集體的溫暖，努力滿足職工的精神文化需求，培養(yǎng)職工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力，教育職工遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、樂(lè)于奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)班組成員的價(jià)值觀與集團(tuán) 公司的價(jià)值觀高度協(xié)調(diào)和一致。在實(shí)施人文關(guān)懷的同時(shí)，我們對(duì)班組實(shí)行科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾?。建章立制：如日常管理考核制度、薪酬分配制度等，并不斷完善這些制度，讓管理有章可循，以科學(xué)的管理促進(jìn)班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)。豐富多彩的班組建設(shè)，積極組織開(kāi)展各類文化活動(dòng)，著力培訓(xùn)班組親和力、凝聚力和創(chuàng)新力，使班組文化建設(shè)始終保持勃勃生機(jī)。 搭建員工文娛活動(dòng)平臺(tái)，使企業(yè)文化娛樂(lè)活動(dòng)豐富多彩工會(huì)根據(jù)固原電信分公司 2021 年工會(huì)工作的安排部署，在開(kāi)展職工文娛活動(dòng)方面搞的有聲有色。在各大節(jié)日和企業(yè)的一些特殊時(shí)期都分別組織了各種不同形式的 文娛活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展活躍了員工生活，同時(shí)也提高了企業(yè)對(duì)員工的凝聚力。一年來(lái)，在縣分公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的協(xié)力配合下，相繼舉辦了和種文娛活動(dòng)： 2021 年元旦晚會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)與職工們暢談新年，“三八”活動(dòng)重獎(jiǎng)女服務(wù)標(biāo)兵，“ ”業(yè)務(wù)營(yíng)銷競(jìng)賽成果累累 ,固原一屆籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)上我彭陽(yáng)電信健兒球技博得了贊嘆去年，“入一”六盤山黨員教育活動(dòng)取得了預(yù)期的效果。工會(huì)不定期以“我運(yùn)動(dòng)、我健康、我快樂(lè)”為主題，在工作時(shí)間外有計(jì)劃、有組織地開(kāi)展了健康有益的文體活動(dòng)，如每天的早操活動(dòng)、“迎中秋，慶國(guó)慶”星期天野外活動(dòng)、晚 上職工兵兵球友誼賽、象棋賽，撲克挖坑等活動(dòng)，讓文體活動(dòng)真正成為員工思想的“減壓器”。 （三）完善建家，突出關(guān)愛(ài)，推進(jìn)工會(huì)工作全面發(fā)展 強(qiáng)化維護(hù)、參與職能，員工權(quán)益保護(hù)落到了實(shí)處。在強(qiáng)化維權(quán)職能過(guò)程中，工會(huì)積極配合行政妥善處理好改革力度、發(fā)展與員工利益的關(guān)系，采取多種切實(shí)有力的措施，確保員工的的合法權(quán)益。一是認(rèn)真開(kāi)展“四法”（《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》、《婦女權(quán)益保障法》）教育活動(dòng)，讓員工知曉自己的合法權(quán)益，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益；二是堅(jiān)持集體合同制度，按照固原電信分公司工會(huì)“企業(yè)集體合同”要求，搞好集體合同的續(xù)簽或補(bǔ)充完善，每年定期組織開(kāi)展集體合同檢查，并將檢查結(jié)果向固原電信分公司工會(huì)通報(bào)，提高了履約率。 突出關(guān)愛(ài) 職能，將“溫暖”及時(shí)送到職工手中。 2021 年 02 月 10日，工會(huì)同行政相關(guān)部門及時(shí)將離退休員工年終慰問(wèn)金進(jìn)行發(fā)放，使離退休職工感愛(ài)公司熱情關(guān)懷的同時(shí)度過(guò)了又一個(gè)愉快的新年。 2021年，工會(huì)先后看望了患病住院的營(yíng)業(yè)員沙芳、楊立鈺兩位職工，使她們?cè)诨疾∑陂g更多的感到了企業(yè)給與的溫暖；突出關(guān)愛(ài)職能，將“溫暖”及時(shí)送到受災(zāi)地區(qū)。堅(jiān)持開(kāi)展“獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖”活動(dòng)。四川汶川大地震后，公司領(lǐng)導(dǎo)及員工積極開(kāi)展了兩次“送溫暖，獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，累計(jì)捐款 4000 余元及時(shí)送到了當(dāng)?shù)孛裾块T，及時(shí)支援抗震救災(zāi)工作。 為改善員工食堂 伙食，采取“組織員工代表定期對(duì)食堂進(jìn)行檢查考核與就餐員工直接評(píng)議考核相結(jié)合”的方法。通過(guò)這一活動(dòng)的開(kāi)展有效改善了員工的伙食和就餐條件，真正把企業(yè)的溫暖送到員工的心中。公司內(nèi)“齊心協(xié)力，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，同心同德，創(chuàng)和諧企業(yè)”的氛圍正在逐漸形成，廣大職工以良好的職業(yè)道德、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水準(zhǔn)、嶄新的精神風(fēng)貌展現(xiàn)著電信企業(yè)的風(fēng)采，得到了社會(huì)各界和廣大客戶的好評(píng)。 加強(qiáng)自身建設(shè)，全面提升工會(huì)工作整體水平。工會(huì)按照“狠抓轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)發(fā)展，爭(zhēng)創(chuàng)一流企業(yè)”要求，一是健全工會(huì)組織織機(jī)構(gòu)，為適應(yīng)這一變化，公司工會(huì)堅(jiān)持“隨變隨建”的 原則，及時(shí)建立健全工會(huì)組織，適時(shí)選聘好工會(huì)專兼職工作人員。二是完善工會(huì)管理制度和工作制度。按照上級(jí)工會(huì)的要求，我們分別建立和完善了例會(huì)制度、崗位責(zé)任制度、員工培訓(xùn)制度等。使工會(huì)的各項(xiàng)工作做到有章可循、有法可信依，又使工會(huì)各項(xiàng)工作走向規(guī)范化、程序化。鞏固“建家”成果，常抓不懈。一年來(lái)，工會(huì)以增強(qiáng)工會(huì)活力為出發(fā)點(diǎn)，深入開(kāi)展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，做到組織機(jī)構(gòu)、計(jì)劃實(shí)施和檢查監(jiān)督三個(gè)落實(shí)。繼續(xù)強(qiáng)化“建家就是樹(shù)人、建家就是興業(yè)、建家最終就是建企業(yè)”的觀念、進(jìn)一步把建家工作與企業(yè)黨政工作有機(jī)的結(jié)全起來(lái)，實(shí)現(xiàn)黨、政、工、 團(tuán)共建“職工之家?！睘榇?，公司成立了“共建”活動(dòng)中存在的問(wèn)題，我們還定期召開(kāi)分公司黨、政、工、團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)會(huì)、階段“共建”交流會(huì)和專題工作研討會(huì)，總結(jié)、探索各方面的經(jīng)驗(yàn)，使“建家”工作常抓不懈，不斷朝著規(guī)范化、制度化方向發(fā)展，我公司“職工建家”工作一度得到了上級(jí)導(dǎo)的肯定和兄弟的好評(píng)。 我們所做的一些微不足道的工作，比起兄弟單位來(lái)說(shuō)還相差甚遠(yuǎn)，但是我們會(huì)竭盡所能、努力前行。我們要緊密團(tuán)結(jié)在分公司黨委的周圍，緊緊圍繞企業(yè)改革，發(fā)展、穩(wěn)定大局，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工發(fā)揚(yáng)“彭陽(yáng)團(tuán)隊(duì)精神”，無(wú)私奉獻(xiàn)，努力拼搏，創(chuàng)造彭 陽(yáng)電信分公司更加輝煌美好的明天。 第三篇：電信分公司工會(huì)工作總結(jié) 電信分公司工會(huì) 20xx 年工作總結(jié) 20xx 年，縣電信分公司工會(huì)在縣分公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，認(rèn)真貫徹落實(shí)省市電信工會(huì)會(huì)議精神，以發(fā)發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工積極投身到企業(yè)發(fā)展改革中去，以健全各項(xiàng)民主管理制度為主要載體，積極探索企業(yè)民主管理的實(shí)現(xiàn)途徑，依法維護(hù)員工的合法權(quán)益，關(guān)心員工生活熱心為員工排憂解難，努力為員工做好事辦實(shí)事，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，突出維權(quán)工作重點(diǎn)，不斷推進(jìn)民主管理 進(jìn)程，廣泛開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。 一、認(rèn)真組織開(kāi)展各類勞動(dòng)競(jìng)賽，并取得了較好的成績(jī) 上半年分公司工會(huì)根據(jù)年初工作會(huì)議的安排，先后組織了 一、二季度兩次勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，在開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)期間，工會(huì)組織會(huì)同行政研究出臺(tái)各類營(yíng)銷策略，積極主動(dòng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，并及時(shí)調(diào)整農(nóng)村拓展戰(zhàn)略。一是發(fā)展有線轉(zhuǎn)為發(fā)展無(wú)線，由于 ***是個(gè)農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)村人口多，地域?qū)拸V，發(fā)展業(yè)務(wù)潛力大，特別是在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村時(shí)期，農(nóng)村業(yè)務(wù)更顯重要。因此我們?cè)趩T工中進(jìn)行上下層層動(dòng)員，在全縣進(jìn) 行宣傳造勢(shì)、精心組織、周密安排、鼓舞氣勢(shì)、激發(fā)工作熱情，并號(hào)召?gòu)V大員工搶占機(jī)遇，加快發(fā)展為己任，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，全力搏擊市場(chǎng)，爭(zhēng)奪市場(chǎng)、占據(jù)市場(chǎng)，為企業(yè)步入良性發(fā)展軌道建功立業(yè)。經(jīng)過(guò)全體員工的努力。上半年全縣共完成主線放號(hào)1981 戶，寬帶 1275 戶，小靈通 1647 戶，富民通 12