最低工資規(guī)定word版(編輯修改稿)
2025-06-01 09:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合會 /企業(yè)家協(xié)會的意見。 勞動保障部對方案可以提出修訂意見，若在方案收到后 14 日內(nèi)未提出修訂意見的，視為同意。 第九條 省、自治區(qū)、直轄市勞動保 障行政部門應(yīng)將本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)方案報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)，并在批準(zhǔn)后 7 日內(nèi)在當(dāng)?shù)卣珗笊虾椭辽僖环N全地區(qū)性報紙上發(fā)布。省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門應(yīng)在發(fā)布后 10 日內(nèi)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)報勞動保障部。 第十條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實施后，如本規(guī)定第六條所規(guī)定的相關(guān)因素發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)適時調(diào)整。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。 第十一條 用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后 10 日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動者公示。 第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔 除下列各項以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)： （一）延長工作時間工資； （二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼； （三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。 實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用于本條規(guī)定。 第十三條 用人單位違反本規(guī)定第十一條規(guī)定的，由勞 動保障行政部門責(zé)令其限期改正；違反本
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1