政府專職消防員招錄政審表樣例5(編輯修改稿)
2025-05-31 22:10 本頁面
【文章內容簡介】 ： 先發(fā)符合條件的學生個人簡歷、身份證、學歷證和全身照二張的電子檔一起發(fā)郵箱。 待學生資料審查后，通知面試時 間。 第五篇：政府專職消防員發(fā)展狀況 政府專職消防隊伍現(xiàn)狀及發(fā)展對策 【摘要】從政府專職消防隊伍的建設現(xiàn)狀出發(fā)，分析了當前政府專職消防隊在建設過程中存在的問題，并從頂層制度設計、隊員福利待遇、車輛裝備水平、管理模式、業(yè)務學習和訓練等方面提出了推動政府專職消防隊發(fā)展的相關措施和建議。 【關鍵詞】消防；政府專職隊；職業(yè)化 政府專職消防隊伍是我國消防力量體系的重要組成部分，大力發(fā)展政府專職消防隊伍是彌補公安現(xiàn)役消防警力不足、填補縣鄉(xiāng)消防力量空白的有效途徑，是完善中國特色消防力量體系的創(chuàng)新舉措，也是構建社會消防治理體系、提高社會消防治理能力的重要內容，具有重大意義。經過近年來的發(fā)展，全國政府專職消防隊伍已達 17 萬余人，其中納入公安消防部隊管理、單獨編隊執(zhí)勤或者與現(xiàn)役人員混合編隊的約 萬人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府專職消防隊 7132 支、近 7 萬人，消防部門和公安派出所從事輔助工作的消防文員 萬余人，在火災防控方面發(fā)揮了積極作用。但是 ，在政府專職消防隊的建設發(fā)展過程中，也逐步暴露出部分地方在隊伍建設、工資待遇、經費保障、職業(yè)化程度等方面存在的問題，影響和制約了政府專職消防隊伍的穩(wěn)定發(fā)展。 一、政府專職消防隊伍產生的背景和發(fā)展現(xiàn)狀 2021 年 8 月 12 日，公安部、國家發(fā)展和改革委員會、民政部、財政部、人力資源和社會保障部、交通運輸部、中華全國總工會以公通字〔 2021〕 37 號印發(fā)《關于深化多種形式消防隊伍建設發(fā)展的指導意見》。 2021 年 12 月 30 日，國務院以國發(fā)〔 2021〕 46 號印發(fā)《關于加強和改進消防工作的意見》。各地依照上 述文件精神，因地制宜，探索創(chuàng)新，推動了多種形式消防隊伍的尤其是政府專職消防隊伍的長足發(fā)展。但各地在政府專職消防隊建設和發(fā)展發(fā)展中也發(fā)現(xiàn)很多問題： （一）專業(yè)力量薄弱，建隊率極低據統(tǒng)計，全國尚有 1255 個城市消防站人員編配不足， 222 個已建成城市消費者因人員不足等原因未投入執(zhí)勤， 116 個縣城沒有消防專業(yè)力量?！笆濉逼陂g各地規(guī)劃“應建未建”或在建的城市消防站 1615 個，總缺額 8 萬人。同時受城鄉(xiāng)二元結構的影響，廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)消防力量不足的問題十分突出，除縣政府所在城鎮(zhèn)外，全國 萬多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅有政府專職 消防隊 4959 個，建隊率極低。 （二）隊伍建設不穩(wěn)定，人員流動性大 專職消防隊員“招不來，留不住”現(xiàn)象明顯。消防工作的特點決定了消防隊員必須年輕化，軍事化。而目前由于政府專職消防隊員工資待遇總體偏低，工作壓力偏大，缺少晉升發(fā)展空間等原因，合適年齡段的男青年很少會把專職消防隊員作為自己的一份長久職業(yè)來看待，多數(shù)只是把專職消防隊員作為一個過渡性工作。這樣難免會在不同程度的出現(xiàn)工作不盡心盡職的現(xiàn)象。 同時這樣也導致了專職消防隊員流動性加大，有些政府專職消防隊隊員人數(shù)變化非?？?，年初剛招滿的 隊伍，年底可能就只剩下不到一半了。 （三）隊伍建設不規(guī)范，人員職業(yè)化程度低 從管理模式上看，政府專職消防隊主要是參考現(xiàn)役消防隊管理模式，但政府專職消防隊和現(xiàn)役消防隊存在很大的不同。有的政府專職消防隊實行簡單化、“一刀切”的軍
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