【文章內(nèi)容簡介】 作 （一）、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽 取帶教教師及實習生的意見。 （二）、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任 心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。 （三）、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實 習結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。 （四）、增強科研意識，力爭年內(nèi)引進 或開展新技術(shù)項目 12 項。 （五）、計劃制作護理園地，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域 的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。我們相信以上全體護理人員工作計劃只要嚴格執(zhí)行，我們在 20xx 年中的工作中一定能取 得好的成績。 計劃二：護士個人工作計劃 一、指導思想 20xx 年全縣婦幼衛(wèi)生工作繼續(xù)貫徹落實婦幼衛(wèi)生工作方針，堅持保健與臨床相結(jié)合，充 分履行保健公共衛(wèi)生職能，加強基層督導，狠抓降消項目工作存在的不足，拓展母嬰保健技 術(shù)服務(wù)，鞏固 愛嬰醫(yī)院成果，加強托幼機構(gòu)管理，啟動婦女健康行動，積極開展二級優(yōu)秀保 健院創(chuàng)建，全面完成婦幼衛(wèi)生目標任務(wù)。 二、主要生命指標 孕產(chǎn)婦死亡率控制在 25/十萬以內(nèi)嬰兒死亡率控制在 13‰以內(nèi)全縣五歲以下兒童死亡率控制在 15‰以內(nèi)全縣新生兒破傷風發(fā)病率控制在 1‰以內(nèi) 三、主要服務(wù)指標孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率： 農(nóng)村達 85%以上，城鎮(zhèn)達 95%以上 兒童系統(tǒng)管理率達 60% 產(chǎn)婦住院分娩率達 95%以上 。高危孕產(chǎn)婦篩查率達 100%。高危孕產(chǎn)婦管理率 100% 剖宮產(chǎn)率縣級醫(yī)療保健機構(gòu)控制在 40%以內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)控制在 25%以內(nèi) 預(yù)防艾滋病母嬰傳播 hiv 檢測率達 95%，其中 hiv 早孕檢測率達 80% 新生兒疾病篩查工作全縣鋪開，篩查率達 90% 婦女病普查率 60%，普治率 90% 農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助率達到 100% 四、主要工作措施 加強領(lǐng)導，加強基層督導，強化鄉(xiāng)村保健絡(luò)職責。一是婦幼保健工作是大衛(wèi)生工作的重要組成部分，具有公益性，將婦幼衛(wèi)生工作納入重 要工作內(nèi)容，明確責任，任務(wù)落實到人，實行目標管理、量化管理。二是進一步加強完善保健絡(luò)建設(shè)。每個級鎮(zhèn)要穩(wěn)定 12 人專職從事婦幼保健工作，待 遇不得少于同級同類專業(yè)人員水平，不得下達經(jīng)濟任務(wù)，對個別確屬人口少、服務(wù)范圍小的 鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要向衛(wèi)生局寫出報告，經(jīng)批準后保健人員可適當?shù)募媛?，但要以保健工作為?。村村要 有村級保健人員抓保健工作，消滅空白村。三是衛(wèi)生院要按季度對村衛(wèi)生室進行考核，并作為兌現(xiàn)村衛(wèi)生室補助的依據(jù) .四是全縣統(tǒng)一實行村級報表制度?？h保健院在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定出村級報表 表樣， 由鄉(xiāng)鎮(zhèn)參照以規(guī)范村報表。五是縣保健院要固定督導人員，實行責任制管理。對 20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行聯(lián)片包院責任制方式 管理，督導面達 100%，督導行政村占 10%以上，重點鄉(xiāng)縝每季度不少于 4 次，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年 不少于 2 次，大型督導一年不少于 4 次。六是強化督導反饋質(zhì)量?？h保健院要制定督導質(zhì)量考核管理規(guī)定，納入保健質(zhì)量控制標 準，按季實行聯(lián)片包院責任制工作匯報和考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導、防保人員相應(yīng)要對轄區(qū)行 政村進行包村責任制劃分，制定責任制考核標準。對于督導不力的保健人員要及時進行 調(diào)整， 對于督導在限期內(nèi)整改不到位、行動緩慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣保健院要上報縣衛(wèi)生局，并在季度例會 上通報批評。 五、加強降消項目質(zhì)量管理，進一步提高農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助率。一是加強與計生聯(lián)系工作制度，結(jié)合房縣 XX 年符合政策生育名單、新婚人群、流動孕 婦五個一管理、育齡婦女花名冊等做好孕婦篩查工作，提高孕婦篩查率，二是要按照《孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理細則》，加強系統(tǒng)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，早發(fā)現(xiàn)、早檢查、 早確診、早管理，重點是高危篩查率要達到 100%，早孕檢查率達95%，產(chǎn)前檢查 5 次以上 達 95%，產(chǎn)后訪視一次以上達 95%，三是杜絕家庭接生。 四是以孕產(chǎn)婦保健手冊為載體，保健與臨床形成有機結(jié)合，做到定期跟蹤檢查、定期隨 訪、及時為高危孕產(chǎn)婦提供有效服務(wù)和指導 .五是嚴格執(zhí)行分級分娩制度，嚴禁高危截留，對造成孕產(chǎn)婦死亡的，評先實行一票 否決制。 六是縣鄉(xiāng)助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)機構(gòu)要嚴格執(zhí)行《縣衛(wèi)生局關(guān)于嚴格執(zhí)行農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩平 產(chǎn) (順產(chǎn) )免費實施意見的通知》 (房衛(wèi)字 [20xx]76 號 )文件精神 .七是加大產(chǎn)科建設(shè)規(guī)范力度，縣保健院加強對鄉(xiāng)級產(chǎn)科建設(shè)質(zhì)量的 規(guī)范性指導，加強三 基考核，規(guī)范服務(wù)流程，努力為廣大孕產(chǎn)婦住院分娩營造溫馨、便捷、安全、有效的服務(wù)。 八是加強孕產(chǎn)婦急診急救工作，進一步發(fā)揮孕產(chǎn)婦急救中心功能作用，加強急診急救領(lǐng) 導小組的職責，縣鄉(xiāng)助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)人員要在急診急救領(lǐng)導小組的指導下，加強三基三嚴的學 習，認真做好學習筆記，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力，孕產(chǎn)婦急救中心要配足人員，設(shè)備時刻處 于功能狀態(tài)，急救藥品品種數(shù)量齊全，無過期失效，司機、車輛隨叫隨到，確保在規(guī)定的時 間內(nèi)內(nèi)完成急救任務(wù) . 九是加強產(chǎn)、兒科人員培訓，提高縣鄉(xiāng)產(chǎn)、兒科整體服務(wù)功能?？h保健院要制定好縣鄉(xiāng) 產(chǎn)、兒科人員培訓計劃，采取有計劃安排產(chǎn)、兒科人員到上級醫(yī)療衛(wèi)生單位進修，請上級醫(yī) 療衛(wèi)生單位產(chǎn)、兒科專家來我縣講課，進行封閉培訓。十是對邊沿、信息閉塞的鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大貧困特困孕產(chǎn)婦救助。 六、依法開展母嬰保健技術(shù)服務(wù)。一是托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理工作 XX 年全縣仍實行衛(wèi)生保健合格證制度，縣衛(wèi)生監(jiān)督局、 縣保健院要加大落實《托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理辦法》指導和檢查力度，進一步規(guī)范幼兒園衛(wèi) 生保健管理工作 . 二是出生醫(yī)學證明管理嚴格按照出生醫(yī)學證明管理辦法規(guī)范運行，從 XX 年 1 月 1 日起， 出生醫(yī)學證明實行計算機打印，不能落實的單位縣保健院停發(fā)該單位出生醫(yī)學證明 .三是加 強三級預(yù)防，減少出生缺陷發(fā)生。所有有助產(chǎn)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)療衛(wèi)生單位要開展新生兒疾 病篩查工作，實行月報表制度，同時結(jié)合兩大系統(tǒng)管理，加大對出生缺陷調(diào)查，并要及進上 報 . 四是加強兒童保健系統(tǒng)管理工作，兒童系統(tǒng)管理要按照《兒童保健系統(tǒng)管理實施細則》 開展兒童系統(tǒng)管理，各 醫(yī)療衛(wèi)生單位要配備 1 名兼職兒保醫(yī)生，配備嬰兒秤、體重秤、軟尺 等必備設(shè)備，散居兒童結(jié)合兒童冷鏈運轉(zhuǎn)等形式定期開展兒童保健系統(tǒng)管理 。集居兒童要定期 進行集中體檢，對篩查出有疾病的及時建議家長治療，并給予喂養(yǎng)指導。五是開展婦女 (圍 ) 絕經(jīng)期保健 (即更年期保健 )，拓展保健服務(wù)領(lǐng)域?？h保健院積極籌建 (圍 )絕經(jīng)期保健門診， 開展 (圍 )絕經(jīng)期保健服務(wù)，探索 (圍 )絕經(jīng)期保健服務(wù)管理。計劃三：護士個人工作計劃我一直用謙和的態(tài)度對待病人，為病人減少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧譽為 白衣天使的稱號。 20xx 年這新的一年，我們的護理工作也應(yīng)該更上一個臺階，為此特制訂 20xx 年護士個人工作計劃： (一 )、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的三基及?？萍寄苡柧? 與考核工作 重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理 部工作計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。 基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi) 16 項基本技能必須全部達標， 考核要求在實際工作中抽 考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。 加強專科技能的培訓：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組 織考試、考核 2— 3 次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不 流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ)。 強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用 相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。 (二 )、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平 衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過 請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。 同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。 (三 )、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討 論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。安排全 院性的講座和爭取派出去、請進來的方式 學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀 競賽活動，利用護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。計劃四：護士個人工作計劃不管從何種程度上講，護理工作是一份艱辛而煩瑣的工作，護理人員都為病人的健康作 出了積極的貢獻。作為一名更在努力評上護士長的護士人員：護士工作計劃書共五方面內(nèi)容： 一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì) ，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè) 的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生 授課等形式更新知識(轉(zhuǎn)載于 :校園生活 :護士個人學習計劃 )和技能?；ハ鄬W習促進，并 作記錄。 ，強化學習意識，護理部計劃以強化三基護理知識及?？萍寄? 訓練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次， 成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭，直至達標。 篇三： XX 年護理業(yè)務(wù)學習計劃 XX 年護理業(yè)務(wù)學習計劃 第三篇：護士個人學習計劃 護士個人學習計劃 篇一：護士學習計劃范文 XX 年產(chǎn)科業(yè)務(wù)學習計劃為了加強我院護理人員護理質(zhì)量管理，提高護理人員的整體素質(zhì)， 根據(jù)我科室的實際情況，特制定護理人員培訓計劃。 一 .學習內(nèi)容 1 復(fù)習鞏固護理的基礎(chǔ)知識、基本理論、基本技能和專業(yè)知識，提高與病人的溝通能力。 2 掌握產(chǎn)科常見疾病的護理，熟練掌握基礎(chǔ)護理技術(shù)操作、操作程序要達到規(guī)范化。 二 .學習途徑 、查房和安排業(yè)務(wù)學習。 、外組織的各種會議、專題講座、學習班等。 三 .學習安排 具體學習安排分時間段完成分別以每天，每周和每月進行。 1.（ 1）每天利用晨會時間進行現(xiàn)場不定期提問，做到真正的在病人面前說出病人的病 情治療這樣既鞏固了知識又讓病人對自己的病情有了更深的了解，比如胎膜早破病人能夠說 出胎膜早破的定義治療原則，臨產(chǎn)病人能夠說出臨產(chǎn)的征兆等。 （ 2）每天不定時考察護理人員與患者的溝通能力，內(nèi)容以自我介紹、入院介紹、母乳喂 養(yǎng)知識和產(chǎn)后母嬰護理為主。 2.（ 1）每兩周組織一次業(yè)務(wù)學習，使護理人員在工作中能夠得到更快的進步，業(yè) 務(wù)學 習以書面和講座形式為主，必要時請有經(jīng)驗專家或老師指導進行，內(nèi)容以產(chǎn)科知識和優(yōu)質(zhì)護 理服務(wù)為主。 （ 2）每兩周進行一次背誦考試事先布置背誦內(nèi)容，有兩周的準備時間定于每周五下午進 行現(xiàn)場背誦，背誦內(nèi)容以產(chǎn)房工作制度、職責和產(chǎn)科知識為主。 （ 3）每兩周進行一次書面考試主要是選擇題形式，內(nèi)容以背誦知識和護理三級理論為主 以此來鞏固所背知識和護理理論知識。 3.（ 1）每月進行一次操作培訓，做到理論與實踐的結(jié)合，地點在本科室把所學知識運用 到實踐中來 。 （ 2）每月進行優(yōu)秀護士評選活動，為了調(diào)動大家的積極性每月進行優(yōu)秀護士的評選，在 工作水平、服務(wù)態(tài)度、考試成績等各方面表現(xiàn)突出的護士評選出來，以無記名投票的方式進 行，選舉 12 名優(yōu)秀護士并進行獎勵。為了提高護理人員的整體素質(zhì)，以優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)為準則，以上是根據(jù)科室具體情況制定 的具體學習措施，如有不妥還需在實踐中進行改進。篇三：試用期護士學習計劃安排 XX 年試用期護士學習計劃安排篇四： XX 護士實習計劃范文 XX 護士實習計劃范文 護士實習計劃范文一：護士實習計劃 一、實習內(nèi)容