【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 90%或雙方約定。 甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約 定 __________________________。 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬： 過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 。 。的其他情況。 四、合同的終止與解除 第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。 第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (二 )嚴(yán)重違反 甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的 。 (三 )嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 (四 )被依法追究刑事責(zé)任的。 五、雙方約定的其他內(nèi)容 第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： (一 )乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (二 )甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。 (三 )甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整 乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。 (四 )乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。 (五 )甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。 (六 )本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《 ________________有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。 第十五條本合同的附件如下： 附件一《 保密協(xié)議》 。 附件二《崗位職責(zé)書(shū)》 。 附件三甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。 第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 個(gè)人雇傭合同模板 3 甲方 (聘用方 )： _ 乙方 (受聘方 )： _ 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和 _市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條合同期限 ：自 _年 _月 _日至 _年 _月 _日止 (其中 _年 _月 _日至 _年 _月 _日為見(jiàn)習(xí)期 /試用期 )，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 ，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 ，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和 _市另有規(guī)定可以延長(zhǎng) (推遲 )退休年齡 (時(shí)間 )的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 ，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。 第二條試用期限 試用期限為 _天，即從 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。 第三條工作崗位 合同，明確乙方的 `具體工作崗位及職責(zé)。 、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù) _小時(shí)，每天工作 _小時(shí)的工作制度。 ，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 ，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 。 第五條工作報(bào)酬 、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為 _元人民幣。 、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 。 、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。 、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。 第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 、法規(guī)。 ，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。 ，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。 第七條病假和事假 ，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期 (_年或 _學(xué)年 )內(nèi)，累計(jì)病假不滿 _天，工資按照 _%發(fā)給 。超過(guò) _天后，甲方有權(quán)解除聘用合同 。若未解除合同，工資將按 _%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在 當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付 。因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。 ，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期 (_年或 _學(xué)年 )內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò) _天，連續(xù)事假不得超過(guò) _天：超過(guò) _天，將扣發(fā) _天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職 _天，扣發(fā) _天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。 第八條聘用合同的變更、終止和解除 ，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序 變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。 ，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 ，聘用合同自行終止。 ，聘用合同可以解除。 ，甲方可以解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 。 (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的 。 (3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失 的 。 (4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的 。 (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 ，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方。 (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的 。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的 。 (4)乙方不履行聘用合同的。 ，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)的 。 (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 ，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。 第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ，由甲方解除聘用合同的 (不包括在見(jiàn)習(xí)期 )，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。 ，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。 ，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方 按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 ，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年