干部掛職鍛煉管理辦法(農(nóng))(編輯修改稿)
2025-05-31 03:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 之一。 掛職鍛煉干部本人填寫《農(nóng)業(yè)部掛職鍛煉干部考核登記 表》，掛職單位、上級組織人事部門、人事勞動司填寫評價(jià)意見后，存入本人檔案。 第十五條博士服務(wù)團(tuán)成員的選派和管理工作參照本辦法執(zhí)行。 第十六條本辦法由人事勞動司負(fù)責(zé)解釋。 第十七條本辦法自發(fā)文之日起施行。 農(nóng)業(yè)部接收上掛干部管理辦法（試行）第一條為進(jìn)一步規(guī)范接收上掛干部工作，加強(qiáng)對上掛干部的管理，根據(jù)中組部有關(guān)精神，結(jié)合農(nóng)業(yè)部實(shí)際，制定本辦法。 第二條本辦法所稱上掛干部是指列入中央組織部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國家民委（以下簡稱中央“三部委”）掛職鍛煉計(jì)劃（以下簡稱中央統(tǒng)派上掛干部），或經(jīng)地方組織部門、農(nóng)口部門或中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院、中國水產(chǎn)科學(xué)研究院、中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院（以下簡稱“三院”）推薦，到我部機(jī)關(guān)司局或在京直屬單位掛職鍛煉的干部（以下簡稱自行聯(lián)系上掛干部）。第三條中央統(tǒng)派上掛干部由中央“三部委”直接選調(diào)。 在完成中央“三部委”接收任務(wù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際需要，接收一定數(shù)量西藏、新疆、定點(diǎn)扶貧地區(qū)等地的優(yōu)秀中青年干部以及“三院”所局級后備干部 到我部掛職鍛煉。掛職干部年齡一般在 45 歲以下。接收人數(shù)每年控制在 20 名左右。 第四條接收掛職干部，應(yīng)遵循以下程序： （一）確定掛職干部人選。根據(jù)中央“三部委”選派計(jì)劃和名額分配情況，與地方組織人事部門溝通，確定中央統(tǒng)派上掛干部名單，了解干部基本情況。地方或“三院”推薦干部到我部掛職鍛煉，須于每年 3 月 10 日前正式來函溝通（附干部任免表），掛職干部人選由人事勞動司統(tǒng)籌確定。 （二）根據(jù)干部條件和培養(yǎng)鍛煉意向，落實(shí)掛職單位和職務(wù)。中央“三部委”統(tǒng)派上掛干部，主要安排在綜合業(yè)務(wù)司（局），地廳 級干部掛任副司（局）長，縣（市）黨政一把手掛任司（局）長助理。具體職務(wù)安排建議，征求中組部干部一局同意后，報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)審定。自行聯(lián)系上掛干部的任職商接收單位按干部管理權(quán)限審批。 （三）掛職干部到崗后，及時(shí)將中央統(tǒng)派上掛干部的任職文件及《接收掛職鍛煉干部安排情況一覽表》報(bào)中央“三部委”備案，同時(shí)抄送省市區(qū)“三部委”和掛職干部組織人事主管部門。自行聯(lián)系上掛干部的任職文件抄送掛職干部組織人事主管部門。 第五條掛職鍛煉時(shí)間一般為 4 月至 9 月。期滿后，掛任職務(wù)自然免除。 第六條掛職干部原行政關(guān)系不變 ，是中共黨員的要轉(zhuǎn)臨時(shí)組織關(guān)系，參加接收單位的組 織生活。 第七條中央統(tǒng)派上掛干部食宿由人事勞動司統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決；自行聯(lián)系上掛干部食宿、交通和醫(yī)療等費(fèi)用由派出單位按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌解決。 第八條干部掛職期間的教育管理由接收單位和派出單位共同負(fù)責(zé)，以接收單位為主。接收單位要主動加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)溝通信息，對掛職干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，使掛職干部把主要精力放在學(xué)習(xí)、工作和鍛煉提高上。 第九條接收單位要指定專人負(fù)責(zé)對掛職干部的聯(lián)系；要明確職責(zé)任務(wù)和工作要求，有意識地交任務(wù)、壓擔(dān)子，支持掛職干 部大膽工作；要安排黨員掛職干部參加所在單位的黨組織生活；發(fā)現(xiàn)掛職干部在思想、工作和紀(jì)律等方面存在突出問題，要及時(shí)向人事勞動司報(bào)告。中央統(tǒng)派上掛干部有重大情況，需報(bào)告中央“三部委”。 第十條掛職鍛煉期間，一般不得請假、提前結(jié)束掛職鍛煉或延期。掛職干部因事請假， 3 天以內(nèi)的，由接收單位審批； 47 天的由人事勞動司審批； 7 天以上的，中央統(tǒng)派上掛干部報(bào)中組部干部一局審批。特殊情況需提前結(jié)束掛職或延期的，須由派出單位正式來函說明原因，履行審批手續(xù)。 第十一條掛職鍛煉結(jié)束前，由人事勞動司和接收單位配合地方 考察組做好中央統(tǒng)派上掛干部的考察工作，實(shí)事求是地對掛職干部作出組織鑒定，填寫《掛職鍛煉干部總結(jié)鑒定表》，寄送相關(guān)派出省市區(qū)“三部委”和掛職干部組織人事主管部門，同時(shí)報(bào)中央“三部委”備案。 自行聯(lián)系上掛干部需填寫《自行聯(lián)系上掛干部掛職鍛煉總結(jié)鑒定表》。根據(jù)掛職干部的政治表現(xiàn)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律等情況，由接收單位和人事勞動司共同作出掛職鍛煉考核評價(jià)意見后反饋掛職干部組織人事主管部門。 第十二條掛職干部在掛職鍛煉期間要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)，自覺遵守部內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律；加強(qiáng)自我管理， 自覺服從接收單位的安排，虛心學(xué)習(xí)，積極工作。 第十三條本辦法由人事勞動司負(fù)責(zé)解釋。 第十四條本辦法自發(fā)文之日起施行。 第三篇：干部“雙向掛職”鍛煉管理辦法 xx 鎮(zhèn) 2021 年干部“雙向掛職”鍛煉管理辦法 為切實(shí)加強(qiáng)對“雙向掛職”干部的管理，根據(jù)鎮(zhèn)黨委關(guān)于加強(qiáng)青年干部培養(yǎng)管理的有關(guān)文件要求，制定本辦法。 掛職鍛煉人員在鍛煉期內(nèi)由鎮(zhèn)黨委組織部門、掛職鍛煉單位（部門）和原單位共同管理，以掛職鍛煉單位（部門）管理為主。 鎮(zhèn)黨委組織人事部門將對掛職鍛煉工作 進(jìn)行宏觀指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，定期進(jìn)行跟蹤考察，以多種形式聽取掛職鍛煉單位對年輕干部的評價(jià)，及時(shí)掌握其思想動態(tài)和工作情況，不斷完善考核機(jī)制，提高基層實(shí)踐鍛煉實(shí)效。 選派單位和掛職鍛煉單位（部門）要高度重視年輕干部掛職鍛煉工作，精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)抓出工作成效。 掛職鍛
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