【總結(jié)】超市采購(gòu)業(yè)務(wù)控制管理規(guī)定1.0目的為明確財(cái)務(wù)部門職責(zé)，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的功能和作用，特制定本管理規(guī)定。2.0適用范圍公司財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部適用。3.0工作程序采購(gòu)業(yè)務(wù)包括商品、材料和固定資產(chǎn)的采購(gòu)供應(yīng)。它一般由簽訂供貨合同、驗(yàn)收材料或商品入庫、結(jié)算支付貨款三個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成。3．1采購(gòu)業(yè)務(wù)的控制要求3．1．1采購(gòu)計(jì)劃
2024-08-20 15:55
【總結(jié)】６．１生產(chǎn)運(yùn)作流程圖紙會(huì)審編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃技術(shù)交底人員培訓(xùn)確定基礎(chǔ)設(shè)施提供計(jì)量器具準(zhǔn)備技術(shù)資料采購(gòu)物資編制專項(xiàng)技術(shù)措施準(zhǔn)備工作結(jié)束放樣下料銑鉆銑焊接焊接
2025-06-30 21:15
【總結(jié)】付款條件規(guī)定表 年月日制定付款類別金額范圍付款方式付款條件?采購(gòu)核準(zhǔn)付款???付現(xiàn)即時(shí)呈報(bào)付款期現(xiàn)金期票其他申請(qǐng)單位主管核準(zhǔn)主管備注機(jī)器設(shè)備20，000以上????
2025-06-30 18:07
【總結(jié)】?jī)?nèi)蒙古大唐國(guó)際克什克騰煤制氣項(xiàng)目施工過程用表規(guī)定內(nèi)蒙古大唐國(guó)際克什克騰煤制氣項(xiàng)目籌備處天津辰達(dá)工程監(jiān)理有限公司河南省中大工程監(jiān)理有限公司長(zhǎng)春國(guó)電建設(shè)監(jiān)理有限公司2009年4月說明：1.本表式為內(nèi)蒙古大唐國(guó)際克什克騰煤制氣項(xiàng)目施工過程用表，發(fā)布后全工地使用?！妒突そㄔO(shè)工
2024-08-07 21:36
【總結(jié)】n更多企業(yè)學(xué)院：《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-04-17 05:50
【總結(jié)】業(yè)務(wù)災(zāi)害報(bào)告表業(yè)務(wù)災(zāi)害報(bào)告書于月日發(fā)生[]業(yè)務(wù)災(zāi)害。特此報(bào)告?？茍?bào)告者簽章年月日發(fā)生單位發(fā)生地點(diǎn)發(fā)生時(shí)間年月日時(shí)分受傷人數(shù)受傷者姓名受傷部位受傷程度醫(yī)院名稱地
2024-08-23 21:45
【總結(jié)】綜合能力考核表下級(jí)對(duì)上級(jí)被評(píng)估人?被評(píng)估人職務(wù)?評(píng)估人?評(píng)估人職務(wù)?被評(píng)估的時(shí)間范圍自(年/月/日):到(年/月/日):進(jìn)行此次評(píng)估的日期(年/月/日):評(píng)估步驟:1.下屬單獨(dú)填寫此項(xiàng)評(píng)估,不需要和任何人進(jìn)行討論2.如果你不是直接由分公司經(jīng)理
2024-08-13 06:51
【總結(jié)】員工能力素質(zhì)評(píng)估表（適用于沒有下級(jí)的員工）一、被評(píng)估人品行評(píng)價(jià)：（如有一項(xiàng)評(píng)估內(nèi)容不符合，視為品行不符合）。評(píng)估人姓名 與被評(píng)估人關(guān)系 評(píng)估日期 品行內(nèi)容行為表現(xiàn)是否符合（請(qǐng)?jiān)诶ㄌ?hào)內(nèi)打√）誠(chéng)信正直能夠堅(jiān)持原則，維護(hù)公司利益（）符合（）不符合對(duì)承諾的事情，積極、主動(dòng)落實(shí)，深受大家信賴（）符合
2025-06-30 19:18
【總結(jié)】......*******公司崗位人員能力評(píng)價(jià)表姓名:部門：崗位：評(píng)價(jià)日期：評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)工作態(tài)度20分責(zé)任心（10）主動(dòng)工作和承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度1、工作非常主動(dòng)，盡職盡責(zé)，公而忘私，勇于承擔(dān)責(zé)任
2025-06-30 19:57
2025-07-01 00:16
【總結(jié)】3/4能力指標(biāo)考核注釋表人際交往能力 關(guān)系建立：0102030405060708090100剛愎自用不易與他人相處，自我封閉較為自我，不易與他人建立長(zhǎng)期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長(zhǎng)期關(guān)系易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長(zhǎng)期關(guān)系團(tuán)隊(duì)合作：01020304050607
2025-07-01 00:00
2024-08-13 07:19
【總結(jié)】提高能力方法表目標(biāo)志向能力1．經(jīng)常訂立長(zhǎng)期、短期目標(biāo)、并向它挑戰(zhàn)2．達(dá)成目標(biāo)后，立刻向下一個(gè)目標(biāo)挑戰(zhàn)3．預(yù)測(cè)將來趨勢(shì)，努力達(dá)成目標(biāo)4．訂定具體的計(jì)劃以達(dá)成目標(biāo)與方針5．不曾辯稱「公司的方針不明確，所以無法訂立部門的方針」6．不論公私方面，皆能實(shí)行計(jì)劃性的生活方式7．以行動(dòng)來配合目標(biāo)意識(shí)
2024-08-13 07:36
【總結(jié)】職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)日常生活和職業(yè)活動(dòng)的觀察和研究都證明，人的職業(yè)能力各不相同，有人善于言語交談，有人善于操作，有人善于理論分析，有人善于事務(wù)性工作。每個(gè)人都有自己獨(dú)特的能力結(jié)構(gòu)。社會(huì)上的職業(yè)也是多種多樣的，各種職業(yè)對(duì)從業(yè)者的能力要求亦各不同，有的需要言語能力，有的需要計(jì)算能力，有的需要?jiǎng)邮帜芰Γ蠖鄶?shù)職業(yè)需要幾種能力的綜合?！趼殬I(yè)能力測(cè)試評(píng)分說明職業(yè)能力的評(píng)定采用“五級(jí)量表”：
2025-06-30 23:40
【總結(jié)】業(yè)務(wù)人員能力提升培訓(xùn)品保專業(yè)知識(shí),目錄,公司架構(gòu)及責(zé)職說明,1,2,3,4,QC作業(yè)流程及說明,測(cè)試設(shè)備、產(chǎn)品試驗(yàn)說明,RoHS、REACH基礎(chǔ),公司架構(gòu)：,重要崗位責(zé)任說明：,研發(fā)部：1、公司現(xiàn)有產(chǎn)...
2024-10-25 01:28
鄂ICP備17016276號(hào)-1