【機關】人事科廉政風險點分析及防控措施范本(編輯修改稿)
2025-05-30 11:30 本頁面
【文章內容簡介】 ★ 提出修改意見 承辦人實施檢查★ 科領導審核★ 分管紀檢局領導審核★ 反饋意見★ 跟蹤整頓★ 提出修改意見 承辦人提出修改意見★ 12 三、 廉政風險點分析 對照“三定”方案及具體業(yè)務流程，人事科的廉政風險點 主要存在在審查、審核、審批以及執(zhí)行過程中， 可以 崗位職責以及規(guī)章制度兩方面存在廉政風險 （具體查看《表二：廉政風險等級目錄及防控措施一覽表》 ） 。 （一）崗位職責風險：在執(zhí)行過程中 不按程序執(zhí)行； 不按規(guī)定審查、審核、審批；故意拖延、隱瞞； 隨意反饋意見；把關不嚴；泄露 信息；違反組織人事紀律等。 （二）規(guī)章制度風險：在程序或制度執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)問題不及時修改和完成；對制度監(jiān)督檢查不夠，執(zhí)行不到位等。 四、 防控措施 針對廉政風險的表現(xiàn)形式，人事科在完善工作程序、強化教育、推進信息公開、提高工作效率以及加強監(jiān)督檢查等方面制度了不同的防控措施，具體情況如表二： 表二：廉政風險等級目錄及防控措施一覽表 序號 職權名稱 關鍵環(huán)節(jié) 廉政風險表現(xiàn)形式 風險等級 責任 崗位 防控措施 1 黨務審批 業(yè)務受理 不按規(guī)定審查 ★ 承辦人 制定工作程序、標準規(guī)范，并完全公開。 形成書面審查意見 拖延、不按規(guī)定形成書面審查 ★ 承辦人 加強教育，明確責任追究。 黨委審批 不按規(guī)定審批 ★ 黨委領導 做好黨委會審查資料 不符合條件反饋 延誤、隱瞞、隨意反饋意見。 ★ 承辦人、部門負責人 完善程序和手續(xù)，明確責任追究。 2 黨費使用審批 受理審查 不按規(guī)定受理審查 ★ 承辦人 制定并公開黨費年度預算。 審核 不按規(guī)定審核。 ★ 部門負責 人 重大事項須經黨委會集體研究。 13 序號 職權名稱 關鍵環(huán)節(jié) 廉政風險表現(xiàn)形式 風險等級 責任 崗位 防控措施 辦理報批手續(xù) 拖延辦理。 ★ 承辦人 明確辦理時限。 審批 超越黨費使用范圍審批。 ★ 黨委領導 嚴格按照黨費管理制度執(zhí)行。 3 公務員招考錄用 制定公務員招考錄用計劃 不按規(guī)定制定招錄計劃。 ★ 承辦人 嚴格按照國家公務員招考錄用有關規(guī)定進行。 加強對面試官的教育、培訓和監(jiān)督。 加強對工作人員和考察人員的教育、培訓和監(jiān)督。 審核 不按規(guī)定審核。 ★ 科長 審批 不按規(guī)定把關 ★ 局領導 報考人員報名和資格審查 不按照規(guī)定報考條件進行資格審查，放寬條件。 ★★ 承辦人 面試 向有關考生透露面試題本及相關材料。 引導或暗示考官不公正打分。 擅自修改面試分數(shù)。 ★★★ 面試考官 局領導 健康體檢 提前告知考生體檢醫(yī)院，隱瞞考生體檢不合格結果。 ★★ 承辦人 考察 不如實反映考察情況。 ★★ 考察組 審批 不按規(guī)定把關。 ★ 局領導 4 事業(yè)單位人員招考
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