公司管理制度修改草案(1)(編輯修改稿)
2025-05-30 10:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 證金 200500 元不等，如 2 個月內(nèi)無需修改和其他重大質量問題，第 3 個月發(fā)工資時給予歸還。 寫手在轉正后，即可申請辦公地點的 門卡和鑰匙， 同時 需要交納 50 元的押金，押金從寫手的工資中扣除 。 如新入職 寫手當月工資不足以支付押金，則在下月工資中扣除 。 寫手離職時 ， 應及時 歸還公司的鑰匙及門卡 ，此時押金將會隨工資一起返還給寫手。 公司員工 提供虛假的身份和學歷信息，予以辭退。 入職前即認識公司同事，應在入職時予以說明或及時向公司披露。 寫手離職后，寫手遺留在公司的個人物品，公司負責為其保管 3 日， 3 日之內(nèi) 未來領取的， 視為遺棄物品，由公司進行丟棄處理。 第 五 章 獎懲制度 為了嚴肅寫手紀律，提高稿件質量，特制訂本制度。 一、寫手待遇 寫手在轉正后，從試用期的第一天開始視為正式上班，按照每天 4000 字的基本 任務量完成。寫手月累計任務量不能達到 基本任務量 ，則根據(jù)實際字數(shù)，按照千字 10 元稿酬進行結算，無獎金和其他福利。工作不滿一個月的寫手，則根據(jù)每天 4000 字的標準，乘以出勤天數(shù)，得到的結果則為應當完成的基本任務，如果完不成，按照千字 10 元結算稿酬，無獎金和其他福利。 除二月份以外，其 他月份的基本任務量均按照 26 個工作日進行計算，即月基本任務量為 10 萬四千字，二月份按照實際工作日計算。 遇有法定節(jié)假日，本人生日， 則視為當天寫作任務 完成。 寫手從入職第三個月開始，每個月的創(chuàng)作量，如無長假、特殊情況，均要達到 1800 元， 否則 公司有權 勸退，不給機會。 1800 元是指純創(chuàng)作稿酬所得，不包括獎金、罰款、福利。 二、獎勵 和福利 制度 超過規(guī)定任務量的部分按照千字 12 元的標準額外計算稿酬。 月創(chuàng)作量 在 15萬字 18 萬字（包含 18 萬）字之間，且不出現(xiàn)重大質量問題，給予 50 元獎金；月創(chuàng)作量在 18 萬字 22 萬字（包含 22 萬）之間，且不出現(xiàn)重大質量問題，給予100 元獎金；月創(chuàng)作量超過 22 萬字， 且不出現(xiàn)重大質量問題， 給予 150 元獎金。 全勤獎： 全勤獎按月進行評比， 要求 寫手在一個月內(nèi)不出現(xiàn)遲到、早退、請假、 告假、 曠工等現(xiàn)象 ，且月創(chuàng)作量在 13 萬 字以上 ，無重大質量問題，便可參評全勤獎，獎金 100 元。 新入職不滿一個月的寫手不參與全勤獎的評比。 公司全體人員，享受 5 節(jié)的過節(jié)費：元旦、春節(jié)、五一、中秋、十一，每次過節(jié)費 100 元， 在當月工資中發(fā)放。 所有 轉正 人員在生日當天，放假一天，公司給予生日禮金 200 元（生日日期以身份證 或戶籍記載 為準），在當月工資中發(fā)放。休生日假期時，必須提前把自己的工作向部門經(jīng)理交代好，如部門經(jīng)理不在，向總助交代。 在公司 運營 期間，為公司提出合理化建議并且受到采納，視實際情況給予 適當 獎勵。 在工作時間維護公司利益，視實際情況給予適當獎勵。 升職與加薪：在公司連續(xù)工作滿 5 個月，且工作期間表現(xiàn)良好，無遲到、早退、告假、 曠工違法亂紀 等情況，文章無重大質量問題、無抄襲現(xiàn)象 、創(chuàng)作量平均每個月在 18 萬字以上， 經(jīng)本人申請，向公司提出 加薪或晉升為公司中層 、改善待遇 。 三、懲罰制度 針對抄襲率偏高現(xiàn)象，按照以下幾個標準實施懲罰： ① 抄襲率在 30%40%（包含 40%）之間，承擔檢測費用 15 元，將原稿修改好上交； ② 抄襲率超過 40%60%（包含 60%）之間，承擔檢測費用 15 元，將原稿修改好上交，給予 口頭警告； ③ 抄襲率超過 60%，承擔檢測費用 15 元，將原稿修改好上交，給予 20 元罰款，進行誡勉談話； ④一個月內(nèi)連續(xù)出現(xiàn) 2 次以上（包含 2 次）抄襲率高的現(xiàn)象，無論抄襲的比例多少，一律在取消當篇稿酬的基礎上，給予 50 元罰款， 承擔檢測費用 。 ⑤檢測費用：如寫手抄襲率高，則費用由寫手承擔，在工資中扣除；如檢測合格，則 費用 由公司承擔。 ⑥ 針對錯別字、語病等現(xiàn)象，根據(jù)出錯率，按照以下標準執(zhí)行： 當 寫手完成 的任務量在 10 萬字 以下（含 10 萬字） 時，最高出錯頻率為 3 次 ；當寫手的創(chuàng)作量高于基本創(chuàng)作量時，每多寫 1 萬字，最高 出錯上限提升一次， 即 寫手的月創(chuàng)作量 為 11 萬字 （含 11 萬字） 時，最高出錯率為 4 次， 月創(chuàng)作量為 12萬字時，最高出錯頻率為 5 次，依此類推。 如該
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