【文章內(nèi)容簡介】 對于能自覺遵守中心考勤辦法，未出現(xiàn)遲到、早退、缺勤、空崗、請假、服務(wù)優(yōu)秀的全勤工作人員，按照中心《關(guān)于優(yōu)質(zhì)服務(wù)全勤獎考核有關(guān)問題的通知》有關(guān)規(guī)定，發(fā)放優(yōu)質(zhì)全勤獎。 對請事假、病假、無故遲到早退及工作時間無故空崗、曠工者，參照中心《目標(biāo)責(zé)任制考核暫行管理辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理： 事假 4 小時以下的按半天計算。 4 小時以上的按全天計算。扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為每天 40 元。每月病假累計 10 天（含 10 天），扣發(fā)請假天數(shù)內(nèi)的各種補貼， 11 天以上扣發(fā)全月各種補貼； 職工遲到早退，每次扣發(fā)工資 5 元， 3 次以上的按累計天數(shù)計算，每次扣 發(fā)工資 10 元（注： 10 分鐘以內(nèi)視為遲到早退， 10 分鐘以上至1 個小時者視為曠工半天， 1 小時以上按全天曠工計算）； 無故竄崗、空崗的每次扣發(fā)工資 5 元， 3 次以上的按累計天數(shù)計算，每次扣發(fā) 10 元； 職工曠工每日扣發(fā) 2 倍日工資，扣發(fā)月目標(biāo)責(zé)任制獎、服務(wù)規(guī)范全勤獎，并給予下列處罰： （ 1） 月曠工 13 天，扣發(fā)本人當(dāng)月服務(wù)規(guī)范全勤獎，并作出書面檢查，態(tài)度不端正的停職檢查。臨時聘用人員月曠工 3 天以上者予以解聘； （ 2） 月曠工 410 天，停職檢查。停職期間，每天發(fā)生活費 25元（按月實際工作日計算）并按有關(guān)規(guī)定給予行政處分； （ 3） 連續(xù)曠工 10 天以上，全年累計 30 天以上的按有關(guān)規(guī)定予以除名。 9 考勤員、部門負(fù)責(zé)人徇私情、弄虛作假、不如實填報考勤者，每發(fā)生一次，扣發(fā)考勤員工資 20 元，扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人工資 40 元。 第六條 本辦法最終解釋權(quán)歸中心辦公室。 會議制度 一、 主任辦公會議 （一） 主任辦公會議由中心主任、副主任參加，主任主持，主任不在時由主持工作的副主任主持，辦公室列席并作記錄。必要時可通知議題所涉及的有關(guān)部室（單位）負(fù)責(zé)人列席。主任辦公會原則上每兩周召開一次，如需要可隨時召開。 （二） 主任辦公會議主要研究決定一下事項： 傳達(dá)學(xué)習(xí)各級黨委政府、上級勞動部門的有關(guān)方針 政策及工作部署，研究制定本中心貫徹落實的具體措施。 交流信息、互通情況，確定中心下一步工作重點及工作方案。 研究解決中心重要事項。 討論以中心名義簽發(fā)的重要文件。 研究決定中心職工福利事項。 按規(guī)定應(yīng)提交主任辦公會議研究的問題。 二、 中心辦公會議 中心辦公會議由中心主任、副主任和各部室（單位）負(fù)責(zé)人參加， 10 中心主任或主持工作的副主任主持會議，原則上每兩周召開一次，如有需要可隨時召開。會議主要議題： 學(xué)習(xí)傳達(dá)各級黨委政府、上級有關(guān)部門的方針政策及工作部署，安排本中心貫徹落實的具體工作方案及相關(guān)要求。 討論決定本中心的工作部署、計劃安排和工作總結(jié)。 各部門匯報當(dāng)月工作及目標(biāo)責(zé)任完成情況。 安排部署重大活動、部室（單位）之間配合協(xié)調(diào)問題。 討論審定中心各項管理制度。 其他需要中心辦公會議解決的問題。 三、 中心職工大會 中心職工大會原則上每季度召開一次。由中心主任主持，中心全體人員參加。會議主要內(nèi)容： 傳達(dá)貫徹上級有關(guān)文件和會議精神。 總結(jié)布置中心全年工作、表彰先進(jìn)。 向全體人員通報重大事項，對突擊性工作進(jìn)行宣傳動員和組織落實。 需由全體職工表決通過的事項。 四、 部室（單位）工作例會 由各部室（單位）負(fù)責(zé)人召集并主持 ，部門全體人員參加，每兩周召開一次。主要內(nèi)容： 傳達(dá)貫徹主任辦公會、中心辦公會有關(guān)精神。 小結(jié)部門兩周來的工作，通報目標(biāo)責(zé)任完成落實情況。 11 解決工作中存在的問題，布置下階段工作。 五、 會議紀(jì)律 主任辦公會、中心辦公會、中心職工大會均由辦公室負(fù)責(zé)通知，有關(guān)人員應(yīng)準(zhǔn)時參加，無故不得遲到、早退。 會議期間，要認(rèn)真做好會議記錄，會后部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時準(zhǔn)確的將會議精神傳達(dá)至部門，確保會議精神得以貫徹落實。 參加會議期間，不得無故擅自離開或早退，否則視為缺席。 會議期間，保持會場安靜，關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至靜音，確保會議效果。 主任 辦公會、中心辦公會所做的決定，與會人員嚴(yán)格遵守保密制度，相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。如在執(zhí)行中出現(xiàn)新情況，按程序及時反映。 各部室（單位）如有需要提交主任辦公會、中心辦公會研究審定的事項，本部門應(yīng)先提出處理意見，經(jīng)分管主任同意后由辦公室匯總，送主任或主持工作的副主任決定是否列入議題。 主任辦公會、中心辦公會決定和交辦的事項，各有關(guān)部門必須嚴(yán)格執(zhí)行，由辦公室進(jìn)行督辦，及時檢查執(zhí)行情況并按會議決議要求及時匯報。 六、 會議請假 中心各類會議，嚴(yán)格執(zhí)行請假報批制度。 中心領(lǐng)導(dǎo)因故不能出席會議的，應(yīng)及時向會議主持人請假； 各部門 負(fù)責(zé)人因故不能參加會議的，應(yīng)于會議前填寫會議請 12 假單，經(jīng)審批后，報辦公室備案； 工作人員因故不能參加會議 ，同樣履行請假手續(xù)，填寫會議請假單。 附件：會議請假審批單 會 議 請 假 審 批 單 請假人 請假原因 部門領(lǐng)導(dǎo)意見 中心領(lǐng)導(dǎo)意見 公文處理制度 為確保中心各類公文能及時、高效、合理的得以處理，結(jié)合本中心實際，制定本制度。 一、 收文辦理 收文。凡送達(dá)本中心的各類公文，統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)簽收、登記。 承辦。凡上級部門下發(fā)的公文、平行單位或互無隸屬關(guān)系單位的公文，辦公室按中 心領(lǐng)導(dǎo)批示范圍進(jìn)行傳閱。 催辦。為保證公文處理的時效性，公文收、傳、閱、辦各個 13