【文章內(nèi)容簡介】 0 元。 （二）設備缺陷考核 l 小時內(nèi)安排處理，否則考核責任部門150 元；一類缺陷自安排至消除不許超過 8 小時，否則每延遲 l 小時，考核責任部門 15 元。 l小時內(nèi)安排處理，否則考核責任部門 100 元；二類缺陷自安排至消除 不許超過 l6 小時，否則每延遲一小時，考核責任部門 10 元。 l小時內(nèi)安排處理，否則考核責任部門 50 元；三類缺陷自安排至消除不許超過 24 小時，否則每延遲 l 小時考核責任部門 5 元。 、技術原因或其它特殊原因處理不了的缺陷，以書面形式向生技部申報，生產(chǎn)技術部認定后，確定消缺期限，消缺每超過期限l 小時，考核責任部門 5 元。 ，除按缺陷類別進行考核外，還要按 以下條款進行考核。 （ 1）若重復出現(xiàn)一類缺陷間隔小于 1 個月，追加考核責任部門 500元； （ 2）間隔小于 2 個月，追加考核責任部門 300 元； （ 3）間隔小于 3 個月，追加考核責任部門 150 元； （ 4）若重復出現(xiàn)二類缺陷間隔小于 1 個月，追加考核責任部門 250元； （ 5）間隔小于 2 個月，追加考核責任部門 200 元； （ 6）間隔小于 3 個月，追加考核責任部門 150 元； （ 7）若重復出現(xiàn)三類缺陷，間隔小于 l個月，考核責任部門 100 元； （ 8）間隔小于 2 個月，考核責任部門 50 元，間隔小于 3個月，考核責任部門 25 元。 ，一次考核運行部 100 元；若導致設備缺陷擴大造成臨停，考核運行部 l000 元。 ，一類考核運行部 200元，二類考核運行部 100 元，三類考核運行部 50元。 ，每一例考核運行部 50 元，同時獎勵發(fā)現(xiàn)人 25 元。 設備缺陷檢查中發(fā)現(xiàn)設備缺陷的，每一例考核運行部 50 元，同時獎勵檢查小組 25元。 ：超過一個晚高峰的，人為責任造成的，每一例考核責任部門 2020 元；設備責任造成的，每一例考核責任部門 750 元。沒有超過一個晚高峰的，人為責任造 成的，每一例考核責任部門 1000 元；設備責任造成的，每一例考核責任部門 250元。 20 分鐘內(nèi)，運行無故不驗收的，一類考核運行部200 元，二類考核運行部 100 元，三類考核運行部 50 元。 (一、二類 )的詳細內(nèi)容、原因、對策。未按規(guī)定時間向有關部門及上級匯報的，每次考核責任部門 200 元。 、班組的缺陷管理臺帳，不符合要求的，考核責任部門100 元。 （三） 鍋爐三管泄漏考核 、運行管理部、三管防磨防爆領導小組，鍋爐檢修后運行 180 天 內(nèi)出現(xiàn)非停，考核檢修維護部三管防磨防爆成員和金屬監(jiān)督人員 6000 元、運行管理部 6000 元、鍋爐三管防磨防爆領導小組1000 元，共計 13000 元。 （上次檢修竣工至下次檢修開始）出現(xiàn)非?？己藱z修維護部三管防磨防爆成員和金屬監(jiān)督人員 18000元、運行管理部 18000元、鍋爐三管防磨防爆領導小組 3000 元，共計 39000 元。 （停備或臨檢）后檢修維護部檢修人員和金屬監(jiān)督人員檢查遺漏重大影響鍋爐非停的設備隱患，經(jīng)防磨防爆小組的成員確認，一個危險點考核 300 元。 建立受熱面管壁溫度超溫幅度及時間的記錄、統(tǒng)計和分析臺帳，考核運行管理部 100 元。運行管理部對受熱面管壁溫度超溫幅度及時間的記錄、統(tǒng)計和分析臺帳記錄不完整、不準確，每次考核運行管理部 50 元。 ，發(fā)現(xiàn)受熱面管壁超溫后未及時調整鍋 爐燃燒及采取相應措施，每次考核運行管理部 100 元。 ，未及時分析原因、制定措施，每次考核運行管理部 100 元。 540℃以上，時間超過 30 分鐘，每次考核運行管理部 100 元。（屬異常） 545℃，不能恢復繼續(xù)升高時。每次考核運行管理部 500 元。（屬二類障礙） （四）技術監(jiān)控預警考核 嚴格報表審批手續(xù)，避免因個人誤報 .錯報而造成所監(jiān)控的專業(yè)或部門被預警。對全年未被預警的監(jiān)控專業(yè)或部門，因某項指標不合格被預警時，須明確責任專業(yè)或部門，廠部給予批 評，一般預警年終扣罰人均 50元，嚴重預警年終扣罰人均 200元。 （五）節(jié)能管理 、節(jié)能計劃、節(jié)能改進措施或分析報告的，一例考核責任部門 100 元。 ，或未召開節(jié)能分析會，一例考 核責任部門 100 元。 667Pa／ min，每超出 l0Pa，考核責任部門 10元。 90％，每低一個百分點，考核責任部門 10元。 25℃時，熱力設備、管道及閥門保溫層表面溫度不得超過50℃，否則每超 1176。 C，考核設備責任部門 10 元。 ，否則每出現(xiàn)一臺次，考核相關部門l00 元。 3％，每增加 ％，考核相關部門l0 元。 （六） 生 產(chǎn)任務 1. 超出大修用工 1 個工日，每多一個工日，考核責任部門 50 元。 ，每延 1 個小時，考核責任部門 200 元。 ，每多一個工日，考核責任部門 50 元。 4. 超出小修工期，每延 1 個小時，考核責任部門 200 元。 5. 大、小修后，主機設備投運不到 l80 天發(fā)生臨修，依次考核相關部門 1000 元；輔機設備投運不到 90 天發(fā)生臨修，依次考核相關部門 100元。 6. 大、小修后，主機設備投運 l80 天沒有發(fā)生臨修，依次獎勵相關部門 1000 元；輔機設備投運 90 天沒有發(fā)生臨修，依次獎勵相關部門 100元。 7. 檢修后未按規(guī)定驗收的，考核責任部門 500 元。 8. 驗收不合格的項目，一項考核責任部門 500 元。 。考核相關部門 500 元。 （七）環(huán)境管理 、氣、灰等有害物質的測定及對粉塵、噪聲的監(jiān)測，一項考核責任部門 50 元。 、監(jiān)督不力造成環(huán)保部門通報或罰款，考核責任部門 200元。 ，每持續(xù) 1 小時，考核相關部門 50元。 ，考核相關部門 50 元。 （八）計算機管理 負責人，沒有負責人的考核該部門 lO0 元。 ，每發(fā)現(xiàn)一次考核該計算機負責人 50 元，責任部門 l00 元。 ，尤其是盜版光盤軟件的，考核該計算機負責人 20元／次，責任部門 50 元／次。 ，更改系統(tǒng)配置 (如網(wǎng)絡設置、注冊表、 IP 地址等 )的?？己嗽撚嬎銠C負責人 50 元／次，責任部門50 元／次。 MIS 系統(tǒng)軟件及其運行環(huán)境造成軟件不能正常運行而需要重新安裝的，考核該計算機負責人 50 元／次。 定在計算機上安裝游戲者，或在上班時間玩游戲者比照勞動紀律管理規(guī)定第二款第三條規(guī)定考核。 500 元 /次。 100 元 /次。 50 元 /次。 （九）“創(chuàng)一流”管理 5 日 17： 00 前各部門將上月的自查指標完成情況及指標數(shù)據(jù)分析報告上報“創(chuàng)一流”辦公室。各部門負責的指標數(shù)據(jù)上報工作未及時準確上報的，每次考核 100 元。 ，牽頭部門在上報“創(chuàng)一 流”辦公室的同時對配合部門提出考核意見，未提出考核意見未及時準確上報的考核牽頭部門 100元。 3.“ 創(chuàng)一流”辦公室每月 6 日對各部門上報情況進行匯總、審核、提出考核意見，并于每月 10 日前將考核情況填寫《“創(chuàng)一流”工作情況月考核表》報計劃營銷部， 未及時準確上報的，每次考核 100 元。 ，每月上報的指標數(shù)據(jù)分析報告要詳實，特別是對變化較大的指標進行重點分析。 自查指標完成情況及指標數(shù)據(jù)分析報告一項未及時準確上報的，考核該部門 100 元。 （十）燃油管理 8000 千克 /月，其中掉焦用油為 2020 千克 /月，棚煤用油為 2020千克 /月，煤質次用油為 1000千克 /月 ,設備缺陷用油為 2020千克 /月，試驗及其它用油 1000 千克 /月。 ，考核運行管理部 .燃料公司 元 /千克。比例為：當?shù)艚褂糜透哂?50 千克 /次時考核運行管理部 60%，燃料公司 40%；當?shù)艚褂糜偷陀?50千克 /次時考核運行管理部 40%，燃料公司 60%。 捅焦時間超過 2 小時時，所用的油量考核燃料公司 元 /千克，并不統(tǒng)計入掉焦用油。 ，考核運行管理部 .燃料公司 元 /千克。比例為：當棚煤用油高于 70 千克 /次時考核運行管理部 60%，燃料公司 40%；當棚煤用油低于 70千克 /次時考核運行管理部 40%，燃料公司 60%。 ，運行人員在給煤機處采樣進行化驗，當熱值低于4330 大卡 /千克時，統(tǒng)計為煤質次用油；當熱值高于 4330 大卡 /千克時，統(tǒng)計為試驗及其它用油。 煤質次用油超出定額標準時，考核運行管理部、燃料公司 元 /千克。比例為：運行管理部 10%，燃料公司 90%。 ，考核運行管理部、檢修維護部 元 /千克。比例為：運行管理部 20%，檢修維護部 80%。 ，考核運行管理部 元 /千克，低于定額標準時獎勵運行管理部 元 /千克。 ：滑停用油 5500 千克 /次，熱態(tài)點火（上汽缸溫度 370℃以上） 5000 千克 /次，半熱態(tài)點火（上汽缸溫度 200370℃） 8000 千克 /次，冷態(tài)點火（上汽缸溫度 200℃以下） 15000 千克 /次，大修后點火 19000 千克 /次，定參數(shù)停爐用油 670 千克 /次。 ，考核運行管理部 元 /千克，低于定額標準時獎勵運行管理部 元 /千克 。 ，超出定額標準時由生產(chǎn)技術部分析原因后確定考核部門，以 元 /千克進行考核。 小時；機組并網(wǎng)后 3～ 4 小時進行超速試驗 1 小時；電氣空載及短路試驗 1 小時，特殊方式用油量定額為 1000 千克 /小時，在定額范圍內(nèi)特殊方式用油不記入機組啟動用油。用油量以值長填寫的啟動記錄為準，若值長未作記錄，則試驗期間用油量計入機組啟動用油量中。因檢修質量原因造成的意外燒油，考核檢修維護部 /千克。 ，按實際用油量 和應用油量差值計算，考核運行管理部、檢修維護部 元 /千克，比例為：運行管理部 30%，檢修維護部 70%。 十、安全監(jiān)察部負責考核內(nèi)容 （一）生產(chǎn)現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)的檢查與考核 1．在例行的安全文明生產(chǎn)檢查中，按照檢查考核標準，每發(fā)現(xiàn)一處不合格考核責任部門 20 元。 2．運行管理部、檢修維護部，每月不合格處超過 5 個及以上；其他部門不合格處超過 2 個以上，加倍考核。 3．檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改治理，如連續(xù)出現(xiàn)或同一處當月出現(xiàn)兩次不合格，則加倍扣罰責任部門。 4．檢修人員在工作現(xiàn)場要做到“工完、料凈、場地清”， 做不到的，一例考核 l00 元。 5．生產(chǎn)現(xiàn)場內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭，按微電人勞 [2020]3 號文件規(guī)定執(zhí)行。 6．在生產(chǎn)、工作場所亂涂亂畫、蹬踏設備，不按規(guī)定傾倒廢棄物品 (剩菜、剩飯、廢電池等 )、隨地吐痰、亂扔紙屑雜物者，發(fā)現(xiàn)一例考核責任部門 100 元。 ，在管理部室參加整治的范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)不合格者，按照 70%和 30%的比例，分別考核責任區(qū)所管轄部門和承包部室。 （二）安全管理 1. 安全生產(chǎn) （ 1）發(fā)生一般設備事故的，考核責任部門 5000 元；人為責任事故加倍處罰。 （ 2）發(fā)生一類故障的，考核 責任部門 2020 元；人為責任或非計劃滲漏加倍處罰。 （ 3）發(fā)生二類故障的，考核責任部門 500 元；有人為責任的加倍處罰。 （ 4）發(fā)生異常的，考核責任部門 100 元。 （ 5）發(fā)生不安全情況的，考核責任部門 50元。 （ 6）發(fā)生重大及以上事故、人身死亡事故或造成重大社會影響的事故，全廠停發(fā)一個月月獎；事故責任單位停發(fā)兩個月月獎；事故責任者按《中國大唐河北公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》處理。 2. 人身安全 （ 1）發(fā)生重傷事故的，考核責任部門 5000 元，事故責任者按《大唐微水發(fā)電廠安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》處理。 （ 2）發(fā)生輕 傷事故的，考核責任部門 1000 元，事故責任者按《大唐微水發(fā)電廠安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》處理。 （ 3）發(fā)生人身事故未遂的，考核責任部門 500 元。 （ 4）發(fā)生人身不安全情況的，考核責任部門 200 元。 3. 設備、交通安全 （ 1）經(jīng)濟損失 3000 元以下的，考核責任部門 200 元，個人負有責任 的加倍處罰。 （ 2）經(jīng)濟損失超過 3000 元的，考核責任部門 300 元，個人負有責任的加倍處罰。 （ 3）經(jīng)濟損失超過 5000 元的，考核責任部門 500 元，個人負有責任的加倍處罰。 （ 4）經(jīng)濟損失超過 1 萬元的，考核責任部門 1000 元，個人 負有責任的加倍處罰。 （ 5）經(jīng)濟損失超過 3 萬元的，考核責任部門 2020 元，個人負有責任的加倍處罰。 （ 6）經(jīng)濟損失超過 10 萬元的，考核責任部門 5000 元，個人負有責任的加倍處罰。 （ 7）經(jīng)濟損失超過 300 萬元按重大事故處理。