【總結(jié)】21/22萬科公司職員手冊職員管理?xiàng)l例前言1.本條例根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)以及公司章程,就公司人事管理的基本事項(xiàng)而制定,為職員提供有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料。2.本條例適用于經(jīng)公司總部人力資源部批準(zhǔn)錄用的所有職員。3.本條例所稱“公司”(或“集團(tuán)”)指萬科企業(yè)股份有限公司,包括總部及所有控股企業(yè)和參股企業(yè)。4.本條例所稱“控股企業(yè)和參股企業(yè)第一
2025-04-15 22:35
【總結(jié)】禮儀制度目錄目錄……………………………………………………………………2前言……………………………………………………………………3總則第一章:一般規(guī)定……………………………………………………4分則第二章:見面禮儀……………………………………………………4第三章:名片
2025-04-09 00:35
【總結(jié)】--1公司內(nèi)禮儀規(guī)范:職員必須儀表端莊、整潔。具體要求是:頭發(fā):職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗,保持清潔,男性職員頭發(fā)不宜太長。指甲:指甲不能太長,應(yīng)經(jīng)常注意修剪。女性職員涂指甲油要盡量用淡色。胡子:胡子不能太長,應(yīng)經(jīng)常修剪??谇唬罕3智鍧?,上班前不能喝酒或吃有異味食品。女性職
2025-06-03 18:18
【總結(jié)】企業(yè)公司職員退休管理制度匯總從業(yè)人員退休辦法第一條依據(jù)本辦法依本公司人事管理規(guī)則第三十九條規(guī)定訂定。第二條適用范圍本辦法適用范圍,以正式編制內(nèi)的從業(yè)人員為限,聘約、定期契約或臨時(shí)人員不適用。第三條申請退休從業(yè)人員有下列情形之一者可申請退休:(一)服務(wù)滿15年以上,年齡滿55歲者。(二
2025-05-14 00:29
【總結(jié)】秋風(fēng)清,秋月明,落葉聚還散,寒鴉棲復(fù)驚。公司在職員工培訓(xùn)制度第一條目的為提高本公司從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì),充實(shí)其業(yè)務(wù)知識與技能,以增進(jìn)工作質(zhì)量及績效,特制定本制度。第二條適用范圍凡本公司所屬從業(yè)人員的在職教育培訓(xùn)及其有關(guān)作業(yè)事項(xiàng)均依本規(guī)定辦理。第三條工作權(quán)責(zé)劃分(1)全公司共同性培訓(xùn)課
2025-08-16 19:02
【總結(jié)】公司制度與禮儀宣導(dǎo)第二十一期新人培訓(xùn)自我介紹?姓名:陸中和?部門:人力資源部人資發(fā)展處?愛好:攝影、電影曾沿蘇州河騎行拍攝三十座橋梁課程概覽41235公司禮儀規(guī)章制度薪酬福利系統(tǒng)操作企業(yè)文化2H背景說明
2025-06-17 15:27
【總結(jié)】設(shè)計(jì)報(bào)告課題:脈沖占空比測試儀制作設(shè)計(jì)者:指導(dǎo)老師:日期:目錄1.系統(tǒng)設(shè)計(jì).............................................................................................
2025-08-17 09:03
【總結(jié)】銀行職員通信禮儀陳露電話(座機(jī))服務(wù)禮儀一.禮儀規(guī)范篇什么是電話禮儀?電話禮儀就是人們在進(jìn)行電話交流時(shí)所應(yīng)當(dāng)遵循的禮貌和儀態(tài),是公共關(guān)系禮儀的重要組成部分。電話形象三要素?時(shí)間和空間的選擇?通話的態(tài)度?通話的內(nèi)容
2025-01-18 07:37
【總結(jié)】員工招聘流程圖:根據(jù)公司當(dāng)年發(fā)展規(guī)劃,繪制組織結(jié)構(gòu)圖,為各職位做工作說明,制定當(dāng)年公司人員編制計(jì)劃公司原有的用人要求或計(jì)劃之外用要需求人力資源部與各部門協(xié)作定期進(jìn)行職位需求分析用人部門填寫《招聘申請表》(附錄),申請招聘人力資源部審核、匯總《招聘申請表》說明:1、部門人力需求一定要向人事部門申請,人力資源部門審核人力需求申請,審核未通過返回與部門協(xié)
2025-04-18 00:46
【總結(jié)】公司職員個(gè)人計(jì)劃與公司職員個(gè)人計(jì)劃2018匯編 第4頁共4頁 公司職員個(gè)人計(jì)劃 今年上半年,我在領(lǐng)導(dǎo)正確的領(lǐng)導(dǎo)下,深入的學(xué)習(xí)以及實(shí)踐,以便開展詢價(jià)的正常工作。 一、XX年度主要工作...
2024-11-20 04:30
【總結(jié)】---本資料來自-某電器公司20xx年先進(jìn)職員評選制度QG/014-20xx一、目的為激勵(lì)員工工作績效、賞罰公平合理并拔擢優(yōu)秀人才二、評選范圍:有限公司正式員工(包括),評選向基層員工傾斜
2025-05-28 04:31
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請?jiān)L問.(.....)目錄企業(yè)廠長(經(jīng)理)安全職責(zé)...........................................2企業(yè)安全總監(jiān)工作職責(zé).........................................
2025-04-12 01:31
【總結(jié)】第四篇:禮儀篇模塊10專業(yè)形象(一)1GECProgram她們給你的感覺有什么不同?2GECProgram男士西裝選擇的技巧?面料?色彩?圖案?款式?造型?尺寸?做工3GECProgram穿西裝的七原則*
2025-02-13 06:10
【總結(jié)】職員考績表姓名服務(wù)單位請假及曠職項(xiàng)目日數(shù)備注獎(jiǎng)懲項(xiàng)目次數(shù)分?jǐn)?shù)現(xiàn)職薪資等級等級曠職嘉獎(jiǎng)增分減分到職年月任現(xiàn)職日期年月日事假記功擔(dān)任工作病假記大功遲到
2025-06-30 18:41
【總結(jié)】萬科公司職員手冊職員管理?xiàng)l例前言1.本條例根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)以及公司章程,就公司人事管理的基本事項(xiàng)而制定,為職員提供有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料。2.本條例適用于經(jīng)公司總部人力資源部批準(zhǔn)錄用的所有職員。3.本條例所稱“公司”(或“集團(tuán)”)指萬科企業(yè)股份有限公司,包括總部及所有控股企業(yè)和參股企業(yè)。4.本條例所稱“控股企業(yè)
2025-08-10 16:32