[日語學(xué)習(xí)]mfvqsw公司在職員工培訓(xùn)制度(編輯修改稿)
2024-09-12 19:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 《年度培訓(xùn)計劃匯總表》，呈報人力資源部核簽。 ，填寫《在職培訓(xùn)實施計劃表》，呈報核準(zhǔn)后，通知有關(guān)部門及人員。 ，亦需填寫《在職培訓(xùn)實施計劃表》，呈核后實施。 第六條 培訓(xùn)的實施 《在職培訓(xùn)實施計劃表》按期實施并負(fù)責(zé)該項訓(xùn)練之全盤事宜，如訓(xùn)練場地安排、教材分發(fā)、教具借調(diào)，通知講師及受訓(xùn)單位等。 ，講師應(yīng)于開課前一周將講義原稿送教育培訓(xùn)部統(tǒng)一印刷，以便上課時發(fā)給學(xué)員。 ，應(yīng)舉行測驗，由主辦部門或講師負(fù)責(zé)監(jiān)考，測驗題目分三至四種，由講師于開課前送交主辦部門。 ，參加受訓(xùn)學(xué)員應(yīng)簽到，教育培訓(xùn)部應(yīng)確實了解上課、出席狀況。 ，特殊情況不能參加者應(yīng)辦理請假手續(xù)。 ，并將記錄送交各有關(guān)單位參考予以改進。 ，事后一律補考；補考不出席者，一律以零分處理。 ，列入考核及升遷之參考。 第七條 培訓(xùn)成果的呈報
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