【總結(jié)】施工組織設(shè)計(jì)(專(zhuān)項(xiàng)施工方案)報(bào)審表工程名稱(chēng):匯景藍(lán)灣二期工程編號(hào):致:揭陽(yáng)市工程建設(shè)監(jiān)理有限公司(監(jiān)理單位)我方已完成了SC200/200施工升降機(jī)安裝、拆卸施工組織設(shè)計(jì)(專(zhuān)項(xiàng)施工方案)的編制,并經(jīng)公司技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),請(qǐng)予以審查。附:施工升降機(jī)安裝、
2024-11-17 11:40
【總結(jié)】標(biāo)準(zhǔn)書(shū)核準(zhǔn)審核主管復(fù)核標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)成車(chē)/零件出貨作業(yè)規(guī)定制定日期GC30700一、目的:為使外銷(xiāo)出貨作業(yè)規(guī)范化,確保出貨順暢,有依可徇,達(dá)到客戶(hù)所期待的出貨品質(zhì),特制定本規(guī)定。二、適用范圍:外銷(xiāo)成品出貨,零件出貨作業(yè)。三、
2025-08-10 16:48
【總結(jié)】xx裝飾工程有限公司對(duì)下屬工程項(xiàng)目部關(guān)于使用資質(zhì)的管理規(guī)定經(jīng)公司董事會(huì)對(duì)使用公司資質(zhì)有關(guān)情況研究,特作如下管理規(guī)定:一、加強(qiáng)對(duì)公司資質(zhì)使用的管理,未經(jīng)公司法定代表人同意,任何個(gè)人及單位不得擅自以公司的名義對(duì)外發(fā)生任何業(yè)務(wù)關(guān)系。否則,責(zé)任自負(fù),并賠償由此給公司造成的一切損失。二、凡是經(jīng)同意可以使用公司資質(zhì)的單位,一律作為我公司
2025-02-10 08:12
【總結(jié)】XXXX涂料有限公司蘭、白水安全管理規(guī)定1、目的為了保證蘭、白水在貯存、運(yùn)輸、使用等環(huán)節(jié)中的安全,避免發(fā)生各類(lèi)安全事故,特制定如下規(guī)定。2、范圍XXXX涂料有限公司所有與蘭、白水有接觸相關(guān)部門(mén)、人員。3、職責(zé)和權(quán)限,并與運(yùn)輸商、供應(yīng)商告知有關(guān)安全注意事項(xiàng)。、白水的保管與發(fā)放及保管環(huán)節(jié)的安全管理。、白水的包裝及蘭、白
2025-08-10 15:37
【總結(jié)】行政管理制度公司證、章、合同管理制度一、目的:為嚴(yán)格公司證、章、合同管理,使公司安全、有序運(yùn)營(yíng),防止發(fā)生一切對(duì)公司有風(fēng)險(xiǎn)的行為,制定本制度。二、日常保存管理1、公司有關(guān)部門(mén)將營(yíng)業(yè)執(zhí)照、許可證、代碼證等證書(shū)正本按要求懸掛于部門(mén)指定位置;2、公司執(zhí)照等副本原件、公章、合同章及業(yè)務(wù)合同原件,分別存放在各分公司財(cái)務(wù)部、質(zhì)管部、總經(jīng)辦等部門(mén)。三、年檢年審:總經(jīng)辦協(xié)助各分公司按照
2025-08-16 23:28
【總結(jié)】Q/JL01202107011/4重慶市****制造有限公司安全獎(jiǎng)懲規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范公司安全管理,保障員工人身和公司財(cái)產(chǎn)的安全,貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的基本方針,落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任制,鼓勵(lì)公司員工認(rèn)真履行崗位安全職責(zé),做到在安全管理中獎(jiǎng)懲分明,特制訂本規(guī)定。第二條總經(jīng)理是公司安全工作第一責(zé)任人,各
2025-01-21 11:52
【總結(jié)】deb6b3c8db65232e1743fd81405757351公司獎(jiǎng)懲管理規(guī)定第一章總則第一條目的為鼓勵(lì)本公司職員工優(yōu)良行為,避免不良行為發(fā)生,以及為相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或懲處提供明確的依據(jù),維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度,保障公司工作的正常進(jìn)行,特制定本規(guī)定。第二條適用范圍適用于本公司全體職員工。第三條職責(zé)
2025-01-21 01:54
【總結(jié)】關(guān)于執(zhí)行《考勤管理規(guī)定》《勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》和《值班管理規(guī)定》的通知公司所屬各單位:為加強(qiáng)考勤管理、勞動(dòng)紀(jì)律管理和值班管理,經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究,決定制定《考勤管理規(guī)定》《勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》和《值班管理規(guī)定》,現(xiàn)將“規(guī)定”印發(fā)給你們,望認(rèn)真貫徹落實(shí),嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。特此通知附:1、《考勤管理規(guī)定》2、《勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》3、《值班管理規(guī)定》
2025-04-09 00:37
【總結(jié)】萊州龍?zhí)犭娪邢薰緫?yīng)急管理工作實(shí)施辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)萊州龍?zhí)犭娪邢薰緫?yīng)急管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,進(jìn)一步規(guī)范、理順、強(qiáng)化各級(jí)應(yīng)急管理職責(zé),根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策、法律法規(guī)和上級(jí)文件規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本實(shí)施辦法。第二條公司立足于現(xiàn)有應(yīng)急救援資源、管理體系、運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制,逐步構(gòu)建“統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、資源共享、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、處置
2025-04-12 01:24
【總結(jié)】公司垃圾站管理規(guī)定各單位:???為進(jìn)一步加強(qiáng)廠區(qū)環(huán)境的管理,特對(duì)廠區(qū)垃圾站做如下規(guī)定:一、垃圾站傾倒垃圾時(shí)間定為兩個(gè)時(shí)間段:每日8時(shí)—9時(shí)30分;15時(shí)—16時(shí)(節(jié)假日大搞衛(wèi)生除外)。二、各單位必須按規(guī)定時(shí)間將垃圾傾倒在垃圾房?jī)?nèi),嚴(yán)禁隨意亂倒,其他時(shí)間禁止任何單位和個(gè)人傾倒垃圾。三、職工食堂垃圾及熱處理廠噴沙廢沙裝必須裝袋,裝袋后,按行政管
2025-04-12 01:20
【總結(jié)】公司采購(gòu)管理規(guī)定修訂日期修訂單號(hào)修訂內(nèi)容摘要頁(yè)次版次修訂審核批準(zhǔn)2011/06/12/首次發(fā)行4A/0
2025-04-12 01:36
【總結(jié)】XXXX有限公司出入公司管理規(guī)定為確保公司財(cái)物安全,使出入公司人員、車(chē)輛、物品管理有序,維護(hù)公司利益,特制定本規(guī)定。人員出入管理方面一、公司員工1、員工出入公司應(yīng)佩掛胸卡,對(duì)未按規(guī)定佩掛胸卡者門(mén)衛(wèi)有權(quán)糾正。1、員工上班時(shí)間出入公司,須在門(mén)衛(wèi)處登記,寫(xiě)明所在部門(mén)、事由和出入公司時(shí)間。2、員工攜帶物品出廠
2025-01-12 01:58
【總結(jié)】第一篇:公司車(chē)輛使用管理規(guī)定-2015 永立建機(jī)(成都)工程機(jī)械有限公司 公司車(chē)輛使用管理規(guī)定 為了節(jié)約公司車(chē)輛用車(chē)費(fèi)用開(kāi)支,提高用車(chē)使用效率,加強(qiáng)對(duì)公司用車(chē)的管理,特制定如下規(guī)定。 一、對(duì)駕...
2024-11-15 01:59
【總結(jié)】3/3編號(hào)FND05共2頁(yè)第1頁(yè)員工聘用規(guī)定第一條為加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì),特制定本規(guī)定。第二條本公司系統(tǒng)所有員工分為二類(lèi)正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊(duì)伍的主體,享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇,短期聘用員工指具有
2025-04-07 20:26
【總結(jié)】XXXX有限公司薪酬管理規(guī)定第一章總則第一條根據(jù)《XXXXXX公司薪酬指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)》和XXXXX有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)的發(fā)展戰(zhàn)略,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本規(guī)定。第二條薪酬管理原則公司的薪酬管理貫徹“按勞分配”和“效率優(yōu)先、兼顧公平”的基本原則,在薪酬分配管理中綜合考慮社會(huì)物價(jià)水平、公司支付能力以及員工所在崗位在公司的相對(duì)價(jià)
2025-04-07 20:27