[管理制度]認證及認證培訓、咨詢人員管理辦法(doc5頁)(編輯修改稿)
2025-05-29 09:40 本頁面
【文章內容簡介】 或者 2 個以上認證機構執(zhí)業(yè)。在認證機構執(zhí)業(yè)的專職或者兼職認證人員，具備相關認證培訓教員資格的，經所在認證機構與認證培訓機構簽訂合同后，可以在 1 個認證培訓機構從事認證培訓活動。 認證人員不 得受聘于認證咨詢機構或者以任何方式，從事認證咨詢活動。 第九條 認證培訓人員從事認證培訓活動應當在 1 個認證培訓機構執(zhí)業(yè)，不得同時在 2 個或者 2 個以上的認證培訓機構執(zhí)業(yè)。在 1 個認證培訓機構執(zhí)業(yè)的專職或者兼職認證培訓人員，具備相關認證或認證咨詢人員資格的，經所在認證培訓機構與認證機構或者認證咨詢機構簽訂合同后，可以在 1 個認證機構或者 1 個認證咨詢機構從事認證或者認證咨詢活動。 第十條 認證咨詢人員應當在 1 個認證咨詢機構從事認證咨詢活動，不得同時在 2 個或者 2個以上的認證咨詢機構執(zhí)業(yè)。在認證咨詢機構執(zhí)業(yè)的專職或者兼 職認證咨詢人員，具備相關認證培訓教員資格的，經所在認證咨詢機構與認證培訓機構簽訂合同后，可以在 1 個認證培訓機構從事認證培訓活動。 認證咨詢人員不得受聘于認證機構或者以任何方式從事認證活動。 第十一條 特殊領域的認證及認證培訓、咨詢人員的執(zhí)業(yè)，應當經國家認監(jiān)委批準。 第十二條 認證及認證培訓、認證咨詢人員受聘于認證及認證培訓、咨詢機構時，應當出具有關證明文件以及其他申明材料，并保證上述材料的真實、有效。 認證及認證培訓、咨詢機構在決定聘用執(zhí)業(yè)人員時，應當查驗所聘用的執(zhí)業(yè)人員提供的證明文件以及其他申明材料是 否真實、有效，并歸檔留存。 認
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