安全生產(chǎn)考核制度(doc7)(編輯修改稿)
2025-05-29 08:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考核。 編號 Q/**. 題 目 安全生產(chǎn)考核制度 第 4 頁 共 8 頁 安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全，不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí) OHS 體系文件要求，應(yīng)予通報(bào)批評，限期整改，對部門第一責(zé)任人和分管負(fù)責(zé)人分別給予 50～100 元處罰。 部門發(fā)生輕傷事故以及火災(zāi)等無傷亡損失 1 萬元以上的，對部門第一責(zé)任人、分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工段（班組）負(fù)責(zé)人分別給予 50～200 處罰。 發(fā)生重傷、群傷以及直接經(jīng)濟(jì)損失 5 萬元以上的無傷亡事故，對部門第一責(zé)任人、分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工段（班組）負(fù)責(zé)人分別給 予100～ 1000 處罰，有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重者按相應(yīng)制度執(zhí)行。 發(fā)生死亡以及直接經(jīng)濟(jì)損失 10 萬元以上的無傷亡事故，對部門第一責(zé)任人、分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工段（班組）負(fù)責(zé)人分別給予 1000～5000 處罰，有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重者按相應(yīng)制度執(zhí)行。 安全管理人員有下列情形之一，應(yīng)給予 50～ 500 元的扣款，有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重造成事故，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。 崗位管轄范圍內(nèi)各項(xiàng)安全檢查不到位，記錄不完整。 隱患整改不及時(shí)、防范措施不得力 ，未對危險(xiǎn)場所或操作提供安全操作規(guī)程。 對違章作業(yè)現(xiàn)象不及時(shí)制止，對當(dāng)事人不及時(shí)進(jìn)行安全教育（查現(xiàn)場記錄）。 隱瞞事故或不按事故報(bào)告程序及時(shí)報(bào)告事故，事故發(fā)生后未按“四不放過”的原則及時(shí)處理。 安全培訓(xùn)不到位。 違章指揮。 不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí) OHS 職業(yè)健康安全管理制度條款。 編號 Q/**. 題 目 安全生產(chǎn)考核制度 第 5 頁 共 8 頁 生產(chǎn)作業(yè)人員（含有違章行為的管理人員）有下列情形之一的，應(yīng)給予 40～ 500 元的經(jīng)濟(jì)處罰，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任： 不認(rèn)真履行工作職責(zé)，工作中違紀(jì)違規(guī)。 安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴(yán)，無完整記錄。 偽造交接記錄、設(shè)備運(yùn)行記錄、安全檢查記錄等記錄。 生產(chǎn)作業(yè)過程中，不按安全規(guī)程要求使用、維護(hù)安全防護(hù)器具。 不認(rèn)真執(zhí)行 OHS 職業(yè)健康安全管理規(guī)定和安全操
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