不良事件管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：不良事件管理制度 南充市順慶區(qū)第一人民醫(yī)院 南充市順慶區(qū)第一人民醫(yī)院醫(yī)療不良事件報告及處置制度 醫(yī)療安全（不良）事件報告是發(fā)現(xiàn)醫(yī)療過程中存在的安全隱患、防范醫(yī)療事故、提高醫(yī)療質(zhì)量、保障患...

2024-10-25 05:00

【管理制度】辦公用品管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632辦公用品管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)辦公用品管理，規(guī)范辦公用品領(lǐng)用，提高利用效率，降低辦公經(jīng)費，特制定本制度。第二條辦公用品由辦公室集中管理，統(tǒng)一采購和發(fā)放，并設(shè)立專職或兼職管理員負(fù)責(zé)。第三條根據(jù)辦公用品的性質(zhì)，將辦公用品分為消耗品和管理品。1.消耗品鉛筆、信箋、信封、打印紙、復(fù)印紙、

2024-08-26 09:58

xx公司全套is09000程序文件-02不良品管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】更多免費資料下載請進(jìn)：中國最大的免費課件資料庫一、不良品控制原則：1.當(dāng)檢驗中發(fā)現(xiàn)不良品后，工程部應(yīng)以檢驗報告單通知各相關(guān)部門；2.一旦發(fā)現(xiàn)不良品，各相關(guān)部門要及時做好標(biāo)識；3.做好不良品的記錄，確定不良品的范圍，如：生產(chǎn)時間、地點、產(chǎn)品批次、設(shè)備、責(zé)任人等；4.由檢驗員會同技術(shù)人員對不良品進(jìn)行評價，并提出處理意見，以確定是

2025-01-19 18:35

人力資源管理制度[002]-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理制度1．目的：通過人力資源的合理配置、培訓(xùn)、考核、調(diào)整及日常管理，為集團(tuán)總部提供人力資源的可靠保證，確保從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員能夠勝任其工作。本制度適用于集團(tuán)總部全體正式員工。2．職責(zé)總經(jīng)理總經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人力資源的全面管理工作，集團(tuán)人力資源部經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理開展具體人力資源管理工作。人力資源部、員工招聘、員工培訓(xùn)、員工績效考核、薪酬管理

2025-04-08 08:21

某公司人事管理制度[002]-資料下載頁

【總結(jié)】七、口岸公司人事管理制度第一章總則第一條根據(jù)國家勞動法和省有關(guān)勞動政策、法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度，以規(guī)范公司勞動人事管理。第二條公司人事部為公司日常勞動人事管理機(jī)構(gòu)。在公司初創(chuàng)階段，為了精簡機(jī)構(gòu)，由辦公室代行人事部職責(zé)，負(fù)責(zé)公司勞動人事日常管理和對外勞動人事交流事宜。第三條公司勞動人事管理的主要目的是，維護(hù)股東作為投資者的合法利益

2025-04-18 05:46

某公司考勤管理制度[002]-資料下載頁

【總結(jié)】公司考勤制度第一章總則第一條為維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。第二條考勤制度是加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動生產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。全體員工要提高認(rèn)識，自覺地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。第三條公司的考勤管理由人力資源部負(fù)責(zé)實施。第四條各部門經(jīng)理、主管對本部門人員的考勤工作負(fù)有

2025-04-18 05:07

企業(yè)人事管理制度匯編[002]-資料下載頁

【總結(jié)】27/27人事管理制度匯編控制狀態(tài)：發(fā)放編號：2004年09月人事管理制度編號：DD-QW-RSB-031、總則使本公司的員工的管理有所依據(jù)，特制定本制度。對本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關(guān)法令外，都應(yīng)按照本制度辦理；如有與國家法律相悖之處，以國家法

2025-04-19 01:56

員工考勤管理制度hr002-資料下載頁

【總結(jié)】目的：為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，樹立良好的企業(yè)形象，特制定本規(guī)定。適用范圍：全體員工。職責(zé)集團(tuán)人力行政中心負(fù)責(zé)集團(tuán)總部員工考勤管理，并指定專人負(fù)責(zé)打卡管理；各下屬公司人力行政部門負(fù)責(zé)公司員工考勤、打卡管理；考勤記錄由各部門指定專人負(fù)責(zé)，集團(tuán)人力行政中心具有督導(dǎo)權(quán)。相關(guān)規(guī)定：作息時間：公司實行每周五天，每天8小時的工作制，周六上午

2025-04-07 23:04

特殊藥品管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】特殊藥品管理制度1.?特殊管理藥品是指麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品和放射性藥品。依照《藥品管理法》及相應(yīng)管理辦法，對這些藥品實行特殊管理。、精神藥品、放射性藥品必須經(jīng)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。除放射性藥品可由核醫(yī)學(xué)科按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行采購管理外，其它特殊管理藥品的管理由藥劑科負(fù)責(zé)。特殊藥品的采購和保管應(yīng)由專人負(fù)責(zé)。麻醉藥品和一類精神藥品應(yīng)做到專人負(fù)責(zé)、專柜加鎖、專

2025-04-18 22:54

貴重藥品管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】醫(yī)院貴重藥品分級管理制度根據(jù)《四川省衛(wèi)生廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)貴重藥品、高值醫(yī)用耗材和醫(yī)用設(shè)備采購使用管理工作的通知》精神，要求建立健全貴重藥品分級管理制度，明確各級醫(yī)師使用貴重藥品的處方權(quán)限。結(jié)合我院實際，特制定貴重藥品分級管理制度。一、分級原則（一）二類貴重藥品：單價低于80元的原研、專利、單獨定價藥品及日使用費用高于100元低于200元的藥品。（二）一類貴重藥品：單價高于80

2024-08-19 10:47

展廳樣品管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】展廳樣品管理制度為了加強(qiáng)展廳樣品的日常管理，避免損失，促進(jìn)銷售，特制定以下制度，請大家務(wù)必遵守：1、展廳所有展示的產(chǎn)品由各品牌營銷中心負(fù)責(zé)陳列擺放、根據(jù)產(chǎn)品名稱制作價格標(biāo)簽（價格標(biāo)簽在上樣第二天完成）。2、展廳內(nèi)展示的樣品必須經(jīng)過嚴(yán)格的質(zhì)量把關(guān)，經(jīng)確認(rèn)合格后才允許放進(jìn)展廳展示，以確保優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量。3、公司員工不可將產(chǎn)品以外的物品放置前臺或其

2024-09-06 09:06

化妝品管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】3目錄1、經(jīng)營場所衛(wèi)生管理制度2、人員培訓(xùn)制度3、從業(yè)人員衛(wèi)生及健康體檢制度4、進(jìn)貨檢查驗收制度5、儲存制度6、不合格品管理制度1、經(jīng)營場所衛(wèi)生管理制度一、企業(yè)全體員工均應(yīng)保持經(jīng)營場所的干

2025-05-13 22:45

化妝品管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】化妝品各項管理制3目錄1、經(jīng)營場所衛(wèi)生管理制度2、人員培訓(xùn)制度3、從業(yè)人員衛(wèi)生及健康體檢制度4、進(jìn)貨檢查驗收制度5、儲存制度6、不合格品管理制度1、經(jīng)營場所衛(wèi)生管理制度一、企業(yè)全體員工均應(yīng)保持經(jīng)營場所的干凈、整潔。二、經(jīng)營場所1

2024-08-16 16:50

退貨藥品管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】文件名稱：退貨藥品管理制度編號：起草人：校對人：批準(zhǔn)人：起草日期：批準(zhǔn)日期：執(zhí)行日期：版本號：變更記錄：變更原因：1、目的：規(guī)范藥品的退貨2、依據(jù)：《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》3、適用范圍：適用于藥品驗收人員、營業(yè)員、質(zhì)量管理員。4、責(zé)任：藥品驗收人員、營業(yè)員、質(zhì)量管理員對本職責(zé)的實施負(fù)責(zé)。

2024-11-12 19:54

主力商品管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】文件名稱文件編號GH—PU—WI—003生效日期2002年06月10日主力商品管理規(guī)范版次第1版頁次第1頁，共3頁1．0目的：為明確規(guī)定公司的重點商品的管理、操作等流程，特制定本手冊。2．0適用范圍：本手冊適用于總部采購部采購人員。3．0相關(guān)文件3．1《商品功能定位管理規(guī)范》G

2025-04-07 22:56

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