企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-29 04:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，并須將協(xié)議書報企業(yè)所在的博士后工作體制改革試點省市博士后管理部門備案。企業(yè)博士后研究人員應(yīng)按照博 士后管理有關(guān)規(guī)定和《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》中的有關(guān)條款，與試點企業(yè)和設(shè)立流動站單位簽訂協(xié)議。 第十三條 招收人選確定后，由設(shè)立流動站單位將有關(guān)材料匯總報全國博士后管委會辦公室或博士后工作體制改革試點省市博士后管理部門復(fù)核，并辦理進站及戶口遷移等有關(guān)手續(xù)。 設(shè)立流動單位除按規(guī)定報送《博士后研究人員申請表》等材料外，還應(yīng)附送下列材料： （ 1）《企業(yè)博士后研究項目立項表》（復(fù)印件）； （ 2）《企業(yè)博士后研究人員審查意見表》； （ 3）《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》（復(fù)印件）。 第五章 企業(yè)博士后研究人員的管理 第十四條 企業(yè)博士后研究人員應(yīng)遵守試點企業(yè)和設(shè)立流動站單位的各項規(guī)章制度，享受國家規(guī)定的博士后研究人員的一切待遇，也履行相應(yīng)的義務(wù)。 第十五條 試點企業(yè)和設(shè)立流動站單位雙方應(yīng)按照國家和單位的有關(guān)規(guī)定，對企業(yè)博士后研究人員的科研工作及其他方面進行中期考核，考核結(jié)果存入博士后個人檔案。 第十六條 企業(yè)博士后研究人員在站工作期限為二年，主要在企業(yè)工作，也須有一定時間在設(shè)立流動站單位工作（具體方式和時間長短由試 點企業(yè)和設(shè)立流動站單位商定）。確因研究工作需要處長工作期限的，經(jīng)試點企業(yè)與設(shè)立流動站單位雙方協(xié)商同意，可適當(dāng)延長，但延長期限最多不超過一年，并須報全國博士后管委會辦公室或企業(yè)所在的博士后工作體制改革試點省市博士后管理部門備案。 第十七條 企業(yè)博士后研究人員的戶口，根據(jù)工作需要由試點企業(yè)與設(shè)立流動站單位商定，落在試點企業(yè)所在地或設(shè)立流動
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