第五節(jié)獎金制度生產(chǎn)獎金核定表(編輯修改稿)
2025-05-29 02:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 金 核 定 標(biāo) 準(zhǔn) 生 產(chǎn) 獎 金 可 得 獎 金 工 作人數(shù) 調(diào)整比率 500萬以上 1500 140人以上 目標(biāo) 產(chǎn)額 400~500萬 1200 130~139人 目標(biāo) 產(chǎn)額 350~400萬 900 120~129人 目標(biāo) 產(chǎn)額 300~350萬 700 110~119人 250~300萬 500 100~119人 250萬以下 99人以下 總經(jīng)理 核準(zhǔn) 填表 利潤中心獎金分配表 單位： 營業(yè)所 年 月 ~ 年 月 明 細(xì) 金 額 備 注 本 季 凈 利 年 月份凈利 年 月份凈利 年 月份凈利 年 月份凈利 （ 1）彌補(bǔ)以前累計虧損 （ 2）本季可分配的凈利 （ 3）減：呆帳損失 （ 4）本利潤中心實際損益（ 4） 30% （ 5）本利潤中心權(quán)益 （ 4） 30% （ 6）本利潤中心實發(fā)獎金數(shù) （ 5） 目標(biāo)達(dá)成率 （ 7）分配明細(xì) 實 發(fā) 金 額 保 留 金 額 （ 1）利潤中心保留基金（ 10/30） （ 2）總公司同仁分享（ 2/30） （ 75%） （ 25%） （ 3）利潤中心主管（ 2/30） （ 75%） （ 25%） （ 4）利潤中心同事（ 10/30） （ 75%） （ 25%） （ 5）利潤中心福利基金（ 2/30） （ 6）總公司福利委員會（ 4/30） 總經(jīng)理： 財務(wù)部： 營業(yè)所主管： 制表： 镈齞惌漂左
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