人事流程管理規(guī)定word版(編輯修改稿)
2025-05-29 00:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 必要的措施，確保檔案完好無損。 人事檔案為機(jī)密文件，一般不 得復(fù)制、外帶。如確需復(fù)制、外帶檔案，須事先寫明理由，并經(jīng)行政人事部負(fù)責(zé)人 審批。 第六條 相關(guān)部門的協(xié)調(diào) 行政人事部 應(yīng) 在每月 25日后的五天之內(nèi)，向財(cái)務(wù)部提供上月 25日至當(dāng)月 25 日的 新員工入職匯總表，表內(nèi)包括：?jiǎn)T工姓名、分配平臺(tái)、任職崗位（細(xì)劃）、入職時(shí)間、合同轉(zhuǎn)正 日期、入職底薪、媒體來源、狀態(tài)（新入職、復(fù)職、銷假等）及其他。 第三章 調(diào)動(dòng)流程 第一條 因公司需要安排調(diào)動(dòng)的，由員工填寫《員工異動(dòng)單》相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽批后交行政人事部。行政人事部簽批后，轉(zhuǎn)交員工調(diào)入部門負(fù)責(zé)人處，高級(jí)管理人員調(diào)動(dòng)需總裁簽批。 2021年 2 月 1 日第 1 版 起 草 單 位 行政人事部 發(fā) 行 2021年 2 月 1 日第 1 版 行政人事部 XXX 公司 人事流程管理規(guī)定 類別 管理標(biāo)準(zhǔn) 編號(hào) 人事 [2021]037 號(hào) 第二條 因個(gè)人原因申請(qǐng)調(diào) 動(dòng)的，由個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)總部相關(guān) 部門負(fù)責(zé)人、行政人事部門 審批后，則可按本章第一條辦理 ，高級(jí)管理人員調(diào)動(dòng)需總裁簽批 。
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