工具使用管理制度(編輯修改稿)
2024-10-12 12:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行復(fù)查，確認(rèn)其無法使用后進(jìn)行換領(lǐng)， 并在《工具發(fā)放登記表》上記錄、領(lǐng)用人簽字。 綜合管理員復(fù)查工具發(fā)現(xiàn)其還可以使用時應(yīng)與換領(lǐng)人共同商議確定，不能達(dá)成共識的報技術(shù)主管、工段長裁定。 綜合 管理員復(fù)查工具時發(fā)現(xiàn)明顯是人為或非正常使用造成損壞的，仍按正常程序換領(lǐng)；但有義務(wù)提示換領(lǐng)人。 由于增補(bǔ)人員、工藝要求、工具遺失及其它需增領(lǐng)使用工具的，應(yīng)填寫《工具增補(bǔ)申請單》，對遺失的應(yīng)對責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處罰。 《工具增補(bǔ)申請單》由班長填寫，工段長審核簽字后方可領(lǐng)用， A 類工具需部門經(jīng)理批準(zhǔn)。 綜合管 理員對增補(bǔ)類工具在發(fā)放時需進(jìn)行專類登記。 工具的使用、維護(hù)管理 由班組長將工具發(fā)放給員工， A 類工具需同時在相應(yīng)員工的《工具卡》上作記錄。 員工對自己的工具進(jìn)行日常保管、維護(hù)及上、下班前的點(diǎn)檢，發(fā)現(xiàn)故障及時處理，A 類工具發(fā)現(xiàn)故障需同時在《工具卡》上作記錄。 員工在工具的使用過程中不得有損壞工具本身的摔擊、敲打或其它不當(dāng)?shù)氖褂眯袨椤? 員工在使用或點(diǎn)檢過程中發(fā)現(xiàn)工具因損壞、磨損不能繼續(xù)使用時，報分管班組長，班組長判定其為正常損壞還是人為損壞。 班組長對損壞 的工具進(jìn)行換領(lǐng)（ A 類工具需同時在《工具卡》上記錄），對人為損壞的還應(yīng)對責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處罰。 班組長對本班組員工的日常工具使用行為進(jìn)行管理、監(jiān)督。 綜合管理員對員工的工具使用方法、技能進(jìn)行培訓(xùn)，對日常中使用情況進(jìn)行抽查巡視，發(fā)現(xiàn)不當(dāng)使用行為時進(jìn)行相應(yīng)處罰。 工具的維修、報廢管理 對于班組退回的已損壞工具，綜合管理員負(fù)責(zé)初步故障判斷、維修、報修、報廢處理。 對 A 類工具，綜合管理員進(jìn)行初步故障判斷。 a）可自行修復(fù)的：進(jìn)行修復(fù)處理，修復(fù)好后記入臺帳備于下次發(fā)放； b）需專業(yè)修復(fù)的：聯(lián)系設(shè)備工程部或通過采購部聯(lián)系供貨單位實(shí)施修復(fù)，修復(fù)好后記入臺帳備于下次發(fā)放； c）無法修復(fù)的：集中一定數(shù)量后填寫《工具報廢申請單》經(jīng)技術(shù)主管、部門經(jīng)理簽字后統(tǒng)一作報廢處理。 對 B、 C 類工具，除通過簡單自行修復(fù)能再使用的外，其余均集中存放，達(dá)一定數(shù)量后填寫《工具報廢申請單》經(jīng)技術(shù)主管簽字后統(tǒng)一作報廢處理。 6．． 獎獎 、 罰罰 管管 理理 在以上工作流程中出現(xiàn)需獎、罰的情況時，應(yīng)及時進(jìn)行獎、罰的申請、通報、實(shí)施。 工段、班組在日常工具使用管理中，需提出獎、罰的填寫申請經(jīng)工段長、部門 經(jīng)理簽字后交統(tǒng)計(jì)員實(shí)施，并同時抄報技術(shù)組。 綜合管理員在日常工具使用管理、抽查巡視中，需提出獎、罰的填寫申
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