費用管理自查報告[定稿](編輯修改稿)
2025-05-28 13:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 司工會經(jīng)費管理自查報告 材料公司工會經(jīng)費管理自查報告 根據(jù)集團公司工會轉(zhuǎn)發(fā)的《中華 全國總工會辦公廳關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》精神和要求，材料公司工會認真開展了工會經(jīng)費管理自查工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下。 一、認真學習宣傳，提高思想認識。 材料公司工會自 2021 年 9 月 22 日開展工會經(jīng)費管理自查工作。工會辦公室組織工會財務管理人員，認真學習宣傳和貫徹落實工會財務管理工作的新規(guī)定，不斷提高財務人員業(yè)務能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過場。 二、完善工會經(jīng)費管理制度，加強內(nèi)部管理控制。 材料公司工會成立以來，結(jié)合《工會法》和企業(yè)實際，制定了相關(guān)財務規(guī)章制度，并不斷完善。通過建立健全《材料公司工會經(jīng)費審查委員會工作條例》、《材料公司工會財務管理規(guī)定》、《材料公司工會經(jīng)費管理規(guī)定》、《材料公司工會會費管理規(guī)定》、《材料公司幫扶救助專項資金使用管理規(guī)定》等各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了工會經(jīng)費管理工作。 材料公司工會經(jīng)費審查委員會每年都按照規(guī)定對工會經(jīng)費進行審計，監(jiān)督工會經(jīng)費管理工作。材料公司工會經(jīng)費審查委員會認為公司工會在財務管理及會員繳納會費等方面，能夠認真執(zhí)行國家的財經(jīng)紀律，工會經(jīng)費收支明 細賬及記錄，各項支出均符合《工會法》和工會經(jīng)費管理等相關(guān)規(guī)定；會計工作規(guī)范，賬目清楚，憑證齊全、數(shù)據(jù)準確，開支手續(xù)完備，經(jīng)費使用合理；做到了量入為出，收支平衡。 經(jīng)本次自查，材料公司工會經(jīng)費使用都能夠在規(guī)定支出范圍之內(nèi)，每筆業(yè)務開支屬實，審批程序符合規(guī)定。沒有違反工會經(jīng)費使用規(guī)定。 通過這次工會財務自查，進一步嚴肅了財務紀律，強化了財務管理，確保了工會經(jīng)費的正確合理使用。 陜西延長石油材料有限責任公司工會委員會 2021年 10 月 21日篇五：工會經(jīng) 費自查報告 工會經(jīng)費自查報告 工會經(jīng)費審計委員會對 2021 年的經(jīng)費收支情況進行了檢查和審計，現(xiàn)將審計情況報告如下： 一、基本情況 經(jīng)對工會財務賬簿、原始單據(jù)進行審計， 2021 年經(jīng)費總收入 元 ,經(jīng)費總支出 0 元，加上上年結(jié)余 元 ,當年經(jīng)費共結(jié)余 元。 經(jīng)費收入 ,其中行政撥款 0元 ,總工會返上繳經(jīng)費 0元 ,會員交會費 0 元 ,救災捐款 0 元，其他收入 元。 全年總支出 0 元 ,其中職工活動支出 0 元 ,工會業(yè) 務支出 0 元，包括培訓支出 0 元；會議支出 0 元，維權(quán)支出 0 元，包括勞動關(guān)系協(xié)調(diào)支出 0 元；勞動保護支出 0 元；法律援助支出 0 元；困難職工撫慰 0元；送溫暖 0 元。 (支出實際上有產(chǎn)生，票據(jù)已上交，但由公司帳戶代付，個別沒有正式的發(fā)票 ) 二、審計評價 經(jīng)對 2021 年的憑證、單據(jù)進行審計，工會能遵守財經(jīng)紀律和規(guī)章制度，做到財務、帳冊清楚，賬、表、憑證相符，經(jīng)費合理開支使用，到目前為止未發(fā)現(xiàn)有違反經(jīng)費管理制度行為。 第四篇：研究開發(fā)費用自查報告 合肥中科自動控制系統(tǒng)有限公司 研究開發(fā)費用 自查報告 2021年 1 月 1 日至 2021 年 12月 31 日 一、公司基本情況 合肥中科自動控制系統(tǒng)有限公司位于安徽省合肥市高新區(qū)長江西路 2221 號 A 座安徽循環(huán)經(jīng)濟技術(shù)工程院研發(fā)樓，交通便利，環(huán)境優(yōu)美。公司主營產(chǎn)品是具有自主知識產(chǎn)權(quán)的專利技術(shù)產(chǎn)品 汽車自動駕駛儀。公司成立于 2021 年 1 月，注冊資金 500 萬元。 公司現(xiàn)有員工 16 人，其中博士生導師 2 人，中高級職稱 4 人，科技人員 13 人， 100%大專及以上學歷。公司直接從事研究開發(fā)人員有 9人，占員工總?cè)藬?shù)的 %，他們具有較高的專 業(yè)理論素質(zhì)和豐富的研發(fā)實踐經(jīng)驗以及良好的團隊合作精神，為項目研發(fā)提供了有力的人才保證。同時，中科
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