【文章內(nèi)容簡介】 了自己的能力。 (4)做好機要檔案工作 ，嚴格按照 iso9000質(zhì)量管理體系相關作業(yè)指導書要求，做好機要文件收發(fā)、印章保存、文書處理、大事記述等工作。于 5 月底前完成了文書檔案的歸檔工作，開始的歸檔目錄數(shù)據(jù)已全部進入世紀科怡檔案管理系統(tǒng)，并且與紙質(zhì)的歸檔目錄、檔號相一致。同時，對全年重點開展的工作檔案，如學習實踐科學發(fā)展觀、質(zhì)量和安全年、甲型 h1n1 流感防控、應急管理等，進行認真的整理，確保工作檔案完整齊全。 (5)空白證書工作。加強對空白證單封識的管理，按照檢務處相關作業(yè)指導書要求，一絲不茍地做好空白證單封識物理領用、發(fā)放、核銷記錄登記和 ciq 中電子調(diào)撥、電子領用、電子核銷工作 。認真做好使用作廢證書的保存登記工作，并和檢務人員一起對過去超過保存期限的使用作廢證書進行整理登記、銷毀 。同時協(xié)助做好接待、服務、衛(wèi)生、樓墻粉刷、安全保衛(wèi)、勞保發(fā)放等各類工作。 (6)強化形象，提高自身素質(zhì)。由于科室人員少，工作量大，為做好各項工作，我堅持嚴格要求自己，經(jīng)常加班加點，注重以身作則，以誠待人：一是愛崗敬業(yè)講奉獻。辦公室的工作地規(guī)律就是無規(guī)律，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè) 。二是錘煉業(yè)務講提高。利用辦公室學習資料傳閱或錄入公文的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。三是，吃苦耐勞講勤奮。面對辦公室事務雜、任務重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。 三、工作紀律方面一年來我對自身嚴格要求，在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，注重自身的修養(yǎng)，尊重領導、團結同志、謙虛謹慎、嚴格自律，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工 作 。堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，自覺維護全局的整體形象。 四、廉潔教育學習情況認真參加單位組織的深入貫徹學習中紀委七次全會精神、黨風廉政建設教育月等反腐倡廉活動，在實際工作中，始終把廉潔從政、艱苦奮斗、盡職盡責、真心誠意為人民謀利益作為自己的行為準則，嚴格按照國家質(zhì)檢總局十不準的規(guī)定約束自己，自覺接受群眾監(jiān)督。 五、工作體會及不足之處一年來，通過在工作、學習過程中，深深體會到：我們局是一個講學習、講政治、講正氣的集體，對于各項工作都要求精益求精。在這樣的氛圍中，只 有在思想上與集體保持高度一致、嚴于律己、積極上進，才能融入到這個集體之中。所以，我必須更加深入地學習落實科學發(fā)展觀，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。 其次，要認真學習業(yè)務知識，在工作上爭創(chuàng)佳績。要成為一名合格的國家公務員，首要條件就是成為業(yè)務上的骨干。要努力學習、熟練掌握業(yè)務知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中 。要在加強業(yè)務知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出 優(yōu)異的成績，只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內(nèi)行。 第三，要揚長避短，不斷完善自己。經(jīng)過一年的鍛煉，雖然在思想和工作上都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。 總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠，材料上還在基本格式上徘徊，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸 。思想解放程度、服務上還不夠，工作能力和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距 。工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠 。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。 第三篇：某公司辦公室文秘個人工作總結 某公司辦公室文秘個人工作總結 一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點 辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經(jīng)常利用休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫。 辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務工作較多，這就需要部門員工團結協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把活動圓滿完成。 今年是公司的效益與服務年，而辦公室就是個服務性質(zhì)的部門，我認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，我都會及時辦妥；下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家 服務。 二、盡心盡責，做好本職工作 一年來，我主要完成了一下工作： 文書工作嚴要求 1）公文輪閱歸檔及時。文件的流轉、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度及 ISO 標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。 2）下發(fā)公文無差錯。做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件 要下發(fā)，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量，一年來共下發(fā)紅文份。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。 3）編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對，催收各部門月度小結、計劃，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經(jīng)理室參考。辦公會議結束后，及時整理會議記錄，待總經(jīng)理修改后，送至各部門輪閱。 第四篇：某大學文秘部代表演講稿 各位在做的同學們大家好： 我是我校文秘部代表我是我校文秘部代表這是一個新生的嬰兒，像初升的太陽一樣充滿朝氣和活力，某大學文秘部代表演講稿。顧名思義，我們就是主席團的秘書，是一根紐帶，一個舉足輕重的部門。在這美麗的校園里面，我們總是面帶微笑，我們總是希望我們的快樂能夠感染到我們周圍的每一個人，學生會秘書部門的工作讓我更加堅信“沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心” 我們主要負責校會各種文件的起草和各項規(guī)章制度的制定；同時我們還將作為校學生會的窗口，與學校其他社團進行溝通和交流，也將作為學校的眼睛，與各兄弟高校進行合作，促 進與其他兄弟學校的友誼，謀求更好的發(fā)展；另外，我們還肩負著校學生會的人力資源管理工作，從招聘到培訓，到監(jiān)督，到考核，再到獎懲，我們將對所有校學生會成員進行監(jiān)督和管理，演講稿《某大學文秘部代表演講稿》。成立于今年九月份，我們還很年輕，但正如我們所說的，年輕沒有什么不可以，“敢想敢為”是我們不變的魅力和魄力。相信優(yōu)秀的我們能夠團結好各職能部門，協(xié)助主席團以“青春高雅”的名義引領一流的校園文化！也相信即將加入我們秘書部的同學們能夠踏實的走好每一步，你們也會有屬于你自己的那片天空。 第五篇：某事業(yè)單位文 秘 XXX 事業(yè)單位文秘 一、選擇題（ 20分） 會場的大年夜小要根據(jù)會議的（）而定。 A、性質(zhì) B、時光 C、范圍 D、感化 會議簽到工作是（）的重要手段。 A、精確統(tǒng)計到會人數(shù) B、分發(fā)會議文件 C、聯(lián)絡情感 D、控制會議報到動態(tài) 秘書要擺正本身與上級的地位，其基來源基本則是（） A、依人籬下衣，甘居人下 B、敢于公開指出上級的一切錯誤 C、謹小慎微，甘當無名豪杰 D、韜光養(yǎng)晦，養(yǎng)精蓄銳 大年夜中型會議收集文件的辦法是（） A、提前發(fā)文件清退目次 B、提前逐個掛 號收集 C、與會人員小我交清 D、會后逐個收集 一般研究會，報告請示會，座談會等小型會議的記錄，最好采?。ǎ┯涗浄ā? A、摘要 B、具體 C、灌音 D、彌補 懂得賓客根本情況，包含（）、一行人數(shù)，以及達到的日期和地點。 A、地點單位、姓名、年紀、級別 B、地點單位、姓名、職務、級別 C、地點單位、姓名、職稱、級別 D、地點單位、姓名、性別、級別會議文件的分發(fā)須要留意要（）分發(fā)。 A、及時盡量 B、按時盡量 C、合時適量 D、隨時少量 大年夜會談話是屬于（）類文書。 A、指導 B、主題 C、法度榜樣 D、治理 會場內(nèi)的設備，秘書人員應當會（） A、安裝 B、應用 C、檢修 D、改換 擬寫會議議程應當（） A、具體清楚 B、簡明概略 C、具體詳實 D、簡明具體 1收集簡單的、時光性強的信息，更適于采?。ǎ? A、不雅察法 B、問卷法 C、購買法 D、德律風詢訪法 1存儲信息要方便應用，而方便應用的關鍵是要（） A、科學編碼 B、利于檢索 C、上岸精確 D、存放有序 1制約會客室情況的身分中最重要的是（）身分。 A、經(jīng)濟 B、政治 C、人的本質(zhì)教養(yǎng) D、天然 1在直接的言談中應留意辭吐的儀態(tài)、言者的表示、聽者的反應和（）。 A、行動的選擇 B、姿勢的選擇 C、情況的選擇 D、話題的選擇 1信息分類原則中不包含（） A、排他性 B、漸進性 C、相斥性 D、并置性 1賣力聆聽是請求聽者（） A、合時做出積極反響 B、不該有任何反響 C、恰到好處的贊賞 D、賡續(xù)地隨便插話 1保密是秘書必須遵守的一項（） A、規(guī)定 B、義務 C、原則 D、請求 1辦公室安排引導參加營業(yè)活動時，宜多安排（） A、年高德劭者 B、第一線引導 C、年青 引導 D、退休的引導 1辦公室工作的重要地位取決于它的（） A、本能機能 B、角色 C、感化 D、特點 在上級身邊工作，（）是職業(yè)道德對秘書的一項根本請求。 A、順情說好話，耿直討人嫌 B、六根清凈，但求無過 C、為上級出策劃策 D、看上級眼色行事。 二、斷定題（ 20分） 秘書沒有義務解決會后反饋工作。（） 要做好接待工作心理預備，重要的是要進修禮節(jié)常識，塑造自身優(yōu)勝形象。（） 單調(diào)和的缺點是對兩邊抵觸的核心不易把握精確。（） 接待的情況預備， 主如果指會客室（辦公室）外的情況預備。（） “出迎三步，身送七步”是迎送賓客最根本的禮節(jié)之一。（） 為使來訪者排遣等待的時光，可預備噴鼻煙和小食物。（） 信息交換不該推敲本組織的好處。（） 信息傳遞軌制包含引導審核、限時傳遞、安然保障。（） 信息分類的目標是對信息材料進行具體的區(qū)分。（） 秘書的職責之一是屈從上級，既然秘書要屈從上級，那么即使發(fā)明上級出缺點時也不克不及指出來。（） 1在會議工作中，分發(fā)重要文件一般要編號、掛 號。（） 1以召開座談會情勢調(diào)研，缺點是與會者會產(chǎn)生從眾心理，不輕易獲得真實的看法。（ 1不合的信息性質(zhì)和內(nèi)容有不合的信息傳遞請求。（） ） 1專項督查的特點是內(nèi)容具體，事項單一。（） 1督查調(diào)研就是組織有關本能機能部分抽調(diào)人員構成查詢拜訪組，懂得有關情況、問題，并處懂得決這些問題。（） 1凡找引導的德律風，秘書都要及時轉接或轉交給引導。（） 1在分工越來越細、相干身分越來越多的現(xiàn)代治理實踐中，秘書工作中的橫向同級關系之間的共同努力、協(xié)商合營就顯得十分重要。（） 1會場的裝潢主如果指色調(diào)的選擇、色彩的搭配。（） 1秘書不做計算機治理工作，也就不必定要有信息處理的才能。（） 安排引導的公事活動不是辦公室的一項經(jīng)常性義務。（） 三、情景題（ 20分） 總公司將召開一次發(fā)賣工作會議，請求各分公司主管此項工作的負責人參加，會期兩天。請按請求草擬一份會議通知。（請求：格局精確、內(nèi)容完全、 文字標點規(guī)范）。 廠里將舉辦一次關于臨盆治理的經(jīng)驗交換會，具領會務工作由辦公室負責，根據(jù)分工，會場由你安排，你若何去做？ 3 你方才應聘擔負某企業(yè)的辦公室主任，發(fā)明該企業(yè)以往的信息材料只是有一份保存一份，沒有任何次序。你該任何存儲這些信息材料？ 廠有幾位員工到廠辦公室反應沒有獲得應有的勞保用品，新來的秘書小李勸他們不要計較