【文章內容簡介】 的知識產權對公司內部暫不實行有償轉讓。向國內單位或個人轉讓時，須由所在單位提出申請，經公司主管部門審查批準；向國外或境外地區(qū)轉讓，還須經公司領導審查同意并報中國石化集團公司批準。知識產權的轉讓必須根據有關法律規(guī)定簽訂書面許可合同，明確知識產權保護條款。 第二十一條 公司所擁有的商標按照《 公司商標管理辦法》管理。 第二十二條 公司所擁有計算機軟件，按照《公司計算機軟件管理辦法（試行）》管理。 第二十三條 在國內外學術交流活動中，包括講學、發(fā)表論文、參加會議、參觀訪問、咨詢和通訊等，對應保密的信息技術資 料、專有技術等要按有關規(guī)定嚴格保密。 第二十四條 公司所屬各單位應建立參觀訪問管理制度，接受參觀訪問的單位要派專人負責保密工作，并按指定的路線和范圍進行參觀。 第二十五條 在國內外科技展覽會參展的項目應是已在相應的地域申請了專利的項目。未申請專利的項目，在國內參展時須經本單位同意，報公司批準；在國外參展時，須經公司批準。 6 第五章 公司與職工義務 第二十六條 公司任何個人都不得利用職權和工作之便或采用其它手段泄露、發(fā)表、使用、許可或轉讓公司的知識產權。 第二十七條 所有職工都有保護公司知識產權的義務 。本辦法第三條和第四條內容所涉及人員以及從事知識產權管理工作的人員均須在本單位簽署《競業(yè)限制協(xié)議》。自本辦法發(fā)布之日起，涉及上述內容的因各種原因離開本公司不滿三年的人員亦必須簽署《競業(yè)限制協(xié)議》。對調離人員，還可向其新任職的單位通報該人員在原單位所承擔的保密責任和競業(yè)限制義務。 第二十八條 公司對用于專利申請、審查、維持、專利訴訟等的費用，實行專項管理。 第二十九條 公司各級領導和知識產權管理部門有責任組織宣傳、普及有關知識產權保護的法律、法規(guī)和本辦法，率先模范地執(zhí)行本辦法。 第三十條 公司職工有權監(jiān)督 有關單位和人員執(zhí)行本辦法，并且有責任勸阻、制止和舉報違反本辦法的所有人員和行為。 第六章 獎 懲 第三十一條 公司按照《中華人民共和國專利法》及其《實施細則》中關于獎勵的條款和《公司專利管理辦法》規(guī)定，對第五條所述的獲得職務發(fā)明專利權的發(fā)明人或設計人發(fā)給獎金和酬金。在專利實施或轉讓后，按規(guī)定比例從所增利潤或使用費中，為發(fā)明人或設計人提取酬金。 第三十二條 所有智力勞動成果的完成人在有關成果上注明自己是該成果完成人的權利。單位應將這些成果作為職工技術職稱晉升和業(yè)績考核的依據。 第三十三條 公司對 在知識產權管理、實施、許可、轉讓和保護工作中做出突出成績的人員給予獎勵，對有突出貢獻人員給予嘉獎。 第三十四條 對于違反本辦法使公司知識產權遭受損失的，應追究直接責任者和單位主要負責人責任；造成重大損失和情節(jié)嚴重的，要追究其刑事責任。 第三十五條 知識產權管理人員因玩忽職守造成損失的，視其情節(jié)輕重，給予相應的處罰， 7 明知故犯者要加重處分。 第七章 附 則 第三十六條 本辦法與國家法律或法規(guī)如有抵觸之處，按照相關法律、法規(guī)執(zhí)行。 第三十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行，其解釋權屬公司知識產權保護領導 小組辦公室。 8 專利管理辦法 第一章 總 則 第一條 為了加強公司專利管理，保護公司知識產權，鼓勵發(fā)明創(chuàng)造、推動公司技術進步，根據《中華人民共和國專利法》（以下簡稱專利法）、《中華人民共和國專利法實施細則》（以下簡稱實施細則）及其他有關規(guī)定，制定本辦法。 第二條 公司專利管理的基本任務是，貫徹執(zhí)行專利法及其實施細則，宣傳普及專利知識，激發(fā)職工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，為推動公司技術進步，提高公司競爭能力和經濟效益服務，保護公司和職工發(fā)明創(chuàng)造專利權，維護公司的合法權益。 第三條 公司 專利管理是推動公司技術進步和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的一項重要內容。公司應將專利工作納入技術開發(fā)、產品開發(fā)、技術改造、市場開拓以及經營管理的各個環(huán)節(jié)，將專利申請量、獲權量和專利實施情況，作為衡量企業(yè)技術進步、經營管理水平的一個重要標志。 第二章 任務與管理 第四條 公司由負責科技工作的副總經理主管專利工作，科技發(fā)展部為股份公司專利工作管理部門，并設專利工作人員。 各廠、專業(yè)公司直屬單位的專利工作由技術負責人主管，技術管理部門為歸口管理部門，并設兼職專利工作人員。 第五條 專利工作的任務： 一、執(zhí)行公司專利工作 戰(zhàn)略、規(guī)劃、計劃、規(guī)定和辦法； 二、制定公司專利工作規(guī)劃、計劃和管理辦法，并納入企業(yè)技術進步規(guī)劃； 三、宣傳、普及專利法和培訓工作； 9 四、支持職工的發(fā)明創(chuàng)造活動，為職工提供有關專利事務的咨詢等服務； 五、管理專利申請、維持、終止、等事宜，協(xié)同公司法律顧問室辦理有關專利糾紛、專利訴訟事務； 六、參與組織專利技術的實施，管理專利實施許可貿易； 七、管理、利用與公司有關的專利文獻和專利信息，研究公司的專利戰(zhàn)略，為領導經營決策服務，保護公司的專利權并注意防止侵犯他人專利權； 八、辦理對職務發(fā)明專利的發(fā)明人或設計人的 獎勵與報酬； 九、做好技術和產品進出口中有關的專利工作。 第三章 專利工作者 第六條 專利工作者應具備以下條件： 一、堅持四項基本原則，堅持改革開放，熱愛專利事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德； 二、高等院?；蛑械葘I(yè)學校理工科專業(yè)（或具有同等學歷）畢業(yè)，具有一定的企業(yè)管理工作或科技管理工作的經驗和能力； 三、受過專利法及有關知識、產權知識的培訓，掌握專利代理、文獻檢索及處理專利業(yè)務的知識； 四、取得企業(yè)專利工作者證書。 第七條 專利工作者的職責： 一、宣傳普及專利法及其實施細則，積極組織職工開展發(fā)明創(chuàng)造活動， 辦理本單位的專利申請及維護專利權的各種事宜； 二、積極開展專利實施許可貿易和專利技術的實施工作； 三、收集、整理、掌握、研究專利信息，開展專利文獻檢索和專利戰(zhàn)咯的研究工作，為公司的技術進步服務； 四、對申請專利的發(fā)明創(chuàng)造，除已公布（公告）的以外，負有保守秘密的責任。 10 第八條 專利管理網絡人員的任務： 一、制定本單位專利年度工作計劃，建立健全單位規(guī)章制度，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況； 二、宣傳和組織專利法學習； 三、開展專利管理網絡活動，提高廣大職工申請專利的積極性； 四、檢索和利用專利文獻； 五、調查引進項目專利文 獻狀態(tài)，參與引進項目談判； 六、對本單位職務發(fā)明創(chuàng)造專利的發(fā)明人或設計人獎勵與報酬提出建議； 七、積極參加專利業(yè)務培訓和公司各項專利管理活動，總結單位全年專利工作并上報。 第四章 專利的申請和權屬 第九條 執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質條件所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造是指： 一、在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造； 二、履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發(fā)明創(chuàng)造； 三、退職、退（離）休或者調動工作后一年內作出的，與其原單位承擔的本工作或原單位分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造； 本單位的物質條件，是指本單位 資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。 第十條 各廠、專業(yè)公司、直屬單位和公司機關各部門在新產品、新技術的開發(fā)、新材料、新工藝的研究，技術改造，引進技術的消化、吸收等工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造，凡應該申請專利的，應及時申請，以取得法律保護。 第十一條 研究開發(fā)項目在立項前，項目承擔單位必須進行專利、科技文獻檢索，結果報單位知識產權歸口管理部門審查，否則，不予申報或立項。 科研工作完成后，課題負責人應將研究成果準確、完整、及時地以書面形式向本單位主管 11 部門報告，并提出是否申請專利的意見，主管部門要對 其申請專利的必要性和可行性進行審查。對必須申請專利的項目，應及時辦理申請手續(xù)，然后才進行鑒定允許公開；對于不宜申請專利但具有商業(yè)價值的技術，應作為本單位的技術秘密，采取有效措施加以保護。 對于難以保密的科研項目，應在完成研究任務后，及早申報專利，以取得法律保護。 第十二條 凡欲申請專利的發(fā)明創(chuàng)造，應先辦理專利申請，待獲得專利申請受理通知書后，再組織科技成果鑒定、產品定型或產品（試）展銷。在申請專利公開前，有關人員對該發(fā)明創(chuàng)造負有保密責任。 第十三條 職務發(fā)明專利的申請程序 一、各廠、專業(yè)公司、直屬單位和公司機關各部門項目負責人或發(fā)明人（設計人）向本單位專利管理部門提出專利申請申報表；（見附件） 二、申報表應寫明發(fā)明創(chuàng)造現(xiàn)有技術情況、發(fā)明內容和應用前景等，并附文獻檢索報告； 三、各單位進行初審后，報公司專利主管部門，組織專家評審提出意見，報主管副總經理審批； 四、公司主管副總經理批準后，由專利主管部門負責報中石化集團公司技術開發(fā)中心核準后，辦理申請手續(xù)。 第十四條 各單位職工做出的非職務發(fā)明創(chuàng)造，經本單位專利工作管理部門審查確認后，由單位證明、公司專利主管部門審核報公司主管副 總經理批準，簽發(fā)證明，方可辦理個人專利申請事宜。 第十五條 職務發(fā)明創(chuàng)造，如在國外有良好的市場前景，適于向外國申請專利的，經公司專利主管部門審核、主管副總經理批準后報公司技術中心審核同意后，通過我國涉外專利代理機構辦理國外專利申請。 第五章 專利的實施和許可貿易 第十六條 專利工作管理部門或專利工作者，應根據單位需要，積極為組織實施國內外專 12 利技術服務。對本單位持有或所有的專利技術，積極組織實施。單位無條件或不能充分實施的，適時報公司協(xié)調實施、進行轉讓或許可他人實施。 第十七條 實施他人的專利技術或許 可他人實施本單位的專利技術，應簽訂專利實施許可合同。專利實施許可合同應當?shù)胶贤炗喌鼗虮辉S可方所在地科委委托的專利管理機構認定登記。 第十八條 專利實施許可合同和含有專利許可內容的技術轉讓合同的談判、簽約，應有單位專利工作管理部門的工作人員、公司主管副總經理參加。 第十九條 開發(fā)實施專利技術，要從國內國際市場競爭的實際情況出發(fā)，制訂戰(zhàn)略、策略，開辟途徑，其中有些專利技術，可向各級經濟、科技管理部門申請列入新產品開發(fā)和相應的技術開發(fā)計劃。 第六章 專利權保護和保密 第二十條 公司每個職工有權保護本單位 專利不受侵犯，對未申請專利和已申請但尚未公開的發(fā)明創(chuàng)造，有義務對其內容、信息承擔保密責任。發(fā)現(xiàn)違紀和侵權行為，應及時報告公司專利管理部門或公司主管領導，并做好調查取證工作，必要時可請求專利管理機關查處，或向人民法院起訴。同時，應自覺遵守專利法及其有關規(guī)定，不侵犯他人專利權。請求查處專利糾紛和進行專利訴訟應有專利工作者和公司法律顧問室參加。 第二十一條 職工因各種不同原因離開單位前，外來人員在結束學習、進修、合作研究和臨時聘用前，需將全部技術資料、試驗記錄、材料、樣品、裝備和圖紙等交所在單位，并持有相應證明 文件方可離開，并對其內容、信息負有保密義務。自離開之日起三年內不得以任何名義申請與工作單位工作內容相關的專利或在公司以外單位與原工作單位內容相關的工作。 第二十二條 應充分利用專利信息監(jiān)視國內與本企業(yè)主產品和技術有關的、向中國專利局申請專利的動向。對有損于本單位權益且不符合授予專利權條件的他人專利，應及時向中國專利局提出撤消專利權請求或提出宣告無效請求，排除不應授權的專利。 第二十三條 在進行股份制改造和合資、合作生產中，要做好專利價值的評估工作，同時 13 注意解決好人員流動中的專利申請權問題。 第二十四條 凡列入國家或中石化集團公司計劃項目取得的發(fā)明創(chuàng)造所獲得專利屬中石化集團公司管理專利（以下簡稱甲類專利）；其余專利屬公司管理（以下簡稱乙類專利）。 第七章 開發(fā)和貿易中的專利管理 第二十五條 公司所屬各單位職務發(fā)明的乙類專利所有權屬公司；申請單位作為次級持有，其他單位經審批持使用權并應付給適當?shù)氖褂觅M。中外合資企業(yè)的職務發(fā)明專利權，由該企業(yè)的合資雙方按產權比例共同占有。 第二十六條 各單位在科研開發(fā)、生產、技改、建設、制造和應用等活動中，要始終跟蹤、分析技術對手的專利，對已具備申請條件并適于專利保護的 創(chuàng)新技術，應適時申請專利，然后方可進行成果鑒定，發(fā)表書面文字材料、公開使用、公開展示、銷售產品、提供產品（樣品、樣機）等。 第二十七條 在引進技術、進口產品或建立中外合資企業(yè)時，外方以技術、產品作為投資的，應當進行專利檢索，并提供檢索報告，為談判、簽約提供依據。外事辦公室在商務簽約前要把好關，防止引進無效、失效專利技術。 第二十八條 擬出口的新產品、新技術，事先要研究是否向出口國（地區(qū)）申請專利，以及該項產品和技術的法律狀況，進行專利法律分析，并報中石化集團公司審核。 第八章 專利文獻利用 第二十九條 在制定經營戰(zhàn)略、確定技術發(fā)展方向、進行技術開發(fā)、技術貿易時，要充分利用專利文獻所提供的技術、經濟、法律信息，使經營決策科學化。 第三十條 在研究開發(fā)新產品、新技術、新工藝，進行技術改造、引進技術和進口產品時，開發(fā)單位要進行國內外科技和專利文獻的查新、分析，以充分利用已有技術，提高開發(fā)起點，避免重復研究，促進創(chuàng)新技術開發(fā)。 14 第三十一條 公司信息中心和檔案部門應逐步建立和發(fā)展專利信息網點，完善專利資料數(shù)據庫聯(lián)網的工作，積極訂閱、搜集、研究、利用與本行業(yè)有關