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正文內(nèi)容

xx公司黨風(fēng)廉政工作匯報(編輯修改稿)

2025-05-28 07:00 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 制定整改措施,堵塞經(jīng)營管理漏洞,規(guī)范經(jīng)營行為。 明察暗訪。處理、解決好群眾反映的熱點、難點、焦點問題,明察暗訪是最直接、最真實的監(jiān)督方式。 **公司黨政一把手齊抓共管,深入基層,深入 一線,傾聽民聲,了解民意。總經(jīng)理王本喜時常搞突然襲擊,不打招呼,對各部門資金使用、工作作風(fēng)、薪酬分配、成本控制等方面的情況進行隨查即訪,發(fā)現(xiàn)苗頭性問題從快處理,把問題消滅在萌芽狀態(tài)。黨總支書記李明軍經(jīng)常深入工地了解員工的思想動態(tài),幫助員工轉(zhuǎn)變觀念,平衡心態(tài),理順情緒,增進理解,及時化解不和諧因素,把員工思想和精力集中到“一切為了 **的發(fā)展”上來。 **公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作面臨的新形勢: 在看到成績的同時,我們也必須看到,當前我們的黨風(fēng)廉政建設(shè)還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題,離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾 的期望還有一定的距離,主要表現(xiàn)在: 個別部門廉政教育還不夠深入,存在表面化現(xiàn)象。 廉政文化建設(shè)的覆蓋面還存在一定的局限性,隨著業(yè)務(wù)領(lǐng)域的拓展,應(yīng)該由濟南向各項目工地擴大和延伸。 少數(shù)干部中還存在法制意識淡薄,群眾觀念淡薄,工作方法簡單和工作效率不高等問題,干部作風(fēng)有待進一步加強。 “廉政促發(fā)展”的作用在某些方面還不夠突出,應(yīng)該把工作重心向經(jīng)濟效益不好的分公司傾斜,幫助其堵塞經(jīng)營漏洞,加強成本控制,努力改變發(fā)展不平衡現(xiàn)狀。 **公司 200*年黨風(fēng)廉政建設(shè) 工作的整體思路: 準確把握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作面臨的形勢,全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,大力推進廉潔文化建設(shè),以“黨員績效卡”為助推器,深化“廉政免疫力工程”,形成黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機制,營造廉潔和諧的工作氛圍 ,確保 **健康發(fā)展。 **公司 200*年黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點工作: 200*年, **公司工作頭緒繁多,任務(wù)繁重,我們必須準確把握形勢,深刻認識黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作面臨的新任務(wù)和新要求,以更高的標準做好工作。根據(jù) 200*年公司政工工作要點和《關(guān)于深入貫徹落實黨的十七大精神 ,進一步加強公司黨建工作的通知》的有關(guān)要求以及這次政工會議上岳書記、玄書記對廉政工作的新要求,結(jié)合**公司的具體實際, 200*年,我們將做好以下幾項重點工作: 積極開展以“情系民生,廉政勤政”為主題的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動,通過櫥窗學(xué)習(xí)、集中收看反腐專題節(jié)目、組織干部員工編寫廉政小故事、講廉政小故事,以及上黨課、召開民主生活會等一系列活動,進一步增強廉潔意識和防腐拒變能力。 加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),在 06 年開展改進干部和管理人員作風(fēng)、 0*年深化黨員干部作風(fēng)的基礎(chǔ)上,將 0*年作為干部 作風(fēng)建設(shè)年,努力做到“四個帶頭”:帶頭“學(xué)廉”,帶頭“講廉”,帶頭“守廉”,帶頭“述廉”。自覺踐行“八個方面”良好作風(fēng),著力打造一支紀律嚴明、執(zhí)行有力,善于創(chuàng)新、敢于負責(zé),干事創(chuàng)業(yè)、務(wù)實清廉的干部隊伍。 將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入黨員績效管理,以“為黨員服務(wù),促黨員優(yōu)秀,保黨員平安”為宗旨,加強過程控制,增強黨員的廉政意識和監(jiān)督意識,發(fā)揮黨員在廉政建設(shè)中的模范帶頭作用。 全面落實“廉潔文化四進”活動要求,重點抓好廉潔文化進工地和廉潔文化進班組,增強廉潔文化的滲透性和廣泛性。 加大工程招標、物資采購等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度,擬定招標工作新的管理程序,探索使用物資采購管理軟件,從制度和方法上提升工作效能,降低材料成本。 嚴格落實各項規(guī)章制度,完善各項考核體系,研究探討適合 **發(fā)展的經(jīng)營管理模式,對項目工地經(jīng)營管理工作實現(xiàn)派員管理,規(guī)范經(jīng)營,精細經(jīng)營,營造廉潔誠信 ,守法經(jīng)營的良好氛圍。 不斷創(chuàng)新廉政工作方式方法,增強廉政教育的吸引力、感染力和震撼力,充分發(fā)揮廉政文化在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的示范導(dǎo)向作用 ,形成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的整體合力,以適應(yīng) **的快速健康發(fā)展需要 。非常感謝會議提供給我們這樣一個平臺,能夠和大家分享黨風(fēng)廉政及精神文明建設(shè)方面的心得、體會和實踐,我們一定把會議精神和學(xué)到的先進經(jīng)驗及做法帶回去,用于指導(dǎo)我們的各項工作。相信,在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在兄弟單位的密切配合下,我們一定會把黨風(fēng)廉政及精神文明建設(shè)的各項工作做得比往年更好,一定會實現(xiàn) **公司工程建設(shè)和經(jīng)濟效益雙上臺階的奮斗目標。 第三篇: XX公司黨風(fēng)廉政工作匯報 XX 公司黨風(fēng)廉政工作匯報 XX 公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,全面落實上級反腐倡廉建設(shè)工作會議精神,把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入領(lǐng)導(dǎo) 班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和黨的建設(shè)之中,進一步加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度,推進懲防體系建設(shè),切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,為推動 XX 公司經(jīng)營管理穩(wěn)步發(fā)展提供堅強保障。 一、工作亮點 (一)強化責(zé)任,深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 支部始終把懲治預(yù)防體系、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作作為大事、要事來抓,多次開展專題會議研究、部署,不斷推進反腐倡廉建設(shè)工作,具體如下: 一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。支部把加強組織領(lǐng)導(dǎo)作為推進和落實防懲體系建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項基礎(chǔ)工作。首先,成立了 黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組,支部書記負總責(zé),領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工,對其職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其次,領(lǐng)導(dǎo)班子分別與公司簽訂個人廉政承諾書和一崗雙責(zé)責(zé)任書,真正做到“一崗雙責(zé)”。然后,對各辦事處處長也要求與公司簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書》,使得各位處長明確自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉方面應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)。在組織領(lǐng)導(dǎo)上保證了工作有人抓、有人管、有人負責(zé),充分發(fā)揮班子成員的整體責(zé)任意識和全局意識,發(fā)揮好班子的整體功能。每年年初制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標及措施,過程中做到定期組織檢查、指導(dǎo)、督促黨風(fēng)廉政建 設(shè)的工作部署和落實情況,查漏補缺,確保了防懲體系建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的連續(xù)性和經(jīng)常性,促進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作順利開展,為公司健康發(fā)展起到監(jiān)督和保證作用。 二是嚴格督查考核。堅持平時督查與年終考核相結(jié)合的辦法來切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。重視平時督查,查找薄弱環(huán)節(jié),及時發(fā)現(xiàn)問題,及時解決問題,提高了責(zé)任制的實效性。中心組堅持認真學(xué)習(xí)和落實《航天晨光股份公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》,實事求是,如實記錄組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標落實情況。 (二)建章立制,確保反腐倡廉建設(shè)工作落實到位 一是加強制度建設(shè)。根據(jù) XX 公司工作任務(wù)的實際情況,加強黨風(fēng)廉政建設(shè),規(guī)范 XX 公司的經(jīng)營行為和領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為,修訂和完善公司與黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)的制度。在建立健全廉政方面,制定了:《機關(guān)投訴管理細則》《“三重一大”管理細則》等,明確了領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的應(yīng)負的責(zé)任,明確全體員工的廉潔自律行為。在公司經(jīng)營管理方面,
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