【正文】 ，使領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任真正落到實處。該公司面向社會公開聘請了 56 名行風(fēng)監(jiān)督員，定期召開行風(fēng)監(jiān)督員和大用戶座談會，廣泛征求對窗口單位和全局優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的意見、建議，并將座談會形成的意見，下發(fā)至相關(guān)部門，落實整改，以便對癥下藥，切實改進工作方式、工作態(tài)度和工作作風(fēng)，真正實現(xiàn)“四個滿意”。深入街道、農(nóng)村集市和田間地頭，通過散發(fā)宣傳資料、刷宣傳標語等方式，借助宣傳車、宣傳展版等載體，進行優(yōu)質(zhì)服務(wù)相關(guān)政策、法規(guī)、制度和安全用電宣傳。通過民主生活會、撰寫廉潔從企心得體會、干部述職等多種形式 查問題、找不足，疏理整改，形成了“教育在前、制度規(guī)范約束在前”的黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)運行機制，營造了反腐倡廉的良好氛圍。公司先后多次被上級評為“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位”。 五、嚴格自律，帶頭貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定 從自查和檢查看，我公司領(lǐng)導(dǎo)干部 能堅持自重、自省、自警、自勵，保持廉潔從政的作風(fēng)，堅持依法治理，實事求是。支部與每個黨員簽定了黨風(fēng)廉政責(zé)任書和保持共產(chǎn)黨員先進性責(zé)任書 。針對公司行政、市場和各科金店的實際狀況，定期不定期的組織學(xué)習(xí)黨的十六屆四中、五中、六中全會精神，學(xué)習(xí)胡錦 濤總書記在中央黨校的重要講話精神，和吳官正記委書記的講話綱要，學(xué)習(xí)黨章和社會主義榮辱觀等作為學(xué)習(xí)小組的主要部分，還邀請市黨校教授為我們做了黨史發(fā)展的專題報告，激發(fā)了全體黨員和員工踐行三個代表的重要思想，使全體黨員提高了自覺遵守和貫徹黨章的重要性，在社會主義榮辱觀教育活動中，支部和公司市場部攜手共建與全市有關(guān)社區(qū)制作“八榮八恥”宣傳牌共 600 個。切實加強對黨員的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下： 一、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 我公司十分重視對黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，黨支部書記王勇同志任公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長。 三、下一步打算 針對存在的問題，結(jié)合當(dāng)前 XX 公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實際，下步工作中，我們將從以下幾個方面著力抓好相關(guān)工作： 進一步深化認識，強化反腐倡廉建設(shè)的責(zé)任意識 堅持中心組學(xué)習(xí)制度，加強學(xué)習(xí)，深入認識黨風(fēng)廉政建設(shè)和防懲體系建設(shè)的重要性。 一是認真落實黨委“群眾路線”教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育活動的安排部署，要求領(lǐng)導(dǎo)班子定期查擺問題、匯報心得體會、提出整改措 施，辦事處處長撰寫學(xué)習(xí)心得，有效促進黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變和素質(zhì)提高。在公司經(jīng)營管理方面，制定了《回款管理細則》、《投標保證金管理細則》、《應(yīng)收賬款管理細則》、《客戶接待管理細則》、《發(fā)出商品管理細則》等制度，不斷加強對各辦事處的管理和考核，以助于促進健康和諧的營銷行為 。每年年初制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標及措施，過程中做到定期組織檢查、指導(dǎo)、督促黨風(fēng)廉政建 設(shè)的工作部署和落實情況，查漏補缺，確保了防懲體系建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的連續(xù)性和經(jīng)常性，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作順利開展，為公司健康發(fā)展起到監(jiān)督和保證作用。相信，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟單位的密切配合下，我們一定會把黨風(fēng)廉政及精神文明建設(shè)的各項工作做得比往年更好，一定會實現(xiàn) **公司工程建設(shè)和經(jīng)濟效益雙上臺階的奮斗目標。 加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，在 06 年開展改進干部和管理人員作風(fēng)、 0*年深化黨員干部作風(fēng)的基礎(chǔ)上，將 0*年作為干部 作風(fēng)建設(shè)年，努力做到“四個帶頭”：帶頭“學(xué)廉”，帶頭“講廉”，帶頭“守廉”，帶頭“述廉”。黨總支書記李明軍經(jīng)常深入工地了解員工的思想動態(tài)，幫助員工轉(zhuǎn)變觀念，平衡心態(tài)，理順情緒，增進理解，及時化解不和諧因素，把員工思想和精力集中到“一切為了 **的發(fā)展”上來。公開向員工征集對 **發(fā)展的意見和建議，共征收到包括廉政內(nèi)容在內(nèi)的合理化建議 126 條。年底， **公司專門召開表彰大會，對王麗艷、李鵬林等 6 名優(yōu)秀干部和吳殿波、楊文華等 6名員工心中好黨員進行了公開表彰和鼓勵，弘揚浩然正氣。同時，不斷完善并嚴格落實經(jīng)營管理、財務(wù)管理、車輛管理、辦公用品管理、招待費使用等規(guī)章制度，加強成本控制和過程管理，精打細算，將節(jié)約意識貫穿于各項工作中，增加工作透明度，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)目標的實現(xiàn)。加強對干部員工工作圈及八小時以外生活圈的廉政教育，向外協(xié)隊伍和供貨商延伸，召開協(xié)作單位座談會，與協(xié)作單位簽定廉政協(xié)議，要求外協(xié)單位既要干好項目，又要協(xié)助總公司共同抓好反腐倡廉工作；將教育范圍由８小時內(nèi)向８小時外延伸，重大節(jié)日或有重大事項時由總經(jīng)理和黨總支書記向黨員干部和關(guān)鍵崗位員工及時撥打廉政電話，發(fā)送廉政短信；將教育對象向家屬延伸，每逢中秋、春節(jié)等重大節(jié)日給家屬發(fā)廉政公開信，希望廣大家屬做好“廉內(nèi)助”，吹好“枕邊風(fēng)”，莫讓腐敗破門 而入。 突出廉潔文化的滲透作用 。我們的具體做法是： 一、突出三個方面，構(gòu)筑反腐倡廉防火墻 堅持“教育在前，預(yù)防為主，防患未然”的指導(dǎo)思想，著眼大局，突出重點，牢固構(gòu)筑反腐倡廉的防火墻。 認真總結(jié)支部在開展此項工作中的成績和不足，借鑒其他兄弟單位的一些好的做法和典型經(jīng)驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設(shè)上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學(xué)的考評制度。同時利用處長工作會、精細化檢查等機會對駐外辦事處人員進行黨風(fēng)廉政教育。認真貫徹落實股份公司作風(fēng)建設(shè)會議精神，認真做好公司 OA 網(wǎng)上信息的公開工作，通過公示形式，向公司機關(guān)及各辦事處 員工公開集體決策結(jié)果，明確各個階段的工作要求，切實落實工作責(zé)任。重視平時督查，查找薄弱環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，提高了責(zé)任制的實效性。支部把加強組織領(lǐng)導(dǎo)作為推進和落實防懲體系建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項基礎(chǔ)工作。然后，對各辦事處處長也要求與公司簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書》，使得各位處長明確自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉方面應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)。根據(jù) XX 公司年度工作任務(wù)的實際情況，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范 XX 公司的經(jīng)營行為和領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，修訂和完善公司與黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)的制度。從關(guān)心愛護、嚴格要求的意圖出發(fā)，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)等情況，開展談心活動，溝通思想，交換意見，督促被談話人廉潔從政并切實負起落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的職責(zé)，進一步推動 XX 公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。 二、存在問題 我們按照上級的部署和要求，進一步加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差 距，仍不同程度地存在一些不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 一是個別同志對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足、工作不力；部分員工對黨風(fēng)廉政行風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作意識比較淡薄，認為都是領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己無關(guān)。在實際工作中，采取多種形式，進一步把廉政教育引向深 入。在廉政教育的過程中， **公司針對不同