恒大新員工入職培訓(編輯修改稿)
2025-05-27 20:54 本頁面
【文章內容簡介】 身準則、財務管理、行政管理、人事管理、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度，下面簡單談談我對恒大各方面的了解、認識和體會。 恒大以“質量樹品牌、誠信立偉業(yè)”為宗旨，憑“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的精神，以及“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風，由從零開始到實現規(guī)模和品牌的飛躍，直至發(fā)展到目前的房企領袖地位。這一切，讓我真正了解到恒大是一個什么樣的企業(yè)，有著怎樣的實力與魅力，恒大全體成員有著怎樣的執(zhí)行力。這一切，更讓我深刻的明白，企業(yè)文化不只是一句口號，更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認同與尊重。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經營的計劃，無不彰顯出恒大的穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風，以及開拓進取的精神，讓我們看到， 恒大今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體，我們更應該精心策劃、腳踏實地、作風扎實，為恒大貢獻自己的一份力量，也為成就自己的一番事業(yè)。 恒大集團除了有一套自己獨特的緊密型集團化管理模式外，最重要的是恒大集團的精神和作風帶來了強大無比的執(zhí)行力，每項工作每個任務都進行了精密的策劃，每個部門及每個恒大人都緊張而有序的遵從制度來開展自己的工作，最終在行業(yè)中形成了優(yōu)勢，創(chuàng)造了規(guī)模、品牌及團隊都是一流的大好局面，它具有乘風破浪的無窮動力和攻無不克的戰(zhàn)斗力。 通過培訓，我給自己定下了目標，在今后的工作中，一定要速速的適應恒大節(jié)奏，以恒大人應有的精神和素質來要求自己。“嚴于律己”，無論工作、生活、學習中，都應該對自己高標準、嚴要求，要經得起誘惑，做自己的主人?！白黠L扎實”，“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”這種良好的工作作風應該貫穿我們工作的整個過程?！吧朴趯W習”，我們正處于知識經濟時代，知識的更新速度極快，如果我們不注意學習，就會很快被社會所淘汰。我目前的 ***工作更需要自己速速掌握日新月異的 ***專業(yè)知識，公司目前正在穩(wěn)步推進 ***的學習與培訓，更是深感 學習的重要性。公司最需要的是復合型人才，在學習專業(yè)知識的同時我們還要努力學習管理知識，鍛煉與各部門協(xié)作與溝通的綜合能力。 工作與實踐相結合，不斷總結經驗，提高自己的理論水平和業(yè)務水平。努力工作，不斷創(chuàng)新，使自己成為一名合格優(yōu)秀的恒大員工，為恒大的發(fā)展做出自己最大的貢獻。 第四篇：恒大員工入職培訓心得 [恒大員工入職培訓心得 ] 我正式加入了恒大公司，在新的環(huán)境中開始新的工作和生活，恒大員工入職培訓心得。并參加了新員工培訓，此次培訓內容十分豐富和全面，包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化 、員工基本素質與修身準則、財務管理、行政管理、人事管理、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺頗多，收獲也太多，在此先談三方面感想。 首先，對公司的企業(yè)文化有了深刻認識。企業(yè)文化帶有恒大發(fā)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無形資產。在某種意義上，作為員工工作向導，企業(yè)文化
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1