20xx年紀(jì)檢監(jiān)察關(guān)于基層紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況的調(diào)研報(bào)告存在問(wèn)題(編輯修改稿)
2025-05-27 20:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 向上級(jí)進(jìn)行報(bào)告。此外，一些單位回訪教育落實(shí)不及時(shí)、不到位。如，一些單位對(duì)受處分人員幫扶次數(shù)過(guò)少，尤其是對(duì)無(wú)職黨員或流動(dòng)黨員的教育管理幾 乎沒(méi)有，回訪教育作用發(fā)揮不充分。 紀(jì)律處分決定執(zhí)行不規(guī)范的原因分析 部分領(lǐng)導(dǎo)政治站位不高，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位。紀(jì)律處分決定執(zhí)行不到位問(wèn)題，從根本上說(shuō)是由于有關(guān)部門履職不力造成的，一些基層黨組織負(fù)責(zé)人政治站位不高，“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)，在處分決定執(zhí)行工作上履行主體責(zé)任嚴(yán)重缺位，沒(méi)有從思想上認(rèn)識(shí)到紀(jì)律處分決定執(zhí)行的嚴(yán)肅性，認(rèn)為不是原則性問(wèn)題，在紀(jì)律處分決定執(zhí)行過(guò)程中“鉆空子”，紀(jì)律處分決定執(zhí)行過(guò)程中存在秘而不宣、宣而不全、全而不嚴(yán)、嚴(yán)而不實(shí)等問(wèn)題。 部分領(lǐng)導(dǎo)干部“好人主義”思想作祟。部分 單位對(duì)處分決定執(zhí)行的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足，存在“捂被子”“要面子”等心理，有意縮小影響范圍。如，有的干部認(rèn)為犯錯(cuò)誤黨員干部已經(jīng)受到了相應(yīng)處分，得到了應(yīng)有的懲罰，于是想辦法在執(zhí)行落實(shí)的形式上為受處分人員保存顏面，在處分決定宣布環(huán)節(jié)做減法、打折扣。一些基層黨組織負(fù)責(zé)人存在“老好人”思想，拿紀(jì)律處分決定執(zhí)行“打折扣”當(dāng)人情，致使受處分干部在年度考核未按規(guī)定確定等次，經(jīng)濟(jì)待遇未按要求進(jìn)行調(diào) 整。 部分領(lǐng)導(dǎo)干部和職能部門有令不行、有禁不止。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些處分決定材料沒(méi)有按規(guī)定送達(dá)受處分人所在單位人事部門，作 出處分的黨組織或紀(jì)檢部門只作處分決定，不向相關(guān)人事、組織部門送達(dá)
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