城建局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報(bào)告(編輯修改稿)
2025-05-27 17:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 待 ,但在告之解讀中 ,由于時(shí)間緊工作忙 ,解讀不夠詳細(xì)、不夠具體、不夠耐心。在項(xiàng)目檢查監(jiān)管執(zhí)法中 ,有時(shí)語(yǔ)氣比較生硬。 三是公開(kāi)不夠及時(shí)。 黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作 ,還不是十分科學(xué)、規(guī)范、及時(shí)、有效 ,尤其是在城建項(xiàng)目信息更新上 ,不夠及時(shí) ,難以滿足社會(huì)需要。 四是遵紀(jì)不夠嚴(yán)格。 雖然 加強(qiáng)了機(jī)關(guān)效能的督查和管理 ,但還存在個(gè)別人遲到早退 ,工作時(shí)間借辦公事為由 ,外出辦私事 ,上網(wǎng)做與工作無(wú)關(guān)的事時(shí)有發(fā)生。 五是工作不夠深入。 對(duì)建筑業(yè)企業(yè)員工的培訓(xùn)不夠 ,有待加強(qiáng)。建筑市場(chǎng)的標(biāo)后監(jiān)管 ,還需進(jìn)一步完善。部分施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全整改沒(méi)有落實(shí)到位 ,邊街小巷道路、路燈配套設(shè)施不夠完善 ,造成群眾出行不便。 以上這些問(wèn)題產(chǎn)生的根源 ,一方面 ,由于少數(shù)干部事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng) ,造成工作作風(fēng)不正、不實(shí) 。另一方面 ,教育不經(jīng)常 ,管理不嚴(yán)格 ,措施不得力 ,監(jiān)督不到位 ,造成工作作風(fēng)浮躁。 三、整改措施 深化教育 ,筑牢干事創(chuàng)業(yè)思想。干部隊(duì)伍是我們事業(yè)的核心力量 ,我們要教育干部樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、事業(yè)觀 ,要立志做大事 ,不要立志做大官 ,把工作崗位作為干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái) ,腳踏實(shí)地 ,奮發(fā)有為。全體干部要想干事、會(huì)干事、干成事、不出事。牢固樹(shù)立無(wú)功就是過(guò) ,平庸就是錯(cuò) ,占位必司職 ,無(wú)為就讓座。以時(shí)不我待的精神 ,以苦勵(lì)志 ,奮力干事 ,堅(jiān)忍不拔 ,奮勇?tīng)?zhēng)先 ,勇創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)。把干部教育經(jīng)?；?、制度化 ,持之以恒抓下去 ,始終保持我局干部隊(duì)伍的蓬勃朝氣。 轉(zhuǎn)變觀念 ,提高服務(wù)辦事能力。要 切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念 ,牢固樹(shù)立工作就是服務(wù)的理
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