【文章內(nèi)容簡介】 ，必須通過開展多種多樣持續(xù)不斷的安全教育培訓，才能提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止事故的發(fā)生。 三是安全培訓是安全生產(chǎn)“五要素”的基本內(nèi)容。安全 生產(chǎn)“五要素”的第一要素安全文化，依靠的是有力、有效的安全培訓。因此，安全培訓是安全生產(chǎn)“五要素”的基本內(nèi)容。 四是安全培訓是實現(xiàn)安全管理水平不斷提高的根本手段。從大多數(shù)工業(yè)化國家的發(fā)展模式來看，企業(yè)安全生產(chǎn)管理大致可分為自然本能期、法制監(jiān)督期、自我管理期、團隊文化期四個主要階段。只有人的意識、知識達到了相應的水平，企業(yè)的安全管理才能上升到新的階段，而其中所依靠的根本手段就是安全教育培訓。 近年來，我局黨組對培訓工作非常重視，始終把培訓工作擺在重要位置，由一把手負總責，把培訓工作納入了目標責 任制進行考核，制定了一系列規(guī)章制度，建立了嚴格的培訓考核運行機制。巢湖汽車駕校、含山恒泰、無為亞泰 3 個安全培訓機構(gòu)，初步建立起培訓網(wǎng)絡(luò)體系。在領(lǐng)導的重視和各部門的配合下，我局在全市企業(yè)大力開展全員安全培訓，培訓了上萬名安全管理干部和特種作業(yè)人員，取得較好效果。 二、加大力度，提高質(zhì)量，全面提升安全培訓工作水平 當前，國際經(jīng)濟形勢嚴峻，安全生產(chǎn)工作面臨新的挑戰(zhàn)，這就對安全培訓工作提出了更高的要求，為了到 __年基本形成適應我市安全生產(chǎn)工作要求的安全培訓體系和工作機制，實現(xiàn)全市安全生產(chǎn)培訓網(wǎng)絡(luò)化、 管理標準化，為了使安全培訓工作步入持續(xù)健康發(fā)展的軌道。我們要切實抓好六項工作，實現(xiàn)六個創(chuàng)新。 一是抓重點，在推進企業(yè)從業(yè)人員全員培訓上要取得新突破。為落實國務(wù)院《特別規(guī)定》和國家總局《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓管理規(guī)定》，我局今年已初步制訂各培訓機構(gòu)培訓計劃，明確縣區(qū)安監(jiān)部門監(jiān)督管理責任，明確企業(yè)安全培訓主體責任。要把安全培訓監(jiān)督管理工作的重點放在對培訓機構(gòu)和市屬企業(yè)的監(jiān)管上。對培訓機構(gòu)嚴格執(zhí)法、嚴格準入、嚴格管理?？h、區(qū)安監(jiān)局也要加大對企業(yè)培訓工作的監(jiān)督管理，推動企業(yè)搞好從業(yè)人員全員培訓，特別是高危企業(yè) 要對從業(yè)人員強化全員培訓，在全員培訓上要取得新的突破。 二是認真貫徹實施《行政許可法》，在規(guī)范培訓市場上要有新起色。為貫徹國家總局《特種作業(yè)人員培訓管理辦法》，我局對各類特種作業(yè)人員的培訓進行規(guī)范。協(xié)調(diào)各行業(yè)，搞好統(tǒng)一培訓考核發(fā)證，使全市安全培訓市場得到規(guī)范、統(tǒng)一。 三是進一步加強培訓機構(gòu)建設(shè)，在安全培訓體系建設(shè)上要有新進展。重點在沒有培訓機構(gòu)的縣區(qū)建立培訓機構(gòu)，在重點行業(yè)建立培訓機構(gòu)。各培訓機構(gòu)要在加強軟硬件建設(shè)上下功夫，提升培訓質(zhì)量。 四是堅持高標準、嚴要求，在培訓質(zhì)量上要有新提 高。今后幾年我們要把工作重心逐步轉(zhuǎn)移到提高培訓質(zhì)量上來。一要加強培訓需求調(diào)研分析。嚴格按照教學大綱，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際，研究和完善不同培訓對象的培訓模型，優(yōu)選培訓教材，統(tǒng)籌安排，增強培訓的針對性和實效性。二要改進培訓方式方法，抓好課堂教學這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分利用電視、多媒體等手段，采取情景摸擬、案例分析、雙向交流等靈活多樣的形式傳授安全知識。要強化實踐教學，更多地采用實物、現(xiàn)場參觀、案例分析、現(xiàn)身說法等生動形象和直觀的教學方法，增強培訓效果。三要強化培訓考核。抓緊健全和完善各類特種作業(yè)人員的考核題庫，嚴格考核標 準，嚴格教考分離，嚴格考核把關(guān)，確保培訓質(zhì)量。四要加強對培訓質(zhì)量的評估檢查和抽查。制定培訓機構(gòu)培訓質(zhì)量評估考核標準，建立規(guī)范的教學評估機制，定期對培訓質(zhì)量進行檢查。五要加強培訓管理人員隊伍建設(shè)，開展培訓者培訓，全面提高培訓者整體素質(zhì)和管理水平，促進系統(tǒng)培訓工作上臺階、上層次。 五是強化政府安全工作人員的培訓，在加強監(jiān)管能力建設(shè)上要取得新成效。要加強對縣鄉(xiāng)兩級主管安全工作的領(lǐng)導干部進行培訓，使他們盡快掌握安全管理知識，提高領(lǐng)導能力。加強對安全監(jiān)察員的專業(yè)培訓，使他們提高安全專業(yè)知識和行政執(zhí)法能力。加強 對企業(yè)主要負責人和管理人員的培訓，使他們更好地承擔起企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任。要有計劃地培養(yǎng)一批安全工作專業(yè)人才，提高安監(jiān)干部隊伍管理水平和監(jiān)管能力。 六是加強培訓的交流與合作，在學習借鑒先進經(jīng)驗上開辟新渠道。抓好跨省和跨市培訓，在先進省市建立安全培訓網(wǎng)點，組織各縣區(qū)主管安全工作的領(lǐng)導、安監(jiān)局長、企業(yè)負責人、培訓機構(gòu)管理人員，到外省、市培訓、考察，學習經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)安全管理先進經(jīng)驗，拓寬培訓渠道，為安全工作逐步同世界接軌做好準備。 三、當前安全培訓工作存在的主要問題和要突出抓好的重點工作 全市安全培訓工作者，為提高干部和職工的安全意識和技能，減少事故，付出了辛勤勞動，取得了很大成效，做出了重要貢獻。但我們的工作也存在一些需要解決的問題。這些問題概括起來主要有五個方面： 一是全市安全培訓工作發(fā)展不平衡，有的縣安全培訓管理松弛，各項培訓工作規(guī)章制度不夠健全，培訓基礎(chǔ)工作薄弱，底數(shù)不清，培訓管理不嚴，質(zhì)量不高。 二是培訓機構(gòu)建設(shè)滯后，有的縣至今尚末建立培訓機構(gòu)，有的縣培訓機構(gòu)工作程序不合法。 三是主管安全培訓工作的領(lǐng)導和骨干新人多，培訓工作業(yè)務(wù)不熟。 四是對企業(yè)安全 培訓工作監(jiān)管不力，對沒依法參加培訓，不持證上崗的人員，沒有進行有效地監(jiān)督和處罰。 五是由于體制不完善，培訓工作存在各自為政、重復培訓的現(xiàn)象，培訓市場亟待規(guī)范。 通過以上對安全培訓現(xiàn)狀的分析，在肯定成績，找出差距的基礎(chǔ)上，結(jié)合全市安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的需要，我認為今后安全培訓工作的重點是： (一 )加快培訓機構(gòu)建設(shè)。各縣應積極創(chuàng)造條件，加快培訓機構(gòu)建設(shè)。對培訓機構(gòu)進行審批時，除了以國家和省文件中規(guī)定的條件和標準為依據(jù)外，主要看經(jīng)濟發(fā)展總量和培訓對象人數(shù)，優(yōu)先考慮經(jīng)濟發(fā)達和應培人員數(shù)量較大、能 形成一定規(guī)模的縣區(qū)。各縣在沒有建立培訓機構(gòu)前，絕不能自行培訓，必須和市培訓機構(gòu)聯(lián)合培訓。 (二 )加大對企業(yè)培訓工作的監(jiān)督檢查力度。要加強對自己監(jiān)管企業(yè)的培訓工作進行監(jiān)督檢查，對每戶企業(yè)應參加培訓的主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員，要檢查持證上崗狀況，堅決杜絕漏培人員。對企業(yè)培訓資金的投入、安全培訓計劃、新工人入廠培訓，對使用新材料、新工藝的安全培訓，對高危企業(yè)全員培訓，都要進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查要有文字記錄并歸檔立卷，對本地區(qū)企業(yè)的安全培訓工作一定要了如指掌，監(jiān)管到位，對存在的問題要進行整改。 對違反培訓法規(guī)的單位，要進行嚴格處罰。 (三 )重點抓好專業(yè)培訓。一是舉辦培訓機構(gòu)師資和培訓機構(gòu)管理人員培訓班。各培訓機構(gòu)專兼職教師和要申辦培訓機構(gòu)的單位各類教師都必須參加培訓，經(jīng)考試合格，取得資格證書，持證上崗。二是舉辦非煤礦山監(jiān)察員培訓班，對非煤礦山監(jiān)察員專業(yè)法規(guī)、安全管理、安全技術(shù)專業(yè)知識進行培訓，提高非煤礦山監(jiān)察人員的專業(yè)管理能力。三是舉辦危險化學品監(jiān)察員專業(yè)培訓班，對危險化學品安全操作、管理規(guī)程、《危險化學品管理條例》、許可證發(fā)放等方面進行專業(yè)培訓。四是舉辦危險化學品應急救援培訓班，旨在提高 應急救援人員的實戰(zhàn)能力。五是舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦檢查員專業(yè)培訓班，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦專兼職安全員提高管理能力和專業(yè)水平。 (四 )按照職權(quán)范圍進行規(guī)范化培訓。按照國家總局部門培訓法規(guī)，市縣安全監(jiān)管部門，絕不能越權(quán)培訓中央、省屬企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員，誰擅自培訓誰就違規(guī)，就負法律責任。我局一定要按國家總局的規(guī)定，抓好市、縣屬企業(yè)安全培訓，對不執(zhí)行國家法規(guī)，越級、越權(quán)培訓的市、縣，要追究部門和個人的行政責任。對性質(zhì)嚴重，造成惡果的要取消培訓機構(gòu)資格并進行處罰。 (五 )組織好企業(yè)的全員培訓。安全工作是一個系統(tǒng)工程，實踐證明要搞好安全生產(chǎn)，必須加強企業(yè)全員培訓，各級安監(jiān)部門要把組織、監(jiān)督所管企業(yè)全員培訓作為培訓工作的重點。非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗工作。加工制造業(yè)等生產(chǎn)單位的其他從業(yè)人員，在上崗前必須經(jīng)過廠 (礦 )、車間 (工段、區(qū)、隊 )、班組三級安全培訓教育。全員培訓的時間、內(nèi)容，要按照國家總局 3 號令規(guī)定進行。凡具備安全培訓條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應當以自培為主，不具備安全培訓條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應當由具有相應資質(zhì)的安全培訓機構(gòu)，對從業(yè)人員進行安全培訓。 做好當前安全培訓工作，任務(wù)艱巨，責任重大。我們只有堅持與時俱進，埋頭苦干，全面提高安全培訓工作的整體水平，提高從業(yè)人員的整體素質(zhì)，才能為促進全市安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)做出更大的貢獻。 安全生產(chǎn)主題的演講稿 2021 第二篇：安全生產(chǎn)主題的演講稿 2021 安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關(guān)，企業(yè)要想尋求更 大發(fā)展，就必須切實抓好安全生產(chǎn)工作，全面落實安全生產(chǎn)責任制，才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益。一起來看看安全生產(chǎn)主題的演講稿 2021，歡迎查閱 ! 安全生產(chǎn)主題的演講稿 1 公司研究制定了可行的活動方案，精心組織、全面部署、認真落實、注重實效，以宣傳國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識、公司安全生產(chǎn)管理制度，增強全體干部、職工的安全意識和防范事故的能力為重點，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動，加大隱患排查治理力度，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識，完善了安全管理機制，提高了安全生產(chǎn)的質(zhì)量水平 和防范事故的能力，有效的控制了各類事故的發(fā)生，取得了顯著成效，保證了安全生產(chǎn)?，F(xiàn)將__年“安全生產(chǎn)月”活動總結(jié)如下： 一、加強領(lǐng)導，提高認識，強化管理 公司成立了“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導小組，由公司總經(jīng)理、黨委書記為組長、班子成員為副組長，安監(jiān)、調(diào)度、通防、政工、綜合、機電、地測、人資等部室負責人為成員的“安全生產(chǎn)月”領(lǐng)導小組，負責督導活動的開展。公司各單位也制定了具體的活動方案，成立了活動領(lǐng)導小組，由各單位主要負責人全面負責。從上到下建立起了監(jiān)督、監(jiān)管體系，對活動真正做到了責任明確、逐級管理 ，使廣大干部職工從思想上認識到安全生產(chǎn)工作的重要性和必要性，將認識逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為融匯到日常工作中去，形成人人關(guān)系安全，安全關(guān)系人人的良好氛圍。 二、開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全宣傳教育活動，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍 按照活動要求，由政工部、安監(jiān)部牽頭在公司辦公樓、采掘樓、主副井口等重要崗點、場所懸掛了“安全生產(chǎn)月”宣傳橫幅 13 條 。各辦公室及區(qū)隊會議室張貼了安全警言、警句、標語、寄語共 56 張。通過各種形式的宣傳，用輿論導向激發(fā)職工參與“安全生產(chǎn)月”活動的熱情，引導職工牢固樹立“安全第一”的思 想，把規(guī)范自己的行為、注重安全生產(chǎn)變?yōu)樽杂X活動。 各單位還利用班前、后會、安全活動、政治學習日等時間組織職工學習《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全質(zhì)量標準化及考核評級辦法》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度，提高了廣大職工的安全生產(chǎn)意識。 在“安全生產(chǎn)月”活動中，各單位舉辦各種安全學習班 16 期，參加人數(shù)達 360 余人。各區(qū)隊組織開展班組級以上安全活動 8 次，參加人數(shù)達 290 人。此外，各區(qū)隊、部室積極參加公司工會、團委組織的“安康杯”、“青安崗”等活動，并參與公司統(tǒng)一組織的“集團公司安全生產(chǎn)知識答題活動”，公司共 281 人參加了此次競賽，提交有效答卷281 份，參與率達到 88%，有效率達 100%。通過各種教育培訓及安全活動，提高了公司各級人員的安全生產(chǎn)水平，為安全工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。 活動期間，政工部及區(qū)隊、機關(guān)部室組織干部、職 工參加了“安全責任、重在落實”為主題的征文活動，全公司撰寫論文 8 篇，其中有 6 篇被本公司評為優(yōu)秀論文，有 3 篇論文上交集團報社和網(wǎng)站進行發(fā)表并參加評選。 三、以安全月為契機，落實隱患整改，注重實際效果 為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展富有成效，公司各級管理人員經(jīng)常深入到基層、現(xiàn)場進行安全檢查，針對活動中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，及時指導、督促，并認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。在安全月活動中，公司堅持日常檢查、周安全檢查及專業(yè)檢查相結(jié)合的方式，共進行安全檢查 20 次，共查出隱患 163 條，已全部進行整改，整改率達 100%。 由安監(jiān)部牽頭，各職能部室按照專業(yè)、范圍，以質(zhì)量標準化建設(shè)為重點，開展了查隱患、抓苗頭、反事故安全生產(chǎn)大檢查“回頭看”活動，對掘進施工質(zhì)量、“一通三防”、瓦斯檢測監(jiān)控、機電運輸、文明生產(chǎn)等進行了全面細致的安全檢查 6 次，查出安全隱患 141 條，查處“三違” 21 人 /次，“三違”、質(zhì)量問題罰款 7200 元。對查出的隱患或問題，現(xiàn)場落實了整改單位、整改時間和責任人，經(jīng)復查， 141 條隱患已全部完成整改，有力地促進了安全生產(chǎn)。 由通防部牽頭，以完善瓦斯 治理工作體系為主導，開展了防突量化考核專項檢查和瓦斯治理示范礦井創(chuàng)建活動。針對安全主體責任落實、施工單位揭煤措施的編制落實、“四位一體”防突措施的現(xiàn)場落實情況及通風系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)是否可靠等進行了井下通風、排水、設(shè)備、設(shè)施檢修維護工作動態(tài)達標情況的安全檢查 3 次，查出隱患問題17 條，經(jīng)復查，完成整改 17 條，有力的保證了工程質(zhì)量和礦井安全，使“一治四防”工作落到了實處。