【文章內(nèi)容簡介】 揮了重要作用；工會財務(wù)、經(jīng)審工作不斷規(guī)范，物質(zhì)保障、審計監(jiān)督作用切實發(fā)揮；女職工工作進一步活躍，有效維護了女職工的特殊權(quán)益；市縣工會機關(guān)黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、效能建設(shè)、宣傳信息、統(tǒng)計調(diào)研、檔案保密等工作統(tǒng)籌推進。 回首五年歷程，全市工會工作取得了長足發(fā)展。市總工 會連續(xù)多年榮獲全省工會系統(tǒng)目標考核、班子建設(shè)一等獎，全市目標考核一等獎、績效目標管理先進單位和?好班子 ?稱號。全市工會工作亮點紛呈，特色創(chuàng)新項目不斷涌現(xiàn)，多項工作走在全省前列，得到市委和上級工會的充分肯定。這些成績的取得，是市委和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是市人大、市政府、市政協(xié)和各級黨委政府大力支持的結(jié)果，凝結(jié)著各級工會工作者和廣大職工的智慧和汗水。在此，我謹代表市總工會第六屆委員會，向各位代表，向長期以來重視、關(guān)心和支持工會工作的各級領(lǐng)導(dǎo)、歷屆工會老領(lǐng)導(dǎo)和社會各界表示衷心的感謝！向奮戰(zhàn)在全市各條戰(zhàn)線的廣大 職工、工會干部、工會積極分子致以崇高的敬意！ 凡是過去，皆為序章。走過五年崢嶸歲月，我們深深體會到，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路是做好工會工作的根本保障，必須始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能牢牢把握工會工作正確的政治方向；必須堅持以推動發(fā)展為主題，才能在服務(wù)大局中展示工會組織更大作為；必須堅持以服務(wù)職工為根本，才能體現(xiàn)工會組織存在的價值和意義；必須堅持以改革創(chuàng)新為手段，才能不斷增強工會組織的凝聚力吸引力戰(zhàn)斗力。 回顧過去五年，我們也清醒地看到在發(fā)展中仍存在一些差距和問題，主要是：工會履行維權(quán)基本職責(zé)的能力與職工的要求還有差距；工會組織體制、工作機制、活動方式有待進一步改進；基層工會活力需要進一步增強；工會干部的思想觀念和工作作風(fēng)不完全適應(yīng)新常態(tài)的要求，等等。對此，我們務(wù)必保持正視問題的清醒和解決問題的自覺，在今后的工作中切實加以改進。 二、今后五年工作的總體要求 今后五年，是廣元實施?十三五 ?規(guī)劃、實現(xiàn)整體連片貧困到同步全面小康跨越的關(guān)鍵時期，也是全市工人階級擔(dān)當新使命、工運事業(yè)實現(xiàn)新突破、 工會工作創(chuàng)造新業(yè)績的重大機遇期。 黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央提出了系列治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進?五位一體 ?總體布局和?四個全面 ?戰(zhàn)略布局，開啟了實現(xiàn)?兩個一百年 ?奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興中國夢的新征程，這為工人階級和廣大職工群眾賦予了新的使命、提出了新的要求，也為工運事業(yè)發(fā)展指明了前進方向。中央、省委、市委加強和改進黨的群團工作、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重大部署，全總、省總關(guān)于推進工會改革的系列要求，為工會工作轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了根本遵循。市第七次黨代會確立的?三個一 ??三個三 ?戰(zhàn) 略體系，描繪了廣元未來五年發(fā)展的美好藍圖，為全市廣大職工成才成長、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造搭建了廣闊平臺，也給全市工會工作賦予了新的歷史使命。面對新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，各級工會一定要審時度勢，正確面對熱點難點問題，積極回應(yīng)職工關(guān)注關(guān)切，強化機遇意識、問題意識、責(zé)任意識、進取意識，滿懷豪情、乘勢而上，努力把工會建成職工信賴的?職工之家 ?，使工會干部成為職工信賴的?娘家人 ?。 今后五年，全市工會工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和總書記系列講話精神、特別是關(guān)于工人階級和工會工作 的重要論述，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，突出為實現(xiàn)中國夢而奮斗這個我國工人運動的時代主題，全面落實市第七次黨代會提出的目標任務(wù)，著力增強?三性?，著力去除?四化 ?，著力做強基層，著力改革創(chuàng)新，更好地組織動員職工、教育引導(dǎo)職工、聯(lián)系服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益，團結(jié)動員全市廣大職工為實現(xiàn)整體連片貧困到同步全面小康跨越努力奮斗。 全市各級工會和廣大工會干部要著眼新要求、實現(xiàn)新突破，秉承?忠誠黨的工運事業(yè)，竭誠服務(wù)職工群眾 ?的宗旨，切實保持和增強工會組織和工會工作的政治性先進性群眾性，牢固樹立并 努力踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，在服務(wù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局中保持定力、敢于擔(dān)當、滿懷激情，彰顯工會組織和工會干部的積極作為。要切實把握好以下基本定位： —— 建設(shè)?樞紐型 ?組織。發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用和組織資源優(yōu)勢，培育發(fā)展、引導(dǎo)規(guī)范、服務(wù)管理職工服務(wù)類社會組織，承接政府轉(zhuǎn)移或委托的社會公共服務(wù)，聯(lián)合帶動相關(guān)社會組織開展活動，延伸工會服務(wù)職工手臂。 —— 推進?法治化 ?進程。突出依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)，將法治思維和法治方式融入工會各項工作之中，致力于推動改革發(fā)展、維護職 工權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、促進社會穩(wěn)定，努力提高工會工作法治化水平。 —— 拓展?普惠制 ?服務(wù)。完善落實職代會、集體合同、勞動合同等機制制度，進一步健全聯(lián)系服務(wù)職工長效機制，在做實特殊群體幫扶的同時，逐步實現(xiàn)工會對會員群眾服務(wù)的普遍性和均等化，讓工會資產(chǎn)資金資源更好地惠及廣大會員。 —— 打造?互聯(lián)網(wǎng) +?工會。樹立互聯(lián)網(wǎng)思維，改進工作方式方法，制訂實施工會?互聯(lián)網(wǎng) +?行動計劃，發(fā)揮大數(shù)據(jù)、新媒體、工作流作用，創(chuàng)建工會工作網(wǎng)上平臺，形成網(wǎng)上網(wǎng)下深度融合、互相聯(lián)動工會工作新格局，更直接更便捷地聯(lián)系服務(wù)職 工群眾。 —— 構(gòu)建?大群團 ?格局。著眼做好新形勢下黨的群眾工作和群團工作，主動加強同其他群眾團體的溝通、協(xié)調(diào)和聯(lián)動，優(yōu)化資源配置，促進轉(zhuǎn)型發(fā)展，實現(xiàn)項目化社會化運作，共同打造基層群團一體化工作模式和市縣群團組織社會化服務(wù)工作體系。 三、奮力開創(chuàng)工會工作新局面實現(xiàn)未來五年總體要求，使命光榮，任重道遠。全市各級工會和廣大工會干部要解放思想、認清形勢，奮發(fā)進取、扎實工作，勇于創(chuàng)造無愧于時代、無愧于歷史的新業(yè)績。 （一）實施建功立業(yè)工程，進一步匯聚經(jīng)濟社會發(fā)展合力 認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會市第七 次黨代會精神。引導(dǎo)職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會?科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展 ?的主基調(diào)、?生態(tài)立市、工業(yè)強市、文旅興市、融合發(fā)展 ?的總體思路和實現(xiàn)整體連片貧困到同步全面小康跨越的總目標、子目標，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會大開放大合作、大保護大轉(zhuǎn)型、大統(tǒng)籌大聯(lián)動發(fā)展戰(zhàn)略，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會項目投資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅的重大決策，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會全面依法治市、全面創(chuàng)新改革、全面從嚴治黨的基本要求，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會建設(shè)美麗、開放、活力、暢達、幸福之城的具體部署，把思想行動統(tǒng)一到市第七次黨代會精神上來。 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽。團結(jié)動員廣大職工 增強主人翁意識，主動適應(yīng)新常態(tài)、展現(xiàn)新作為，積極參與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè)。聚焦經(jīng)濟建設(shè)?三大主戰(zhàn)場?，廣泛開展?踐行新理念建功十三五 ?主題勞動競賽。推動勞動競賽向非公企業(yè)、農(nóng)業(yè)園區(qū)、服務(wù)領(lǐng)域延伸，進一步擴大覆蓋面。完善競賽的組織、評估、表彰等機制，發(fā)揮一線職工主體作用，提高職工參與率和受益度。做實叫響?工人先鋒號 ??金牌工人 ??廣元工匠 ?等品牌，充分激發(fā)職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力。每年開展一批示范性勞動競賽項目，規(guī)模以上企業(yè)勞動競賽參與面達到 95%以上。 全面推進職工技術(shù)創(chuàng)新。投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新時代洪流，常態(tài)化開展職工合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。不斷完善高技能人才的培養(yǎng)、選拔和激勵機制，發(fā)掘蘊藏在職工中的首創(chuàng)精神，開展?師帶徒 ?等活動，推廣命名高技能人才的絕技絕活，激勵職工爭當創(chuàng)新能手、多出創(chuàng)新成果，加速科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)變，推動企業(yè)核心競爭力不斷提升。 5 年內(nèi)完成職工技術(shù)革新不少于 5000 項、發(fā)明創(chuàng)造 1000 項以上，幫助 3 萬名職工提升職業(yè)技能等級。 切實發(fā)揮勞模示范效應(yīng)。進一步完善和創(chuàng)新勞模培養(yǎng)、選樹、表彰、管理和關(guān)愛機制，培養(yǎng)造就一批叫得響站得住、具有鮮明時代特征和敬業(yè)奉獻精神的時代先鋒、廣元楷模，新建一批?勞模創(chuàng)新工作室?示范點。落實勞模待遇，幫助勞模尤其是困難勞模解決生產(chǎn)生活中的實際問題。進一步宣傳和弘揚勞模精神勞動精神和工人階級偉大品格，激勵和引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)勞模、爭當先進。 （二）實施素質(zhì)建設(shè)工程，進一步培育造就新型勞動者 全面加強職工思想引領(lǐng)。認真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，深入開展中國特色社會主義理想信念教育和?中國夢勞動美 ?主題教育，組織開展職工群眾性精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展 學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動，大力加強社會主義核心價值觀建設(shè)，增強廣大職工中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，文化自信。評選職業(yè)道德建設(shè)標兵、職工文明家庭，大力宣傳?最美職工 ??大國工匠 ?，激發(fā)職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的正能量。強化?七五 ?普法宣傳教育工作，引導(dǎo)職工增強法治意識，養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好習(xí)慣。創(chuàng)新職工宣傳思想工作，探索信息化、人性化的宣傳教育方式，加強與職工群眾網(wǎng)上互動，有針對性做好輿論引導(dǎo)工作，弘揚網(wǎng)上主旋律。 深入開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。圍繞爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭當 知識型技能型創(chuàng)新型職工要求，健全面向全體勞動者的職工教育和職業(yè)技能培訓(xùn)制度，完善職工終身學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系。充分發(fā)揮工會?大學(xué)校 ?作用，注重校企結(jié)合、工學(xué)結(jié)合，構(gòu)建職工教育培訓(xùn)立體網(wǎng)絡(luò)。加大工會創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)行動力度，加強技能培訓(xùn)和下崗失業(yè)人員技能再培訓(xùn)，幫助廣大職工更好地適應(yīng)創(chuàng)新帶來的市場變化和創(chuàng)業(yè)就業(yè)條件變化，促進職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)優(yōu)。積極推動實施?農(nóng)民工求學(xué)圓夢助推計劃 ?，幫助農(nóng)民工提升學(xué)歷層次。每年建成職工教育培訓(xùn)示范點 20 個以上。 不斷豐富職工文化生活。主動爭取黨政、企業(yè)和社會各界支持，加強文化宮 、俱樂部、職工書屋等文體活動陣地建設(shè)，用先進文化陶冶和引導(dǎo)職工。著力培育職工文化骨干隊伍，推出一批職工文化藝術(shù)活動品牌，選樹一批職工文化建設(shè)先進典型。每年建成 2 個以上全國、省級職工書屋示范點和 20 個市級職工書屋，新建縣區(qū)農(nóng)民工文化驛站7 家、省級職工（農(nóng)民工）文化驛站示范點 2 家。加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)職工特別是新生代職工和農(nóng)民工依法理性表達利益訴求。 （三）實施權(quán)益保障工程，進一步促進勞動關(guān)系和諧發(fā)展 推進集體協(xié)商提質(zhì)增效。進一步完善協(xié)商制度、拓展協(xié)商領(lǐng)域、豐富協(xié)商內(nèi)容，以非公企業(yè)和區(qū)域 性、行業(yè)性工資集體協(xié)商為重點，著力維護和改善一線職工、低收入職工、農(nóng)民工取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受社會保險和接受職業(yè)技能培訓(xùn)等基本權(quán)益。進一步健全職工收入?yún)f(xié)商共決、正常增長和支付保障機制，推動職工工資增長列入政府經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，提高勞動報酬在初次分配中的比重。五年內(nèi)，全市企業(yè)集體合同簽訂率穩(wěn)定在 85%以上，已建會企業(yè)普遍開展集體協(xié)商，質(zhì)效評價考評達標企業(yè)達到 85%以上。 推進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。主動參與涉及職工利益相關(guān)的政策措施制定，充分表達職工的意見和愿望。進一步健全工會法 律工作體系，完善勞動爭議預(yù)警機制，健全勞動爭議?調(diào)裁審 ?聯(lián)動機制，提升工會勞動法律監(jiān)督實效。深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動，深入開展?安康杯 ?競賽，抓好職工安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治宣傳教育，強化勞動保護監(jiān)督檢查。高度關(guān)注供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中煤炭等產(chǎn)能過剩行業(yè)、經(jīng)營困難企業(yè)的職工權(quán)益保障和生活困難問題，協(xié)助做好分流職工安置、再就業(yè)扶持、生活困難救助，使職工群眾在共建共享中有更多的獲得感。加強勞動關(guān)系領(lǐng)域社會組織的政治引領(lǐng)、示范帶動和聯(lián)系服務(wù)，培育孵化職工服務(wù)類社會組織，發(fā)揮工會樞紐型組織作用。積極參與勞 動關(guān)系三方機制建設(shè)，有效預(yù)防和化解勞動關(guān)系矛盾，推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。 推進民主管理再上臺階。積極參與社會主義協(xié)商民主建設(shè)，全面落實《廣元市創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度改革方案》，切實保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。堅持以企事業(yè)單位關(guān)注、職工關(guān)心的重大問題作為民主管理的著力點和突破口，探索同各種所有制單位相適應(yīng)的以職代會為基本形式的民主管理制度，積極推行廠務(wù)公開民主管理標準化建設(shè)，促進公有制企事業(yè)全面建制、非公企事業(yè)建制率顯著增長、職工代表參政議事能力普遍增 強、職代會運行質(zhì)量效率不斷提高。充分發(fā)揮人大、政協(xié)中職工代表和委員參政議政、建言獻策、表達民意的積極作用。 （四）實施惠民幫扶工程，進一步推動發(fā)展成果全面共享 促進職工服務(wù)體系網(wǎng)絡(luò)化。加快建設(shè)以精準幫扶為重點的服務(wù)職工工作體系，不斷完善以困難職工幫扶中心為龍頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）幫扶工作站為支撐，向企業(yè)、社區(qū)幫扶工作點延伸的四級幫扶網(wǎng)絡(luò)，為困難職工提供一站式、便捷化服務(wù)。推進幫扶重心下移，構(gòu)建全域覆蓋、上下聯(lián)動的幫扶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，讓?困難職工之家 ?的溫暖效應(yīng)充分釋放。 促進精準脫貧幫扶多元化。 全面落實全總《關(guān)于進一步做好困難職工解困脫困工作的實施意見》，以職工群眾需求為導(dǎo)向，瞄準緩解困難和幫助脫困兩大目標，將城市困難職工幫扶解困融入國家脫貧攻堅大局，更加精準、更加有效地做好幫扶工作，確保 2020 年底全市建檔困難職工全部脫困出檔。通過源頭參與促進政策幫困，推動工會職工援助服務(wù)與政府保障體系有機銜接，逐年加大幫扶資金的投入額度。持續(xù)推進幫扶工作項目化，不斷豐富?四季送 ?內(nèi)容，著力推動?造血式 ?幫扶，加快?溫暖 — 脫困 — 致富 ?工作鏈運轉(zhuǎn)。 促進困難幫扶服務(wù)社會化。建立健全幫扶工作管理制度，形成公平公正、陽光透明的運作機制。加強對困難職工情況的動態(tài)管理、分類指導(dǎo)，提高幫扶工作信息