【文章內容簡介】 一次全市范圍的科 技大調查，旨在為召開全市科技大會做準備；為“三農”科技網(wǎng)建設我走遍了 4 個縣級試點中心、 16 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站、 21 個示范村；為合山礦務局和 ***冶煉廠及匯元錳業(yè)的科技項目立項工作，到這些單位平均不少于 6 次；為金秀縣圣堂山藥業(yè)公司申報自治區(qū)高新技術企業(yè)資質，填補我市空白，上下咨詢指導不下 11 次。因此，調查研究的作風不存在問題。第六，從不遲到早退，出去辦事能做到請假報告。每個周五下午基本上是我最 后一個離開辦公室，回到南寧家里已很晚。星期日晚上準時提前返回 ***，又是第二天局里最早上班的。堅持原則，從不說那些 不負責任的話，也不喜歡傳播小道休息、背后議論人。但上班絕對不做私事，我沒有做到。第 七、我深知自己肩上的重任，所以盡力認真履行副局長的職責，在我分管的工作中，去年科技項目數(shù)比上年翻了一翻，還獲得全區(qū)知識產(chǎn)權工作先進單位、全區(qū)科技活動周最佳組織獎、全區(qū)“三農”科技服務網(wǎng)建設項目優(yōu)秀組織者等稱號。因此自認為還是行政作為的。由于崗位的特殊性，經(jīng)常應酬接待，確實存在吃喝現(xiàn)象，但能把握好尺度。“拿、卡、要”不良現(xiàn)象則沒有。 本單位存在的主要問題 服務態(tài)度問題： 沒有樹立真正為企業(yè)著想、為基層辦實事的意識，仍然存在“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。有些人喜歡散布不負責任的言論。 工作效率問題： 由于本局多數(shù)職工文化素質不高，業(yè)務水平有限，影響了工作效率的提高。 工作方式問題： 由于本局多數(shù)職工長期在原柳州地區(qū)或本部門工作，工作方式老套，加上年齡偏大，創(chuàng)新意識不強，不易接受新思維思方法，造成工作被動，達不到良好的效果。 三、定措施 機關效能建設要從領導機關和領導干部做起，帶頭轉變作風，服務大局、服務基層、 服務群眾；通過抓黨風，促政風、帶民風。 要把提高機關工作人員的思想道德素質，堅定機關工作人員的理想信念作為根本來抓。要教育全體職工首先要端正態(tài)度，樹立公仆意識、服務意識和節(jié)儉意識，增強責任心，徹底改變過去那種“臉難看、門難進、事難辦”的現(xiàn)象。 用健全的制度保證機關效能建設持之以恒。通過建立每周學習制度，以 及請假制度、辦公交流會議制度等制度來達到提高政治業(yè)務水平和約束作用。 運用現(xiàn)代化辦公手段，提高辦事效率?？萍季质菍嵤┈F(xiàn)代化管理手段的前沿陣地，辦公設備一定要具有先進性和實用 性，才能滿足科技工作的需要，從而提高工作效率。 要加強效能投訴工作，自覺接受人民群眾監(jiān)督。我們要進一步加強機關效能投訴中心的建設，要本著”有訴必理，有理必果”、”分級負責，歸口辦理”的原則，加大投訴件的辦理力度，提高投訴件的辦理時效、辦理質量和辦結率。要重點做好群眾反映強烈的熱點難點問題投訴件的辦理。通過高質量、高效率辦理投訴件，加大明查暗訪力度，切實解決群眾反映強烈的問題，努力推動機關作風的轉變和服務質量的提高。 扎實推進和深化政務公開，全面拓寬群眾了解政務、參與政務、監(jiān)督政務的渠道。通過 ***科技信息網(wǎng)和科技簡報公布教育政策、法規(guī)，以及辦事程序、 時限、結果和監(jiān)督途徑，要按照依法公開、真實公開、注重實效、有利監(jiān)督的基本原則，進一步明確政務公開的基本要求、主要內容、方法。凡已在服務承諾制中承諾的辦理內容、時限，都要嚴格兌現(xiàn)。要進一步增強辦事透明度，使公開辦事制度由側重辦事結果公開向辦事程序和結果的全過程公開延伸，把辦事結果公開轉向辦事標準、過程和結果公開同步并重，把群眾關心的問題全部交底亮相，讓群眾心知肚明。要通過開展政務公開工作，讓群眾切實感受到我們的教育行政機關是一個辦事公正的機 關。 建立績效考評機制，最大限度地調動人的積極性。對機關及其工作人員要實行科學、量化的績效考評體系，包括對目標任務完成情況、工作作風和效率狀況進行評價，要與機關工作人員年終考核、評優(yōu)獎懲等融為一體，并運用好考評成果，落實獎懲措施，做到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，能者上，庸者下，使之 更好地激發(fā)機關工作人員的工作熱情，充分調動其主觀能動性。同時要進一步健全完善崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制等機關管理制度來保證績效考評機制的完善和落實，嚴格機關管理，向管理要效能，不斷提高為民服務的質量。 第 四篇：轉變干部作風加強機關效能建設心得體會 轉變干部作風加強機關效能建設心得體會 鄉(xiāng)黨委、政府決定在全鄉(xiāng)開展干部作風整頓教育活動，是我鄉(xiāng)的建設史上的一個創(chuàng)舉。通過開展干部作風整頓教育活動，使我鄉(xiāng)干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。開展干部作風整頓教育活動，是我們縣走出困境的根本保證。我們干部要鞏固執(zhí)政地位，完成新的執(zhí)政目標，必須繼續(xù)保持先進性，按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設 ，與時俱進，不斷爭取新的勝利。開展干部作風整頓教育活動，是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。開展干部作