【文章內容簡介】 辦事能做到請假報告。每個周五下午基本上是我最后一個離開辦公室，回到南寧家里已很晚。星期日晚上準時提前返回***，又是第二天局里最早上班的。堅持原則，從不說那些不負責任的話，也不喜歡傳播小道休息、背后議論人。但上班絕對不做私事，我沒有做到。第七、我深知自己肩上的重任，所以盡力認真履行副局長的職責，在我分管的工作中，去年科技項目數比上年翻了一翻，還獲得全區(qū)知識產權工作先進單位、全區(qū)科技活動周最佳組織獎、全區(qū)“三農”科技服務網建設項目優(yōu)秀組織者等稱號。因此自認為還是行政作為的。由于崗位的特殊性，經常應酬接待，確實存在吃喝現象，但能把握好尺度。“拿、卡、要”不良現象則沒有。本單位存在的主要問題服務態(tài)度問題：沒有樹立真正為企業(yè)著想、為基層辦實事的意識，仍然存在“門難進、臉難看、事難辦”的現象。有些人喜歡散布不負責任的言論。工作效率問題：由于本局多數職工文化素質不高，業(yè)務水平有限，影響了工作效率的提高。工作方式問題：由于本局多數職工長期在原柳州地區(qū)或本部門工作，工作方式老套，加上年齡偏大，創(chuàng)新意識不強，不易接受新思維思方法，造成工作被動，達不到良好的效果。三、定措施機關效能建設要從領導機關和領導干部做起，帶頭轉變作風，服務大局、服務基層、服務群眾；通過抓黨風，促政風、帶民風。要把提高機關工作人員的思想道德素質，堅定機關工作人員的理想信念作為根本來抓。要教育全體職工首先要端正態(tài)度，樹立公仆意識、服務意識和節(jié)儉意識，增強責任心，徹底改變過去那種“臉難看、門難進、事難辦”的現象。用健全的制度保證機關效能建設持之以恒。通過建立每周學習制度，以及請假制度、辦公交流會議制度等制度來達到提高政治業(yè)務水平和約束作用。運用現代化辦公手段，提高辦事效率?？萍季质菍嵤┈F代化管理手段的前沿陣地，辦公設備一定要具有先進性和實用性，才能滿足科技工作的需要，從而提高工作效率。要加強效能投訴工作，自覺接受人民群眾監(jiān)督。我們要進一步加強機關效能投訴中心的建設，要本著”有訴必理，有理必果”、”分級負責，歸口辦理”的原則，加大投訴件的辦理力度，提高投訴件的辦理時效、辦理質量和辦結率。要重點做好群眾反映強烈的熱點難點問題投訴件的辦理。通過高質量、高效率辦理投訴件，加大明查暗訪力度，切實解決群眾反映強烈的問題，努力推動機關作風的轉變和服務質量的提高。扎實推進和深化政務公開，全面拓寬群眾了解政務、參與政務、監(jiān)督政務的渠道。通過***科技信息網和科技簡報公布教育政策、法規(guī)，以及辦事程序、時限、結果和監(jiān)督途徑，要按照依法公開、真實公開、注重實效、有利監(jiān)督的基本原則，進一步明確政務公開的基本要求、主要內容、方法。凡已在服務承諾制中承諾的辦理內容、時限，都要嚴格兌現。要進一步增強辦事透明度，使公開辦事制度由側重辦事結果公開向辦事程序和結果的全過程公開延伸，把辦事結果公開轉向辦事標準、過程和結果公開同步并重，把群眾關心的問題全部交底亮相，讓群眾心知肚明。要通過開展政務公開工作，讓群眾切實感受到我們的教育行政機關是一個辦事公正的機關。建立績效考評機制，最大限度地調動人的積極性。對機關及其工作人員要實行科學、量化的績效考評體系，包括對目標任務完成情況、工作作風和效率狀況進行評價，要與機關工作人員年終考核、評優(yōu)獎懲等融為一體，并運用好考評成果，落實獎懲措施，做到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，能者上，庸者下，使之更好地激發(fā)機關工作人員的工作熱情，充分調動其主觀能動性。同時要進一步健全完善崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制等機關管理制度來保證績效考評機制的完善和落實，嚴格機關管理，向管理要效能，不斷提高為民服務的質量。第四篇：干部作風整頓建設心得體會干部作風整頓建設心得體會為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照縣委的統(tǒng)一安排，通過一階段認真學xxx省、市委關于加強黨的先進性和純潔性建設的重大要求和全縣干部作風教育實踐活動動員大會，以及縣委書記在中共縣十三屆委員會第17次常委會會議精神后，我內心有較多的感觸，思想上有較為深刻的認識，我更加明確自己的職責所在。一、通過第一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用機關服務的語言規(guī)范，牢記禁忌語言，模范遵守機關的各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為建設發(fā)展事業(yè)盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規(guī)，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。二、作為機關干部應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進，=牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學1發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng)；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干凈干事。三、在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。因此，我們要認真學習工作相關的法律法規(guī)和黨中央、國務院的有關農村政策、方針，提高自身的業(yè)務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象。2第五篇：干部作風整頓建設心得體會精選范文:干部作風整頓建設心得體會(共2篇)我們黨把黨風問題提到黨的性質、宗旨和世界觀的高度，這是其他任何政黨所沒有的。也許有人會以此反問：這豈不是說明了共產黨的黨風問題非常嚴重嗎？誠然，我們黨的黨風存在很多問題，無論是過去還是現在還是將來，問題是不可避免要出現的，但是正因為我們敢于正視問題、敢于揭自己的短、敢于治療瘡癤，所以我們可以理直氣壯地說：我們的黨仍然是人民的黨、是一個先進的黨。黨的作風是指在黨的活動中表現出來的態(tài)度和行為，是黨的性質、宗旨和世界觀在黨的活動中的表現。說到黨風，我想很多人首