軍隊干部轉業(yè)報告(編輯修改稿)
2025-05-26 12:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 注定要失敗的。就如達爾文在一百多年前所言：大千世界，萬物欣欣，物競天擇，適者生存。這就是現(xiàn)實，這就是我在即將步入不惑之年而對人生的一個冷靜的思考。也是我經(jīng)歷了許多不眠之夜與反復的思想斗爭，幾經(jīng)猶豫之后的一個痛苦的抉擇。 說心里話，我愛部隊、我愛軍營的生活、我愛我的戰(zhàn)士、我愛這身軍裝。只有穿上它，我才覺得自己象個人樣。但我懂得“鐵打的營盤流水的兵”這個道理，只有這樣才能保持部隊的活力和旺盛的戰(zhàn)斗力。而我 37 歲的年齡顯然已經(jīng)不能適應帶兵的要求了。且身體素質(zhì)大不如以前。 2021 年在 中隊營房改建生活條件惡劣的情況中，積勞成疾，肝臟的轉氨酶達到 190，超過正常人的 5倍，雖經(jīng)總隊 120醫(yī)院的治療，仍未好轉。這種狀況持續(xù)了一年多，直到搬入了新營房后才有所好轉。但至今仍留下了膽囊炎和輕度肝纖維化。另外隨著年齡的增大，自己的思想也發(fā)生了變化，考慮家庭的事情多了考慮中隊 的事情少了，對（轉載自新世紀范本網(wǎng) 免費提供下載。）中隊的日常工作有一種厭煩感。對我而言，帶兵已不再是一種樂趣，而變成一種沉重的負擔。每天都在扒著指頭捱日子。家人抱怨我，同事看不起我，連我自己都 覺得在同年兵和我曾帶過現(xiàn)在是領導的同志面前抬不起頭來。不知道這樣下去我的身體和神經(jīng)還能堅持多久。我也知道在領導的心目中我決不是個壞人，但肯定不是個有能力的人，用“食之無味棄之可惜”的“雞脅”作比喻，也許還帶了我自作多情的成份。所以我主動提出轉業(yè)，對于我、對于領導或許都是一個解脫。 在目前的基層單位中我的兵齡最長，年齡最大，所以我認為有義務和責任在這里代表奮戰(zhàn)在基層戰(zhàn)線上的同志們向支隊首長進一言： 都說基層苦、基層難?？嗑涂嘣谝c戰(zhàn)士摸爬渡滾打，苦就苦在兩地分居，家庭得不到照顧，難就難在基層工 作要求越來越高，越來越難干，兵越來越難帶。尤其是實行士官制度改革以來，真正能力強表現(xiàn)好，愿意在部隊干群眾擁護的戰(zhàn)士留不下來，而素質(zhì)差，能力低，不適應部隊需要的人卻因為有關系，領導一句話就留下了。說心里話，我無法面對戰(zhàn)士退伍時流下的淚水，我不敢想象在戰(zhàn)士的這雙淚眼里所看到的部隊是個什么樣子。 “士兵是部隊的基礎”這是條令里的一句大實話。而在目前的風氣下，卻恰恰從根本上動搖了部隊的基礎，走向了士官制度改革初衷的反面?？梢哉f新時期部隊軍事戰(zhàn)略改革的最大失敗就是士官制度改革！ 從思想政治工作的角度來 說，我們平時宣揚的是“大道理”，而實際講的是“小道理”，做的卻是“沒道理”。如果這樣下去，我軍政治工作這條“生命線”用什么來保證？我們還怎么去做思想工作？戰(zhàn)士又會以怎樣的態(tài)度去聽政治課？怎能不加深部隊日益嚴重的腐??？部隊的戰(zhàn)斗力又怎么提高？基層工作怎能不越來越難！ 另外，由此帶來的安全問題也越來越突出：這口氣你是咽不下去也得咽，咽得下去也得咽。一旦出了事故就一票否決全部完蛋了。這就是時刻懸在每一個基層帶兵人頭上的“達摩克里特之劍”，恰恰就難在它不知道什么時候會落到你的頭上，令你防不勝防，寢食難安。而從近兩年的干部使用上來看，基層的干部普遍得不到提拔與重用。機關的干部満了三年，幾乎都走到了更高一級的領導崗位，而基層卻要干上 4 年甚至 5 年 6 年才能勉強給個說法。就因為機關干部的專業(yè)能力高于基層干部，更熟悉機關的業(yè)務。這確實是事實?？墒菣C關干部是幾年如一日地從事這一專業(yè)工作，而在“兩眼一睜忙到熄燈，兩眼一閉還要提高警惕”的基層，誰有這個時間，誰有這個精力，誰有這個條件去鉆研這個專業(yè)呢？如果是這樣的話，基層的干部豈不都是死路一條了！誰還安心在基層當這個傻子？基層工作誰還愿做？基礎不牢，部隊怎能不“地動山搖”？而軍 隊又是一個國家一個民族的根本，這個根子要是爛掉了，國家這棵大樹又怎能經(jīng)得起風雨！所以我要代表基層干部對領導說：“基層苦、基層難、基層真可憐！” 利用支隊上午開會的時間思想開了個小差，寫了這么多。若論起現(xiàn)在的感受，借用一句古話就是：満紙荒唐言，兩行辛酸淚。也許我的情緒有點激動，說了一些過激的話，但我的出發(fā)點是為了部隊好。我前面說過，我對部隊有感情。雖然在這里提出了轉業(yè)的要求，但以我目前的境況來看，我認為并不過分。希望組織上能夠體諒我的苦衷，不對之處，敬請諒解。同時我也以我 17 年的軍齡和 15 年的黨齡向組織保證：我決不鬧情緒，一定會珍惜在部隊的每一天，踏踏實實地盡我的職責，做好工作！ 此致 敬禮！ 申請人： 2021 年月日 第四篇：軍隊轉業(yè)干部政策 軍隊轉業(yè)干部政策 一、計劃分配軍轉干部安置政策是如何規(guī)定的？ 根據(jù)中發(fā) [2021]3 號和中發(fā) [2021]8 號文件規(guī)定，計劃分配軍轉干部安
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