8轉(zhuǎn)業(yè)干部鑒定表(編輯修改稿)
2024-09-19 21:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 個人利益難以得到有力維護(hù)，干部轉(zhuǎn)業(yè)工作局面比較被動。我認(rèn)為，要使軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)得順利、妥當(dāng)，可采取以下幾項(xiàng)措施： 一、放寞量量安置比倒的曩翻。近年來，我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)蓬勃發(fā)展，自主創(chuàng)業(yè)渠道寬廣，符合轉(zhuǎn)業(yè)條件的干部選擇復(fù)員安置比例呈上升趨勢。但由于所需經(jīng)費(fèi)數(shù)額較大，各級軍務(wù)部門對復(fù)員比例有所限制，一定程度上影響了干部復(fù)員安置政策的落實(shí)。因此 ，應(yīng)放寬對干部復(fù)員安置的限制，由干部自行選擇是轉(zhuǎn)業(yè)還是復(fù)員，申請多少就批多少，這樣既減輕了地方政府接受安置的壓力，又滿足了退役干部的個人意愿、利國利軍。 二、徽好轉(zhuǎn)生干部的蔓定推薦工作。許多單位在轉(zhuǎn)業(yè)干部赴地方聯(lián)系工作時，都未能及時出具鑒定推薦信，致使地方安置機(jī)構(gòu)對轉(zhuǎn)業(yè)干部工作能力
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