湖南省215215215礦廠關(guān)閉破產(chǎn)職工安置方案范本(經(jīng)湖南省215215215礦廠(編輯修改稿)
2024-10-11 18:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、在職職工人。其中，固定制職工人，合同制職工人，混崗集體工人。 離退休人員人。其中，離休人員人，退休人員人。 五、職工安置渠道 （一） 退休 繳費(fèi)年限（含視同 繳費(fèi)年限）達(dá)到有關(guān)政策規(guī)定的，按以下 途徑安置 正常退休 男年滿 60 周歲，女職工在管理崗位的年滿 55 周歲，在生產(chǎn)崗位的年滿 50周歲，其養(yǎng)老金不扣減。 特殊工種退休。必須同時(shí)具備以下兩個(gè)條件，養(yǎng)老金不扣減。 ⑴男年滿 55 周歲，女年滿 45周歲。 ⑵從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿 10 年以上，或從事井下、高溫工作累計(jì)滿 9 年以上，或從事其他有害健康工作累計(jì)滿 8 年以上。 提前 5 年退休 男年滿 55 周歲，女職工在管理崗位的年滿 50 周歲，在生產(chǎn)崗位的年滿 45 周歲。基本養(yǎng)老金適當(dāng)減少，每提前一年扣減 2%（不含 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金），但最多不超過 10%。 提前 10年退休，必須同時(shí)具備以下條件： ⑴男年滿 50 周歲，女年滿 40周歲。 ⑵從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿 10 年以上，或從事井下、高溫工作累計(jì)滿 9 年以上，或從事其他有害健康工作累計(jì)滿 8 年以上。 基本養(yǎng)老金適當(dāng)減少，以特殊工種退休條件中規(guī)定的年齡為基準(zhǔn)，即每提前一年減發(fā) 2%（不含個(gè)人帳戶養(yǎng)老金），最多不超過 10%。 非因工負(fù)傷、因病致殘退休 男年滿 50 周歲，女年滿 45 周歲，連續(xù)工齡 10 年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力者?；攫B(yǎng)老金（不含個(gè)人帳戶養(yǎng)老金）按規(guī)定扣減。 中人繳費(fèi)年限累計(jì)滿 10 年不滿 15 年而已達(dá)到法定退休年齡的職工，或繳費(fèi)年限累計(jì)滿 10 年而因病或非因工負(fù)傷經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的職工，也可按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金的計(jì)發(fā)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （二） 退養(yǎng) 實(shí)行勞動(dòng)合同制以前參加工作，從事井下、有毒、有害等 特殊工種，且距提前退休年齡 5 年（含）以內(nèi)（男滿 45周歲，女滿 35 周歲）的全民所有制職工，實(shí)行一次性安置，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系， 但不將安置費(fèi)一次性支付給本人，由社區(qū)管理機(jī)構(gòu)比照下崗職工基本生活保障標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本生活費(fèi)，并代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，待其達(dá)到提前退休年齡時(shí)辦理退休手續(xù)。 （三）領(lǐng)取傷殘撫恤金或傷殘津貼 經(jīng)?。ㄊ校﹦趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為 1～ 6 級(jí)的因工致殘職工，未達(dá)法定正常退休年齡的，按規(guī)定領(lǐng)取傷殘撫恤金或傷殘津貼。達(dá)到法
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