標(biāo)準(zhǔn)入職流程(編輯修改稿)
2025-05-26 01:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 認(rèn)函有效期與員工勞動(dòng)合同同期，若有不一致的，以勞動(dòng)合同的期限為準(zhǔn)。 員工確認(rèn)簽字：年月日 第二篇：入職流程 入職流程明細(xì) 一、特殊人才的引進(jìn)：直接辦理入職手續(xù)。 二、通過(guò)招聘面試再辦理入職的流程： 初試通過(guò)→復(fù)試通過(guò)→新人入職前培訓(xùn)→考試合格結(jié)業(yè)→辦理入職手續(xù)。 三、入職手續(xù)： 需要簽署：勞動(dòng)合同書(shū)、抄寫軍規(guī)十條； 需要資料：應(yīng)聘人員登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印 件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、銀行卡復(fù)印件（附帶手寫開(kāi)戶行及卡號(hào)）、有工作經(jīng)歷的需有上一份工作的離職證明、體檢證明。 四、新員工資料入庫(kù)： 紙質(zhì)版檔案移交財(cái)務(wù)室保管。同時(shí)知會(huì)前臺(tái)、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)做好相應(yīng)的信息登記更新。 五、新員工分配： 電銷組：安排老帶新，定期跟進(jìn)與溝通交流。 渠道直銷：根據(jù)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)分配人員名額。 六、行政負(fù)責(zé)發(fā)放新人基礎(chǔ)辦公用品并登記。 第三篇：入職流程 入職流程 一、行政部門學(xué)習(xí)（ 9:0012:00）： A 建立檔案：?jiǎn)T工檔案、辦公用品領(lǐng)用登記、身份證復(fù)印、學(xué)歷證明、離職證明存檔； B 介紹公司環(huán)境、公司同事（ 1 對(duì) 1 介紹）、公司周邊交通、餐飲； C 學(xué)習(xí)公司文化（公司簡(jiǎn)介、公司組織架構(gòu)、員工手冊(cè)）； D 學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、辦事風(fēng)格（提供電子版通訊錄）； E 學(xué)習(xí)崗位職責(zé)； F 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系流程，閱讀入職須知并簽字 。 G 建立工作郵箱，錄入指紋； 二、由行政部門把新員工交接給部門直屬領(lǐng)導(dǎo)。 第四篇：入職流程 入職實(shí)習(xí)流程 ，告知需 攜帶資料以及生活用品，確定入職時(shí)間并安排接送。 。 ，以及資料收集表。 。 ，帶員工與廠長(zhǎng)對(duì)接實(shí)習(xí)事宜。 資料發(fā)放給入職員工。 。 第五篇：入職流程管理 一、目的 規(guī)范員工入職與試用管理工作，讓員工入職工作全面有序開(kāi)展，讓新入職的員工盡快融入到新的工作環(huán)境中，增強(qiáng)其歸屬感。 二、適用范圍 新入職 的所有員工均適用本制度。 三、職責(zé)
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