庸懶散浮拖個(gè)人整改措施(編輯修改稿)
2025-05-26 00:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)習(xí)不夠深入 具體表現(xiàn)：處理黨務(wù)和人事行政工作的能力不強(qiáng)，不能滿足公司目標(biāo)任務(wù)和區(qū)內(nèi)形勢發(fā)展的需要。 具體整改措施：加強(qiáng)黨務(wù)和人事行政方面的學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)結(jié)構(gòu)，真正用理論武裝自己的大腦。 進(jìn)取心不強(qiáng) 具體表現(xiàn)：沒有長遠(yuǎn)的工作目標(biāo)和生活目標(biāo)，對公司全局性的人事行政工作沒有長遠(yuǎn)的規(guī)劃，對如何建設(shè)一支服務(wù)型的黨員隊(duì)伍缺乏全面的思考。 具體整改措施：向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向先輩學(xué)習(xí)、向好的先進(jìn)支部學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考工作和生活的長遠(yuǎn)目標(biāo)，深入員工調(diào)查了解，積極探索公司的發(fā)展方向。 創(chuàng)新意識(shí)不足 具體表現(xiàn)：滿足于按規(guī)則辦事，守舊思想嚴(yán)重，接收新思想、新觀念、新事物較慢，面對新問題缺乏積極有效的解決方案，辦法不多、點(diǎn)子很少，基本上都是按照現(xiàn)有規(guī)定辦 1 事。 具體整改措施：有機(jī)會(huì)多參加學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，多學(xué)習(xí)積累先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)了解掌握國內(nèi)國際形勢，了解掌握國家的大政方針政策，及時(shí)掌握新的流行趨勢，及時(shí)更新大腦數(shù)據(jù)庫，為不斷創(chuàng)新提 供素材和靈感。提升自己思考力。 二、懶 工作執(zhí)行力度不夠、工作效率不高、主動(dòng)服務(wù)員工做得不夠。 具體表現(xiàn)：對職責(zé)范圍內(nèi)的工作，制定計(jì)劃不詳實(shí)不全面，落實(shí)計(jì)劃打折扣，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，時(shí)間節(jié)點(diǎn)把握不好，行動(dòng)遲緩，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作完成不及時(shí)。 具體整改措施：著重調(diào)查研究，周密擬定工作計(jì)劃，詳細(xì)制定方案，組織人力抓好方案落實(shí)。不斷增強(qiáng)執(zhí)行力。 三、散 管理不善，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)。 具體表現(xiàn)：對公司管理只求過得去，不求過得硬，能過則過，不愿意得罪人，對他人的違紀(jì)行為睜一只眼閉一只眼遇到有人做得不對的事不愿意嚴(yán)厲的指正。對違紀(jì)事件的處理不及時(shí)，擬定處罰建議也是偏輕偏軟。 具體整改措施：定期收集員工意見，及時(shí)完善工作制度， 2 組織員工學(xué)習(xí)，讓全體員工都參與管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理違紀(jì)行為，及時(shí)表彰好人好事，不斷完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)有紀(jì)可依，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)。不斷提升凝聚力。 四、浮 解決問題方法不靈活。 具體表現(xiàn)：擬定計(jì)劃方案時(shí)滿足于照抄照搬，與公司實(shí) 際結(jié)合不緊密，與員工交心談心少，對他們的真實(shí)需求掌握不夠，對施工單位、監(jiān)理單位的工作知之甚少，到施工現(xiàn)場實(shí)地調(diào)研時(shí)間少，對施工現(xiàn)場情況不明。 具體整改措施：定期與員工交心談心，了解他們的真實(shí)困難，主動(dòng)幫助他們解決家庭問題和工作問題，及時(shí)了解掌握員工的工作情況，指導(dǎo)他們完成工作任務(wù)，不斷提升他們的業(yè)務(wù)能力。定期深入施工現(xiàn)場，了解掌握監(jiān)理、施工單位工作情況，及時(shí)主動(dòng)協(xié)助合作方解決施工現(xiàn)場的困難和問題。 五、拖 不能按時(shí)保質(zhì)保量完成目標(biāo)任務(wù)。 具體表現(xiàn)：工作不能提前完成，能拖則拖， 不能做到“日事日畢”，有的工作可以在一天內(nèi)完成的常常推到第二天甚至第三天。 3 具體整改措施：制定時(shí)間表，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)去工作，堅(jiān)決做到今天的事今天做完，決不拖到明天。將“慢作為”“不作為”“辦事不力”等拖拉行為納入績效考核中，從制度層面制止
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