庸懶散浮拖個人整改措施(編輯修改稿)
2025-05-26 00:32 本頁面
【文章內容簡介】 學習不夠深入 具體表現：處理黨務和人事行政工作的能力不強，不能滿足公司目標任務和區(qū)內形勢發(fā)展的需要。 具體整改措施：加強黨務和人事行政方面的學習，拓展知識結構，真正用理論武裝自己的大腦。 進取心不強 具體表現：沒有長遠的工作目標和生活目標，對公司全局性的人事行政工作沒有長遠的規(guī)劃，對如何建設一支服務型的黨員隊伍缺乏全面的思考。 具體整改措施：向領導學習、向先輩學習、向好的先進支部學習，認真思考工作和生活的長遠目標，深入員工調查了解，積極探索公司的發(fā)展方向。 創(chuàng)新意識不足 具體表現：滿足于按規(guī)則辦事，守舊思想嚴重，接收新思想、新觀念、新事物較慢，面對新問題缺乏積極有效的解決方案，辦法不多、點子很少，基本上都是按照現有規(guī)定辦 1 事。 具體整改措施：有機會多參加學習考察活動，多學習積累先進經驗，及時了解掌握國內國際形勢，了解掌握國家的大政方針政策，及時掌握新的流行趨勢，及時更新大腦數據庫，為不斷創(chuàng)新提 供素材和靈感。提升自己思考力。 二、懶 工作執(zhí)行力度不夠、工作效率不高、主動服務員工做得不夠。 具體表現：對職責范圍內的工作，制定計劃不詳實不全面，落實計劃打折扣，對領導安排的工作，時間節(jié)點把握不好，行動遲緩，對領導安排的工作完成不及時。 具體整改措施：著重調查研究，周密擬定工作計劃，詳細制定方案，組織人力抓好方案落實。不斷增強執(zhí)行力。 三、散 管理不善，執(zhí)紀不嚴。 具體表現：對公司管理只求過得去，不求過得硬，能過則過，不愿意得罪人，對他人的違紀行為睜一只眼閉一只眼遇到有人做得不對的事不愿意嚴厲的指正。對違紀事件的處理不及時，擬定處罰建議也是偏輕偏軟。 具體整改措施：定期收集員工意見，及時完善工作制度， 2 組織員工學習，讓全體員工都參與管理，及時發(fā)現和處理違紀行為，及時表彰好人好事，不斷完善獎懲機制，真正實現有紀可依，執(zhí)紀必嚴。不斷提升凝聚力。 四、浮 解決問題方法不靈活。 具體表現：擬定計劃方案時滿足于照抄照搬，與公司實 際結合不緊密，與員工交心談心少，對他們的真實需求掌握不夠，對施工單位、監(jiān)理單位的工作知之甚少，到施工現場實地調研時間少，對施工現場情況不明。 具體整改措施：定期與員工交心談心，了解他們的真實困難，主動幫助他們解決家庭問題和工作問題，及時了解掌握員工的工作情況，指導他們完成工作任務，不斷提升他們的業(yè)務能力。定期深入施工現場，了解掌握監(jiān)理、施工單位工作情況，及時主動協(xié)助合作方解決施工現場的困難和問題。 五、拖 不能按時保質保量完成目標任務。 具體表現：工作不能提前完成，能拖則拖， 不能做到“日事日畢”，有的工作可以在一天內完成的常常推到第二天甚至第三天。 3 具體整改措施：制定時間表，按時間節(jié)點去工作，堅決做到今天的事今天做完，決不拖到明天。將“慢作為”“不作為”“辦事不力”等拖拉行為納入績效考核中，從制度層面制止
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