【文章內容簡介】 通過自己看似平凡的工作，創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。 **就是這其中的佼佼者，三十年來，他由一名普通醫(yī)生成為一名優(yōu)秀院長，始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，滿腔熱情地為病人服務，為患者排憂解難，以實際行動忠實地實踐著三個代表重要思想，每時每刻均譜寫著救死扶傷的感人篇章，贏得了衛(wèi)生行政部門、廣大醫(yī)務工作者和患者的信任、愛戴和尊敬。他先后多次被縣委、縣政府評為先進工作者，全縣百佳醫(yī)務工作者， XX 年被評為全市衛(wèi)生工作先進個人。下面是 **同志的部分先進事跡。 一、勤奮好學，精益求精，文明行醫(yī) **同志出生在桂陽縣正和鄉(xiāng)，他知道農村遠沒有擺脫貧困，缺醫(yī)少藥是經常發(fā)生的事情，尤其是他生長的地方正和，那時方圓十幾里才有一個赤腳醫(yī)生，小病不去醫(yī)，大病沒錢醫(yī)的現象，在他身邊經常發(fā)生著，也常常使他十分痛苦，因此，他決心當好一名醫(yī)生，為提高農民群眾的健康水平做一些有益的工作。 1976 年 10 月 **畢業(yè)郴州衛(wèi)校中醫(yī)專業(yè)，畢業(yè)時，他主動要求去基層工作，他想的是更缺醫(yī)少藥，那里更需要他，那里更能體現出自己的人生價值，于是，他來到了泗洲鄉(xiāng)衛(wèi)生院，在這缺醫(yī)少藥的地方，憑他在學校學的那些書本知識還遠遠不夠，于是， 他邊自學，邊工作，邊請教，由于勤奮好學，他業(yè)務水平提高迅速，熟練地掌握了利用中醫(yī)中藥和中西結合診治農村常見并多發(fā)病，成了一名能為廣大農民群眾防病治病的全科醫(yī)生，他不但技術精益求精，還視病人如親人，想患者之所想，急患者之所急，總是設身處地為患者考慮，每次診治患者，他都根據患者的實際情況設計最佳治療方案，能夠通過口服藥治愈的，絕不讓患者打掛針，能夠在門診治愈，絕不要求患者住院治療，盡可能減少患者的痛苦，減輕患者的負擔。有些患者看病一時無錢拿藥時，他還時常掏錢墊上，患者治愈病后，為感謝他，送紅包時，他一律不收，還 耐心地說服病人要注意身體，錢要用在治病上。由于他工作努力， 1984 年，縣衛(wèi)生局將他調入縣城關衛(wèi)生院，自此，他對技術更是精益求精，對工作認真負責，一絲不茍，每當有急診患者，他總是隨叫隨到，即使是在休息日，他都會放下手中的一切，他經常說治病救人就是我們醫(yī)生的天職。他是這樣說的，也是這樣做的，從來沒有推諉搪塞過患者，也沒有讓患者失望過。 二、深入改革，促進事業(yè)發(fā)展 1984 年， **擔任城關衛(wèi)生院副院長， 89 年任該院院長，這下，他感到肩上的擔子更重了，大家都清楚，全縣 39 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，醫(yī)務人員都想進 城，也就使在城關、城郊衛(wèi)生院的人員不斷增多，人員素質參差不齊，要帶領這么一班人發(fā)展事業(yè)，談何容易。為抓好醫(yī)院工作，**同志帶領院管會一班人先后出臺了醫(yī)院政治工作四結合和保醫(yī)療質量四個關鍵。四結合即醫(yī)院思想政治工作與醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務工作相結合，與醫(yī)院解決職工實際問題相結合，與醫(yī)院職業(yè)道德建設相結合，與醫(yī)院文化建設相結合，四個關鍵即抓好醫(yī)療行為規(guī)范，病歷質量、優(yōu)質服務，依法維護醫(yī)患權等關鍵。狠抓四個結合和四個關鍵，使職工對醫(yī)院面臨的形勢有了更深入的了解，增加了職工的危機感和緊迫感，激發(fā)了職工的愛崗、愛院熱情，陶冶職 工情操，增加職工主人翁意識，從而形成一種強大的凝聚力。城關衛(wèi)生院取得了較好的社會效益，門診人次、醫(yī)療收入及各項主要醫(yī)療質量指標，均比以往明顯上升。在抓好醫(yī)療質量的同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院推行動產融資，不動產有償使用之前， **同志就在本院積極推行了注重績效掛鉤，深入分配改革的一系列措施，以人事制度改革為先導，夯實分配制度改革基礎，衛(wèi)生院遵照縣衛(wèi)生局邁小步，不停步的精神，積極穩(wěn)妥地進行了人事制度改革，開展了醫(yī)院內部人員轉崗分流，嚴格控制人員入口，放松人員出口，嚴格執(zhí)行能者上，平者讓，庸者下等一系列人事制度改革措施，為分配制度改革創(chuàng)造了良好的氛圍和基礎；實行院科兩級核算，深入獎金分配制度改革，堅持按勞分配，多勞多得，績效優(yōu)先，兼顧公平的原則，實行工效掛鉤，績效掛鉤，根據工作數量、技術質量、勞動態(tài)度、貢獻大小等指標，經院科兩級核算進行分配。這種改革，一是突破了傳統的人事管理模式，逐步改革了人浮于事的大鍋飯局面，改變了過去干與不干、干好干壞一個樣的觀念，單位上下形成今天工作不努力，明天努力找工作的共和氛圍。二是觀念轉變，如今是干什么活拿什么錢，收入有差距也是正常現象。二 oo 二年縣政府出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革方案后，城關衛(wèi)生院在原有改 革的基礎上進行深化和完善，運行二年來，效益明顯，人心穩(wěn)定， **擔任院長期間，全院未發(fā)生過一起醫(yī)療事故，醫(yī)院各項業(yè)務進一步拓展，新增耳鼻喉、痔瘡、口腔等?？?，城關衛(wèi)生院由原占地面積 730m2,業(yè)務用房不足 200m2 增加到職工住房1100m2，業(yè)務用房 2080m2，添置了 200max 光機，心電圖、生化設備、b超等診療設備，徹底改變了衛(wèi)生院房屋面貌，每年收入達 150余萬元，運行二年來，不僅在職和離退休人員工資按時發(fā)放，且保證了國有資產保值增值，衛(wèi)生院連年被評為綜合目標管理先進單位。有效地促進衛(wèi)生事業(yè)的全面發(fā)展。 XX 年，城郊醫(yī)院實行海選院長，結果， **同志擔上城關、城郊兩所醫(yī)院的院長， **將城關管理和改革經驗應用到城郊衛(wèi)生院，也取得了良好的效果 第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長先進事跡 用愛心點亮生命之光 —— **區(qū) **鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長 先進事跡 每一位從醫(yī)者都知道，醫(yī)生的特殊性在于不僅要求從業(yè)者要有高超的技術和工作責任感，更要有能吃苦耐勞的精神和一顆真誠的愛心。**鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長 從醫(yī) 17 年以來，始終這樣要求自己，用一腔熱情和愛心譜寫著一位普通醫(yī)務工作者的愛心之路。 愛心融入工作，將挽 救每位患者的生命做為醫(yī)生永不背棄的誓言 同志在農村長大，農村缺醫(yī)少藥的狀況和患者受疾病折磨的痛苦表情在她心里留下了深刻的印象。 1992 年，她中專畢業(yè)被分配到 **鄉(xiāng)衛(wèi)生院，走上農村醫(yī)療衛(wèi)生工作崗位，從此她就下決心將自己的根深深地扎在 **鄉(xiāng)這片熱土，為廣大農民的健康奉獻自己的青春。由于她的勤奮好學，工作后不久便熟練掌握了婦產科臨床操作技能，并以熱情周道的服務，很快成為農民患者心目中十分信賴的好大夫。為了提高自己的醫(yī)技水平，她爭取機會到上級醫(yī)院深造學習， 26 歲就成為衛(wèi)生院業(yè)務骨干。她常說：“健 康所系，性命相托，作為醫(yī)務工作者，半點馬虎不得”。 2021 年 8 月， 同志的父親病危，老父臨終前含淚握住她的手希望她能在病床前守候一晚，可當晚衛(wèi)生院恰好又來了位難產孕婦，情況十分危急，患者點名要求她信任的侯大夫來幫她助產，為了患者對衛(wèi)生院的信任，為了醫(yī)生那不背棄的誓言，她含淚辭別病榻中父親，冒著雨、流著淚在泥濘中趕了二十幾里夜路，記不得摔了多少跤，終于及時趕回了衛(wèi)生院，經過近五個小時的全力搶救，孕婦逐漸脫離了生命危險，嬰