【文章內容簡介】 盡力的去完成。每次，如果能做的事一定會去做好它。所以，也希望他們能在社團里發(fā)揮更大的作用，把社團的工作推上新臺階。除了佩服，更多的是從他們身上也學到了一些。自己對待工作的態(tài)度無法比上他們。特此寫了這份申請書。 希望社團越來越好。望批準。 此致敬禮！ 申請人 :周鐘勇 二〇一四年六月二十七日篇二：退居二線管理暫行規(guī)定 聊城供電公司退居二線人員管理暫行規(guī)定 第一條為了規(guī)范和加強聊城供電公司（以下簡稱“市公司”）退居二線人員（以下簡稱“二線人員”）的管理，維護公司合法利益和正常工作秩序，制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定適用于聊城供電公司由人事部直接管理的副科級及以上中層干部和各縣供電公司（以下簡稱縣公司）領導班子成員。 第三條二線人員的職務名稱為： 處級干部：正、副處級調研員； 科級干部：正、副科級協(xié)理員。 第 四條二線人員的任職年齡按下列標準執(zhí)行： 科級一般男年滿 55 周歲，女年滿 50（市公司現(xiàn)行 53）周歲。 擔任助理、副總師的中層干部在第 1 條規(guī)定的年齡上可延長一年。 縣公司領導班子正職男年滿 55 周歲、女年滿？周歲，副職男年滿 53 周歲、女年滿 50 周歲。 市公司擔任副科級及以上中層干部，男同志年滿 53 周歲、女同志年滿 48（市公司現(xiàn)行 50）周歲 ,可根據個人實際情況，由本人提出申請，經公司黨委批準后也可任協(xié)理員。 縣公司領導班子正職男年滿 53 周歲、女年滿 50 周歲 ，副職男年滿 51 周歲、女年滿 48 周歲，也可根據個人實際情況，由本人提出申請，經市公司黨委批準后任協(xié)理員。第五條二線人員的主要職責是： 參與企業(yè)重大問題的討論、研究； 按組織要求，圍繞企業(yè)發(fā)展、改革、穩(wěn)定的重大問題，開展調查研究，提交調研報告和議案； 運用領導和管理經驗，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，完成組織交辦的工作； 傳授經驗，協(xié)助一線管理人員工作，促進業(yè)務骨干人才的培養(yǎng)。 第六條二線人員應履行下列義務： 維護公司合法權益，保守公司秘密； 遵 守公司規(guī)章制度，接受監(jiān)督考核； 不得利用職務便利，為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業(yè)務； 未經批準，不得在外兼職； 履行職責需要的其他義務。 第七條制定二線人員考核制度，由各級人力資源部負責二線人員日常管理?？己藘热葜饕婕埃? 思想政治表現(xiàn)、工作作風； 履行崗位職責，發(fā)揮作用情況，出勤情況； 遵紀守法，廉潔自律情況。 第八條二線人員的待遇： 行政及政治待遇：退居二線人員不屬于部門領導班子成員，可根據會議通知列席參加部門班子會議及公司有關會議。 經濟待遇：退居二線后，原崗位工資級別及獎金系數不變。 第九條根據工作需要，成立協(xié)會組織，二線人員統(tǒng)一辦公，集中管理。第十條二線人員要認真履行各項工作職責和義務，嚴格執(zhí)行考勤制度。 第十一條人力資源部每年對二線人員進行一次全面考評，由公司領導、部門領導、部門職員進行考評，考核情況與其薪酬待遇等掛鉤。 第十二條建立健全二線人員任職回避、個人重大事項請示報告、請假 、體檢、出國（境）和辭職等方面的管理制度。 第十三條主要負責同志改任協(xié)理員時，按照干部管理要求 ,應進行離任審計。 第十四條二線人員有下列情形之一的，應提前解聘職務： 不能履行本規(guī)定中的職責和義務。 經組織考核認定不適宜繼續(xù)任職。 因工作需要、身體健康等其他原因，需要解聘職務。 第十五條各單位應為二線人員提供必要的工作條件，各單位主要負責人和主管部門負責人要高度重視對二線人員的管理，關心二線人員的工作和生活，使二線人員充分發(fā)揮作用。第十六條二線人員到 達法定退休年齡，應及時辦理退休手續(xù)。第十七條本規(guī)定由市公司人力資源部監(jiān)督執(zhí)行。第十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。篇三：退租申請報告退租申請報告 福州軟件園產業(yè)基地開發(fā)有限公司：我公司自年月日租用福州軟件園區(qū)號樓室至今。目前租賃合同即將到期，因我司業(yè)務發(fā)展需要，經過認真研究，決定自年月日起不再租賃軟件園區(qū)號樓室。 特此申請，并再次對貴單位在過去幾年里對我司工作的支持表示誠摯的感謝 !公司（蓋章 )年月日押金退還申請報告福州軟件園產業(yè)基地開發(fā)有限公司：我公司于年月日租用福州軟件園區(qū)號樓室時，向貴單位交 納了兩個月房租的押金元，現(xiàn)我司已辦理退租手續(xù)，遂向貴單位提出押金退還申請，為盼 !公司（蓋章 )年月日 第四篇：退居二線領導干部個人述職述廉述學報告 作為一名退居二線的領導干部，我時刻沒有放松提高自己的思想覺悟和工作水平，在區(qū)委區(qū)政府正確領導和局黨組關懷支持下，本人以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，踏踏實實工作，勤勤懇懇奉獻，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將本人 2021 的學習、工作及廉潔自律情況匯報如下： 一、學習方面 一年以來，我時刻保持著積極學習的良好本色，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，仔細領會黨的十九大報告精神。積極參與“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴格落實“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求。時時刻刻將習近平總書記的叮囑放在心上，落在實處，“房屋要經常打掃，鏡子要經常擦拭。要教育引導各級黨組織和廣大黨員、干部進行思想政治體檢，同黨中央要求“對標”，拿黨章黨規(guī)“掃描”，用人民群眾新期待“透視”，同先輩先烈、先進典型“對照”，不斷叩問初心，不斷堅守使命、擔當使命，始終 做到初心如磐、使命在肩”。通過學習，我更加堅定了馬克思主義信仰，作為一名馬克思主義理念的實踐者，我更加堅信中國特色社會主義事業(yè)必然成功； 通過學習，我自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，做到始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義； 通過學習，我更加堅定的保持了求真務實、時時刻刻為人民服務政治本色，能夠自覺做到清清白白做事、明明白白做人。 二、工作方面 由于目前退居二線，不在主抓任何工作，這樣以來，我就有了 充分的時間進行業(yè)務上的學習。在工作方面，我系統(tǒng)地對《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《中華人民共和國安全生產法》、《建筑工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》等法律條例進行了學習，并積極主動與專業(yè)人士進行探討，使自己對法令的理解程度有了很大的提高。 三、廉潔自律方面 在廉潔自律方面，我堅持嚴于律已，寬以待人，凡事顧大局。在工作中我踏踏實實做人，團結同志、尊敬領導，與同志們和睦相處，以滿腔熱情對待自己的工作。自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，始終堅 持以一個黨員的標準嚴格要求自己，嚴明政治規(guī)矩、嚴守政治紀律。堅持按制度辦事，清清白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養(yǎng)和群眾的信任。 2021 本人嚴格執(zhí)行和維護黨的“六項禁令、八項規(guī)定”，自覺遵守黨章、黨規(guī)、法律、法規(guī)，如實報告?zhèn)€人事項，主動接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。一年來，我嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，自覺遵紀守法，沒有利用公款吃喝玩樂； 堅持一切從簡的節(jié)約原則，沒有多占多用、索賄受禮的違規(guī)行為； 沒有公車私用等違法違紀行