【文章內(nèi)容簡介】 管理措施跟不上。比如部分機關(guān)、村（社區(qū)）干部為群眾辦事效率不高，不作為、慢作為、亂作為問題還沒有得到根治，影響了黨政機關(guān)形象、影響了黨群政群關(guān)系。特別是一些機關(guān)、村（社區(qū)）干部為群眾辦事效率不高，不作為、慢作為、亂作為問題還沒有得到根治，影響了黨群、政群關(guān)系。對違紀(jì)干部處理上有時失之以寬，過多考慮干部工作辛苦和成績，一定程度上存在忽略干部在工作中紀(jì)律不嚴(yán)格、操作不規(guī)范的問題。 四是為民意識不強。涉及群眾切身利益的一些工作當(dāng)中， 存在漠視群眾、損害群眾利益的現(xiàn)象。比如，完成了很多征地搬遷任務(wù)之后，卻遺留不少問題，尤其是被征地農(nóng)民的社保問題，群眾反映十分強烈，但是目前仍然未能完全解決。比如，“兩違”整治，房子從動土到建起來了，在群眾宣傳思想工作方面沒有做好，沒有處理在苗頭狀態(tài)，到最后導(dǎo)致群眾利益損失比較大。還有區(qū)“入學(xué)難、入園難”問題，從我們自身來講，就是考慮群眾利益不周不全，沒有真正把群眾放在心上。 （三）享樂主義方面 一是攻堅克難不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)缺乏攻堅克難勇氣，守成過日子。比如段的戶搬遷問題，標(biāo)準(zhǔn)不高。 比如市里面下放了家企業(yè)，已完成家企業(yè)改制，還有余留下來的家企業(yè)未改制，都存在復(fù)雜問題，但是涉及企業(yè)職工切身利益，目前裹足不前。 二是擔(dān)當(dāng)意識不強。有些領(lǐng)導(dǎo)在工作中存在推諉扯皮現(xiàn)象。比如，由于歷年征地搬遷累積的矛盾糾紛多、涉法涉訴的信訪問題多、企業(yè)改制的歷史遺留問題多，我區(qū)的信訪問題復(fù)雜突出。原因就是沒有把工作抓在手上，相關(guān)包案制度落實不到位。包案領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為案件已經(jīng)有了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，任務(wù)分解下去，導(dǎo)致大家都管，但沒有一個真管。領(lǐng)導(dǎo)間的溝通不夠，有的領(lǐng)導(dǎo)該拍板的事情不 敢拍板，很多事情需要層層匯報，拖延了事情的解決時間。 三是有貪圖享樂傾向。有的領(lǐng)導(dǎo)感覺在群眾面前“高人一等”，怕苦怕累，未能與群眾同甘共苦。有時幾個人到一個地方開會辦事，一人一輛車的現(xiàn)象比較普遍。 （四）奢靡之風(fēng)方面 一是存在超標(biāo)接待。自中央八項規(guī)定出臺后，雖然按要求進行了整改，也制定了相應(yīng)的辦法措施，但在公務(wù)活動中以“熱情好客”為由過度接待 ,存在片面追求高檔次，在招商引資活動中存在講究排場的情況。 二是監(jiān)管不到位。對教育引導(dǎo)和規(guī)范糾正做得不夠，一些重點部門單位監(jiān)管不到位，公 款吃喝、公車私用等現(xiàn)象還沒有徹底杜絕。比如，在中央八項規(guī)定出臺之后，違法規(guī)定公車私用，被通報批評。 三是滋生特權(quán)思想，熱衷于個人享受，熱衷于攀比用車、攀比辦公條件，出行講究專車接送，下鄉(xiāng)講究接待規(guī)格，要求越來越高。 以上存在“四風(fēng)”的突出問題，是在對照分析了群眾提出的意見以及市督導(dǎo)組反饋的意見基礎(chǔ)上，進一步歸納梳理出來的。在教育實踐活動中，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子以各種形式征求到“四風(fēng)”意見條，已經(jīng)歸納作為突出問題在上面作了查擺。市督導(dǎo)組反饋意見條。其中有： 待提高。掛點項目工作當(dāng)中的一些難題存在被動局面，達不到預(yù)期效果。 、輕檢查，存在以會議貫徹會議現(xiàn)象，督促執(zhí)行落實不理想。開拓創(chuàng)新意識不強，有滿足于現(xiàn)狀的問題。區(qū)位優(yōu)勢沒有得到充分發(fā)揮，與市直部門的關(guān)系理順不夠。 ，和基層干部談心不夠，親臨一線感化、感動基層干部的氛圍變淡。調(diào)查研究多，解決問題少。、框架設(shè)計不合理，原先規(guī)劃圖上有的學(xué)校、醫(yī)院、廁所都沒有了。城區(qū)建設(shè)忽視一些老百姓生活相關(guān)的問題，如一些小街小巷路難走、排水不暢、路燈不亮等。 ，輕視一些與 機關(guān)干部生活相關(guān)建設(shè)。如基層干部工作辛苦待遇低等問題。 干部的管理不夠嚴(yán)格，隊伍整體年齡較大，調(diào)動干部工作積極性、激發(fā)干部工作熱情辦法不多。 ，輕學(xué)習(xí)，特別是結(jié)合城區(qū)實際、有工作針對性的學(xué)習(xí)較少。 。、重點小學(xué)入學(xué)等熱點難點問題力度不夠。 10.沒有很好的解決征地拆遷農(nóng)民的就業(yè)、養(yǎng)老等善后工作，以及引導(dǎo)農(nóng)民合理處置補償款等問題，存在隱患。 “八項規(guī)定”執(zhí)行后，各項開支減少，干部福利反差落差較大，公務(wù)員隊伍思想有波動，教育引導(dǎo)工作不到位 。 。緩解一些辦事部門因精簡人員，編制少事務(wù)多，不適應(yīng)當(dāng)前區(qū)快速發(fā)展、工作量大的局面。，充分發(fā)揮四家班子的潛力不夠。對于這些意見建議，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子專題召開會議，進行了研究“會診”，班子成員逐一對照進行認(rèn)領(lǐng)，同時結(jié)合民主生活會進行原因分析，深挖根源，制定措施，進行整改。 四、原因分析 對于存在的問題，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子召開了區(qū)委常委會會議進行認(rèn)真分析原因，主要原因有： 一是政績觀錯位。服務(wù)群眾的觀念樹立得還不夠牢，責(zé)任意識還不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)還沒有牢固樹立用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐。有的領(lǐng)導(dǎo)把時間和精力更多投入于事務(wù)性工作，把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，因而放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。把上級和領(lǐng)導(dǎo)滿意不滿意、認(rèn)可不認(rèn)可作為工作的重要目標(biāo)，急功近利、急于求成，考慮長遠發(fā)展、長遠利益少。 二是責(zé)任心缺失。有的領(lǐng)導(dǎo)黨性不純，對事業(yè)沒有強烈責(zé)任心。個人私心雜念在作祟，總是算計個人得失，甚至為了個人升遷。在工作中只求過得去，不求過得硬，抱著完成任務(wù)、應(yīng)付差使的態(tài)度。有的領(lǐng)導(dǎo)覺得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責(zé)任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。缺乏在危機時刻的決斷和勇氣，遇到矛盾繞著走，碰到問題往后退。 三是宗旨意識不強。有的領(lǐng)導(dǎo)馬克思主義的權(quán)力觀樹立得還不夠牢，公仆意識還不夠強?！肮俦疚弧彼枷霘堄嘣诎嘧映蓡T中還不同程度地存在。與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化 ，沒有真正把自己放在公仆的位置上、把群眾放在主人的地位上。面對一些突出的矛盾和問題，有的總擔(dān)心處理不當(dāng)會影響和群眾之間的關(guān)系，影響自己前途，因而在深入群眾進行面對面的疏導(dǎo)化解上有時不夠積極主動。 四是“總開關(guān)”擰得不牢。有的領(lǐng)導(dǎo)意志衰退、奮斗精神減弱，根源是世界觀人生觀價值觀樹立不牢。班子成員正確運用馬克思主義的人生觀、世界觀、價值觀進行自我改造還不十分徹底。有的領(lǐng)導(dǎo)社會主義核心價值觀樹立得還不夠牢，憂患意識還不夠強，受到剝削階級思想和生活方式影響，思想墮落、物欲膨脹。把艱苦奮斗看成是迂腐，把奢侈浪 費看成是慷慨大方；把勤儉樸素當(dāng)作寒酸和低賤，把吃喝玩樂作為人生的樂趣。 四、今后努力方向和整改措施 圍繞為民務(wù)實清廉的總要求，在深刻分析原因的基礎(chǔ)上，制定整改方案，進行認(rèn)真整改。 （一）抓好學(xué)習(xí)提高。圍繞加強班子的執(zhí)行力、政治定力，抓好理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。一是堅持和完善區(qū)委中心組學(xué)習(xí)制度，定期對成員的參學(xué)次數(shù)、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得、討論發(fā)言等情況進行檢查統(tǒng)計，建立專門檔案。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容做到系統(tǒng)性與針對性相結(jié)合。力戒實用主義的思想，做到政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)并重，根據(jù)新形勢的發(fā)展有針 對性地進行專題學(xué)習(xí)，注意學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。三是班子成員要經(jīng)常深入基層、深入群眾調(diào)查研究，結(jié)合工作實踐去分析思考問題，用理論去指導(dǎo)解決實際工作中遇到的問題，并善于總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗，撰寫學(xué)習(xí)心得體會和調(diào)研報告。 （二）倡導(dǎo)擔(dān)當(dāng)精神。一是進一步倡導(dǎo)“事到我為之，事到我為止”的責(zé)任意識，班子成員保持迎難而上的決心、魄力和勇氣，保持擔(dān)當(dāng)?shù)母墒录で?。二是攻堅完成一批難事。解決一批遺留多年、基層長期反映、影響程度較廣的難題。三是進一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部分管責(zé)任以及分片負(fù)責(zé)制、掛點負(fù)責(zé)制的落實，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實制度。 （ 三）為民辦好實事。堅持做好小事實事，服務(wù)群眾，服務(wù)社會。一是抓緊實施一批學(xué)校和幼兒園項目，進一步解決義務(wù)教育班額過大問題，基本緩解教育“兩難”局面。二是繼續(xù)加快發(fā)展衛(wèi)生、文化等事業(yè)。三是落實城市綜合改造優(yōu)惠政策，著力推動老城區(qū)、棚戶區(qū)改造，繼續(xù)實施城中村改造項目。 （四）帶頭廉潔自律。班子干部帶頭率先垂范，牢記“兩個務(wù)必”，增強公仆意識，堅決摒棄特權(quán)思想、奢侈浪費之風(fēng)。一是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則和有關(guān)制度規(guī)定，落實領(lǐng)導(dǎo)干部非公務(wù)用車登記繳費制度和公務(wù)接待四項制度，定期公布有關(guān)情況。二是每半年對全區(qū) 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況進行一次全面的檢查。三是繼續(xù)落實領(lǐng)導(dǎo)干部“述廉、評廉、鑒廉”制度，加強民主監(jiān)督。四是要進一步嚴(yán)格財政、財務(wù)與會計管理，規(guī)范重點部門的經(jīng)濟行為。 （五）切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一是改進會風(fēng)。制定會議審批細則，控制數(shù)量，精簡會議。班子成員帶頭提倡開短會，講短話。二是精簡文件。嚴(yán)格按照行文規(guī)定，規(guī)范公文印發(fā)和辦理；控制發(fā)文數(shù)量，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。三是提高效率。完善文件處理流程。推行特事特辦措施等一批行之有效制度。四是加強檢查。嚴(yán)格落實“四定”措施，每項任務(wù)都要有明確的時間進度和工 作質(zhì)量要求。 （六）建好干部隊伍。一是針對空缺的科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，抓緊選配好領(lǐng)導(dǎo)干部，堅持用好的作風(fēng)、選作風(fēng)好的人。二是制定實施新一輪干部隊伍建設(shè)規(guī)劃。按不同工作重點對街道班子進行調(diào)整配備，突出抓好重點部門和執(zhí)法隊伍班子的調(diào)整配備。三是以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為抓手，加強基層干部隊伍管理，不斷提升村（社區(qū)）干部服務(wù)能力。試點推進社區(qū)干部管理改革。 （七）加快區(qū)發(fā)展。繼續(xù)堅持全力服務(wù)大局的意識，堅定不移地完成市委、市政府交給的各項任務(wù)。同時探索推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和產(chǎn)城同建工作。圍繞培育壯大商貿(mào)、旅游等 服務(wù)業(yè)，引導(dǎo)發(fā)展城市旅游等項目建設(shè)。 第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子成員群眾路線教育實踐活動對照檢查材料 領(lǐng)導(dǎo)班子成員群眾路線教育實踐活動對照 檢查材料 根據(jù)街道黨工委安排部署，在第一階段扎實開展學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，總黨支部對征集上來的意見建議進行逐條梳理，并召開專題會議，對照上級要求和群眾意見，認(rèn)真分析檢查兩委班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深入剖析產(chǎn)生根源，研究提出改進思路和措施，形成了《群眾路線教育實踐活動對照檢查材料》?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下： 一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實中央 八項規(guī)定精神情況 遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律。 1）始終堅持把深入學(xué)習(xí)和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、