個人整改措施落實情況(編輯修改稿)
2025-05-23 05:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 與群眾反映強烈的問題相結合，最大限度的提高工作實效。 發(fā)揮表率作用，建設群眾滿意工程。在整改提高階段，自覺發(fā)揮黨員領導干部和班子成員的表率作用， 在轉變工作作風、提高工作效率，提高服務質(zhì)量等方面下功夫，切實解決群眾反映最強烈，意見最突出的問題，始終把群眾滿意不滿意、高興不高興、支持不支持、答應不答應做為一切工作的出發(fā)點和最終歸宿，創(chuàng)建群眾滿意工程。具體落實情況如下： 針對思想先進，但工作落實不夠，主要采取了三項措施：（ 1）進一步明確班子成員職責分工，明確各科室、教研組工作權限，做到分工明確、團結協(xié)作；（ 2）建立目標考核責任制，各職能部門 工作一天一紀錄，一周一反饋，一月一匯總；（ 3）成立督導組，對學校工作進行定期、不定期檢查和考核 ，并建立督導通報制度。 這樣，有效地落實了學校各項規(guī)章制度，做到事事有人問，處處有人管，各項工作職責分明，落實有力，氛圍融洽。 針對關心教師，但原則性不夠，主要采取了兩項措施：（ 1）深入學習學校人事管理制度、教職工請假制度等，做到有法可依，有法必依；（ 2）摒棄老好人思想，以學校大局為重。 學校形成了堅持以人為本，客觀公正，一視同仁，最大限度地滿足最廣大群眾的要求和呼聲，營造了和諧融洽的工作環(huán)境。 針對自覺學習，但長期堅持不夠，主要采取三方面措施：（ 1）制定中長期學習規(guī) 劃，做到有計劃、有落實；（ 2）明確學習內(nèi)容，把管理藝術、業(yè)務知識、教育心理等內(nèi)容做為學習的重點；（ 3）做好學習筆記，創(chuàng)建學習日記，定期進 行回顧與反思。通過努力，切實感覺到學有所獲，實現(xiàn)了理論與實際地完整結合。 針對相信同志，但權力下放不夠，主要采取兩方面措施：（ 1）抓大放小，廣泛聽取和吸收班子成員的意見和建議，圍繞學校發(fā)展大局，給全體教工營造寬松工作環(huán)境；（ 2）建立重大事項通報制度，對于學校重大開支、重大事項，提交班子會和教職工代表大會討論，嚴格執(zhí)行校務公開制度。取得效果如下： （ 1）班子成員分工明確，責任科室職責分明，充分發(fā)揮了各級領導和廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性。 （ 2）校務公開、工作透明，充分了發(fā)揮廣大教職工的主人翁地位和作用。在整改提高階段，為真正把各項整改措施落到實處，吸收了15 名群眾參與個人整改，下最大決心，盡最大努力，從自身存在的問題改起，從提高自身素質(zhì)做起，并把群眾意見最大、最不滿意的事 情、群眾最希望辦、當前能夠辦好的事情作為整改工作的重點，為群眾辦了一些好事，做了一些實事。但自己深知，自身缺點還有很多，在很多方面還需進一步改進，離先進共 產(chǎn)黨員的標準還有不小的差距，這些將成為在以后工作中進一步改進和提高的目標，成為以后進一步發(fā)展的動力。 校長個人整改措施落實情況 第四篇：校長個人整改措施落實情況 校長個人整改措施落實情況 整改提高階段，針對征求到的群眾意見，結合自身實際，主要采取四個方面的整改措施，促進自身素質(zhì)全面提高，努力改進各項工作。 加強學習，提高理論水平。
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