【文章內(nèi)容簡介】 只查問題不追責任，不準只對員工不對領(lǐng)導。在此，要“約法三章”：凡是員工群眾和基層單位有 投訴或監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，一律真查、查到底；凡是查證屬實違反規(guī)定的，一律真究、究到位；凡是對本部門作風建設(shè)抓得不力、員工反映強烈的，一律問責、問到底。三要嚴明廉潔紀律?！耙粋€準則和一個規(guī)定”是“硬杠杠”，“硬杠杠”就要硬執(zhí)行。對那些目無法紀、明知故犯者，要以鐵的紀律嚴肅查辦，嚴肅處理，不因“迫不得已”講理由，不因“勞苦功高”講保護，不因“治病救人”講特殊，就是要以較真碰硬的決心和威懾力，堅決維護黨紀政紀的嚴肅性。 四、要加強領(lǐng)導，確保整頓機關(guān)作風取得實效 整頓機關(guān)作風必須在務(wù)求實效上下功夫 。各支部、各部室要嚴格按照《 XX 的意見》的統(tǒng)一部署，加強領(lǐng)導，精心組織，周密安排，確?；顒硬蛔哌^場，取得實實在在的效果。 （一）領(lǐng)導帶頭，率先垂范。各部室負責人率先垂范是作風整頓活動取得實效的關(guān)鍵所在。此次整頓機關(guān)作風，必須始終堅持抓領(lǐng)導、領(lǐng)導抓。抓領(lǐng)導是因為加強作風建設(shè)是面向全體管理人員的要求，但首先的和主要的是對各部室負責人的要求。現(xiàn)在，不正之風很突出，要先從各部室負責人抓起。各部室負責人是一般管理人員的榜樣，上級是下級的榜樣。上級工作作風好，就會在下屬那里潛移默化地帶出好的作風，無形中約束下級不能恣意妄為。上級的工作作風好，也便于管理下屬，批評也好，教育也好，處分也好，都能挺直腰桿，理直氣壯。否則，己不正，焉能正 人 ?只有我們干部的作風切實改進了，我們的機關(guān)風氣才能得到好轉(zhuǎn)。強調(diào)領(lǐng)導抓，是因為部室負責人肩負著帶隊伍的重要職責。部室負責人的工作實績，不僅表現(xiàn)在開展業(yè)務(wù)工作上，而且表現(xiàn)在創(chuàng)造良好作風，樹立良好形象上。抓作風整頓，一是要堅持部室“一把手”負總責；二是要加強思想引導，端正思想認識，把思想和行為統(tǒng)一到集團公司新班子的決策上來，統(tǒng)一到認真查找作風上存在的問題上來，統(tǒng)一到認真整改、改進工作上來。三是要找準作風整頓的切入點，按照董事長提出的“六八堅持、八切忌”，結(jié)合個人思想和工作實際，找準作風整頓的切入點，增強作風整 頓的針對性。 （二）發(fā)揚民主，開門整頓。機關(guān)作風建設(shè)中到底存在哪些問題，整頓活動是否取得實際效果，基層和員工最有發(fā)言權(quán)和評判權(quán)。有的同志長期做管理工作，高高在上慣了，不注意查找自己在作風方面的問題，下屬礙于情面又不愿指出問題，往往處于“當局者迷”的狀態(tài)。這就要求各級管理人員放下架子，真正把自己放在普通黨員的位置上，深入基層，深入員工，學會“照鏡子”、找差距。這就需要我們虛心向員工求教，做到開門納諫。凡是基層和員工提出的問題，都必須高度重視，對收集的問題進行分類整理，向員工公示；對產(chǎn)生問題的原因要認真 反思、深刻剖析；要研究解決問題的措施，制訂整改方案，做到聞過則改，取信于員工。要堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，把整改提高貫穿于活動始終。各部室在整頓期間，要走出機關(guān)，到基層去、到員工中去，廣泛聽取意見，接受教育。通過多種方式，使活動更加生動，思想有更大的觸動，情感有更深的震動。 （三）統(tǒng)籌兼顧，抓好結(jié)合。各部室要將這次“五治五提”活動作為深入開展“ XX”大討論活動的有力抓手，與抓好當前重點工作有機結(jié)合起來，與正在開展的干部約談活動有機結(jié)合起來，真正做到統(tǒng)籌兼顧、合理安排、協(xié)調(diào)推進。 同志 們， 2021年新的征程已經(jīng)開啟，在這高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們機關(guān)所有工作人員一定要務(wù)實創(chuàng)新，開拓進取，展現(xiàn)新的風貌、新的形象、新的作為！ 謝謝大家。 第三篇：在機關(guān)作風整頓會議上的講話 在水務(wù)局機關(guān)作風整頓會議上的講話 Xxxx 2021年 4 月 29 日 同志們： 縣委、縣政府昨天上午召開全縣機關(guān)作風整頓動員會議，我們今天召開水務(wù)系統(tǒng)機關(guān)作風整頓動員會議，目的是通過作風整頓，切實解決當前單位干部作風中存在的突出問題，使單位干部在思想上有新提高，作風上有新 轉(zhuǎn)變，各項工作有新起色，為全年目標任務(wù)的順利完成打下堅實的基礎(chǔ)。下面就機關(guān)作風問題，我講四點意見。 一、統(tǒng)一思想，深刻認識機關(guān)作風建設(shè)的重要性 機關(guān)作風是否良好，直接關(guān)系到一個單位和干部的社會形象，關(guān)系到人民群眾的評價口碑。加強機關(guān)思想作風整頓，是縣委、縣政府的統(tǒng)一要求，也是展現(xiàn)水利新風貌的重要舉措。因此，搞好機關(guān)思想作風整頓，對于推動水利事業(yè)科學發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。 近幾年，我局機關(guān)干部的責任感和事業(yè)心進一步增強，深入基層、服務(wù)群眾、真抓實干的工作作風初見成效，全局上下形成心齊 氣順、風正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的可喜局面。在充分肯定作風建設(shè)成績的同時，我們也清醒地看到，少數(shù)單位、干部在作風上還存在不少問題，突出表現(xiàn)在： 1 一是執(zhí)行不力，作風漂浮。對職責范圍內(nèi)的事情不研究，沒有思路，一問三不知；遇到問題，不敢當，推諉扯皮，弄虛作假，說的頭頭是道，干的一塌糊涂；局里布臵的工作，落實不力，推來推去，凡事應付湊合，能推則推，能躲則躲。 二是私心較重，沒有全局觀念。工作中拉關(guān)系，搞小團體，面情觀念重，私心雜念重，平時局里抽人、用車，經(jīng)常為難，不服從大局，單位利益至上。 三是單位管理不規(guī)范。單位內(nèi)部人員的管理也是衡量一個領(lǐng)導干部能力和德行的標尺，個別單位管理不規(guī)范，人員安排不合理，上班的只是個別人，其他大部分人不上班、沒事干，造成上班的人覺得很冤枉，不上班的人意見也很大，事非矛盾層出不窮，不能充分調(diào)動所有工作人員的積極性，在局內(nèi)、局外及社會上造成不良影響。 四是把關(guān)不嚴，違規(guī)施工。在工程施工過程中，質(zhì)量和安全責任不落實，不嚴格按照程序施工，督促檢查不力，質(zhì)量監(jiān)管不嚴，進度遲緩，推進不力，講人情，看面子，導致工程建設(shè)標準低，遺留問題很多，群眾上訪，造成很多麻煩 。 五是精神不振，行為失范。不為單位謀事、不為干部著想、不給群眾辦事，上下班遲到早退，上班時間玩游戲、聊天、吃早餐等，說閑話，搬弄是非，大小會議代開，放松對自己的要求，生活情趣低下。 這些問題盡管發(fā)生在個別單位、少數(shù)人身上，但已經(jīng)嚴重影 響了水務(wù)系統(tǒng)的整體形象，社會反映強烈。因此，我們必須引起高度重視，充分認識作風整頓的重要性和必要性，抓住有利時機，認真剖析整改存在的問題，及時整改不良作風，不斷提高隊伍的整體素質(zhì)，充分調(diào)動工作人員的積極性、創(chuàng)造性，保持水利行業(yè)的“負責、獻身、求是”的 優(yōu)良作風。 二、突出重點，切實解決思想作風方面存在的問題 這次水務(wù)系統(tǒng)機關(guān)作風整頓，主要是按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，重點解決四個方面的問題： 要解決好執(zhí)行上級政策不力的問題。要全面貫徹落實好中央 1號文件、縣委十六屆九次全體會議、縣人大十六屆五次會議、縣政協(xié)七屆五次會議精神，從廣大群眾的切身利益出發(fā)，從全縣水利發(fā)展的大局著手，局屬各單位要堅決服從局里統(tǒng)一安排，領(lǐng)導起帶頭作用，加大工作協(xié)調(diào)力度，加快重點項目建設(shè)步伐，扎實做好項目儲備工作，積極爭取項目、資金，確保把上級部門的各項政策 堅定不移地落到實處。 要解決好服務(wù)意識不強、工作態(tài)度不好、辦事效率不高的問題。我們水務(wù)系統(tǒng)的工作大部分都是公益性、服務(wù)性的工作，我們要增強幫助群眾排憂解難的自覺性和主動性，徹底消除個別單位存在的門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，克服個別干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事現(xiàn)象。要通過作風整頓，進一步強化為群眾、為發(fā)展服務(wù)的意識，提高服務(wù)能力和水平，真正把“群眾呼聲作為第一信號，群眾需要作為第一選擇，群眾 滿意作為第一標準”的理念落到實處，真心實意解決群眾的困難。 要解決好工作紀律松懈的問題。個別同志紀律觀念淡薄，不按時上下班，上班時間不能堅守崗位，外出辦事不按制度執(zhí)行，不請示不匯報，領(lǐng)導有工作安排和群眾到單位辦事，經(jīng)常找不到人，各方面反映強烈，意見很大，影響很壞。因此要求每個單位工作人員都必須嚴格遵守上下班制度，凡是工作時間都必須全天候在崗上班；外出下鄉(xiāng)、辦事的，必須向辦公室講明白，領(lǐng)導必須向主管領(lǐng)導告知。既要人在崗，又要心在崗，有業(yè)務(wù)的要認真辦理，沒有業(yè)務(wù)的要抓緊學習，不允許上班串崗、聊天、玩游戲。 要解決好作風飄浮，說的多、做的少，工作不落實的問題。工作作風問題我們強調(diào)多次，但個別單位不理不睬，不重視，不執(zhí)行，考慮問題不細致，不周到，不負責任。要求所有單位都要把心思用在工作上，用在為民辦好事辦實事上，用在發(fā)展水利事業(yè)上，少說閑話，認真做事，把自己的本職工作與全局工作緊密結(jié)合起來，把工作積極性和創(chuàng)造性都充分調(diào)動起來，真正樹立“水利發(fā)展，我發(fā)展”的工作思路。 三、明確任務(wù)，切實增強開展思想作風整頓的針對性這次機關(guān)作風整頓，要緊密結(jié)合思想工作實際，切實增強針對性和有效性，具體來說，就是要 做到強化五種意識： 要切實強化宗旨意識。要牢記我們的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，要視群眾如父母，把群眾的小事當成我們的大事，認真接待群眾來信來訪，把各種矛盾消除在萌芽狀態(tài)。我們肩負的責 任是組織的信任，是人們?nèi)罕姷闹赝?，所以，我們沒有理由不努力工作，盡職盡責，沒有理由不珍惜工作的機會。 要切實強化大局意識。要堅決貫徹執(zhí)行局里的決策部署，牢固樹立水務(wù)系統(tǒng)上下一盤棋的思想，做到令行禁止，政令暢通，局里決定的事項，要堅定不移的落實，不打折扣，不講條件，不計得失，切實維護班子的團結(jié)，維 護全局的團結(jié)，不利于團結(jié)的話不講，不利于團結(jié)的事不做，進一步增強全局意識，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。今后，凡是局里決定執(zhí)行不力的，不服從主管領(lǐng)導安排的，平時局里檢查、考核不重視的，都要實行年終考核“一票否決制”。 切實強化學習意識。在當今信息和知識經(jīng)濟時代，不加強學習是無法適應新形勢、新任務(wù)需要的，是做不好工作的。當前，在學風方面存在的問題很突出，主要是學習意識不強，學習自覺性不高，學習氛圍不濃，學用結(jié)合不緊。所以我們要加強學習，要有勤奮自覺的學習態(tài)度，不但要向書本學，還要向?qū)嵺`學，向群眾學，向外 地學。年輕干部要多向老同志請教學習。老同志情況熟，方法多，經(jīng)驗豐富，向他們學習，將受益無窮。要通過學習教育，全面提高政治素質(zhì)和服務(wù)本領(lǐng)，認真解決學習不專不精，業(yè)務(wù)能力不強，工作方法不多，工作成效不大，工作沒有起色的問題。 強化求實意識。一要堅決克服搞工作坐在辦公室多、調(diào)查研究少的問題，多深入基層、多深入工地調(diào)查了解，對組織決策 和領(lǐng)導交辦的工作，要不折不扣地認真抓好落實，把工作體現(xiàn)在具體行動上，切實轉(zhuǎn)變精神不振、行動緩慢、工作散漫、態(tài)度傲慢的不良作風。二要發(fā)揚求真務(wù)實、腳踏實地、真抓實干 的精神，一項一項抓落實、一件一件抓到位，抓一項成一項、抓一件成一件。 強化理想信念意識。面對日益復雜的社會環(huán)境，我們要牢固樹立正確的人生觀、價值觀，把個人的工作和言行同水利發(fā)展大局緊密結(jié)合起來，嚴肅換屆紀律，禁止跑官、要官，切實增強干好工作的責任感、緊迫感和事業(yè)心，特別要增強敬業(yè)精神，迎難而上，全身心地投入到工作中，不斷開創(chuàng)水利工作的新局面。 四、加強領(lǐng)導，切實保證機關(guān)作風整頓富有成效 機關(guān)作風整頓是保障全年工作科學、規(guī)范、合理運行的一件大事，也是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)的重要措施。 一是要加強領(lǐng)導。局里成立機關(guān)作風整頓活動領(lǐng)導小組，組長由我擔任，副組長由總支書記王立立同志擔任，成員由副局長康天祥、馮旭柏同志及各單位負責人組成。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在局政務(wù)股，具體負責日常事務(wù)工作。各單位也要成立相應的機構(gòu)，落實專門人員，一把手要親自抓、負總責，絕不能走過場、搞形式主義、做表面文章，確保作風整頓各項工作全面落實。 二是要把整改與制度建設(shè)相結(jié)合。整頓過程中，各單位都要進一步強化責任意識，縣紀委將不定期組織人員明察暗訪，去年冬季市紀委來我縣檢查時，我局表現(xiàn)十分不好，必須高度重視。 要加強組織紀律性，嚴格考勤制度，局辦公室要做好監(jiān)督檢查工作，把整改與落實上下班制度、請銷假制度、日常工作制度等各項制度結(jié)合起來，保證時間、人員、內(nèi)容、效果四落實。 三是要把整改與推動當前工作相結(jié)合。 2021年中央 1號文件指出：水是生命之源，生產(chǎn)之要，生態(tài)之基。水利是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)不可或缺的首要條件，是經(jīng)濟社會發(fā)展不可替代的基礎(chǔ)支撐，是生態(tài)環(huán)境改善不可分割的保障系統(tǒng)。水利具有很強的公益性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性。加快水利改革發(fā)展，不僅事關(guān)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展，而且事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展安全；不僅關(guān)系防洪安全、供水安 全、糧食安全，而且關(guān)系到經(jīng)濟安全、生態(tài)安全、國家安全。我們水利人面臨的使命光榮，責任重大。因此，希望全體干部職工，扎實認真學習領(lǐng)會中央 1 號文件精神，緊密聯(lián)系個人思想、工作、作風等方面的實際，認真查擺自身存在的問題。通過整改，把思想統(tǒng)一到中央 1 號文件精神上來、統(tǒng)一到促進宜川水利事業(yè)發(fā)展上來。 同志們，機關(guān)單位工