20xx年脫貧攻堅回頭看班子及個人自查情況匯報材料(編輯修改稿)
2025-05-23 00:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 脫貧攻堅是一項完全符合群眾意愿，惠在當代、利及長 遠的德政工程、民心工程。自身在脫貧攻堅領域存在的問題， 從根本上說是群眾觀念不強的表現(xiàn)，沒有時刻把群眾利益放 在心里，沒有把更多精力放在為貧困群眾解決實際問題和困 難上。 三、 改進措施 一是著力在干部導向上向脫貧攻堅聚焦。 用好用活干部考核這個指揮棒，對領導班子、領導干部 年度考核和基層黨建述職評議，突出考核脫貧攻堅實效，促 使各級干部打頭陣、當先鋒。把脫貧攻堅實績作為干部選拔 任用的重要依據(jù)，在脫貧攻堅一線考察識別干部，樹立好的 選人用人導向。 二是著力在素質提升上向脫貧攻堅聚焦。 將幫扶干部、駐村干部培訓納入全市黨 員干部學習培訓 計劃，采取集中學和走出去相結合、線上線下相結合的方式， 加大對干部扶貧知識和扶貧政策的教育培訓力度。通過閉卷 答題和網(wǎng)上答題，定期組織駐村干部扶貧政策考試，考試結 果公開通報，促使駐村干部學深、學透、用好扶貧政策。 三是著力在強化管理上向脫貧攻堅聚焦。 以抓好扶貧領域作風整頓工作為重點，發(fā)揮組織部門 職能作用，對全市干部資源再梳理，加大選派年輕干部到 扶貧部門的工作力度，爭取把最合適的干部充實到扶貧一線。 進一步抓好扶貧 干部管理考核，對工作不力、幫扶效果較差、 群眾滿意度低的，約談駐村干部和派出單位“一把手”， 確保工作隊上緊發(fā)條，高效運轉。發(fā)揮政策激勵作用，對 好的典型提拔重用，對表現(xiàn)較差的通
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