【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 委年初制定黨建工作計(jì)劃，采取六項(xiàng)措施加強(qiáng)黨建工作落實(shí)：及時(shí)發(fā)送必學(xué)的電子版和紙質(zhì)版學(xué)習(xí)材料；推薦黨建學(xué)習(xí)書目；積極走出去向先進(jìn)學(xué)習(xí)；建設(shè)“開放式”組織生活基地；選舉優(yōu)秀黨員樹立身邊典型；組織觀看理想信念教育視頻，分四個(gè)季度對(duì)照目標(biāo)逐項(xiàng)進(jìn)行檢查落實(shí)，黨委和三個(gè)黨支部的工作全部按計(jì)劃完成。公司黨委深入學(xué)習(xí)了黨的十九屆四中、五中全會(huì)、精神省委 X 次黨代會(huì)、市委 X 次黨代會(huì)、區(qū)委 X 次黨代會(huì)精神。公司黨委組織“四史”知識(shí)競(jìng)賽，以支部為單位掀起了學(xué)習(xí)競(jìng)賽的熱潮。組織報(bào)告會(huì)三 場(chǎng)，參加學(xué)習(xí)的人數(shù) X 余人。各支部深入基層到各門店宣講黨的創(chuàng)新理論，黨員店長(zhǎng)帶頭宣講，理論聯(lián)系實(shí)際，截止目前已組織宣講會(huì) X 場(chǎng)，參加學(xué)習(xí)的人數(shù)約 X 余人。公司黨委率先在“兩新”組織中建立開放式組織生活基地，截至目前已接待 X 批 X 余人參觀學(xué)習(xí)。黨委和各支部堅(jiān)持每月第一個(gè)周二的主題黨日活動(dòng)，組織全體黨員觀看《 X》《 X》等主題片并撰寫觀后感。認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)和規(guī)范新形勢(shì)下的黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，落實(shí)“三會(huì)一課”等基本制度，注重抓好基層黨建工作。 （二）及時(shí)整改，提高黨建工作水平。 X 年區(qū)委組織部 對(duì)我公司基層黨建工作進(jìn)行了三次檢查，查擺出“三會(huì)一課”記錄不規(guī)范，黨課、主題黨日活動(dòng)記錄在一個(gè)本上等問(wèn)題。黨委對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)自查，查擺出黨建氛圍不夠濃厚、黨建宣傳力度需進(jìn)一步加強(qiáng)。針對(duì)以上問(wèn)題，公司黨委及時(shí)制定切實(shí)有效的整改措施，逐條逐項(xiàng)整改落實(shí)。今年以來(lái)，公司黨委制作了黨委和各支部黨員活動(dòng)園地，拍攝了學(xué)習(xí)黨建視頻，在公司四樓新建了黨建宣傳欄，營(yíng)造濃厚的黨建宣傳氛圍。公司行政領(lǐng)導(dǎo)也大力支持黨建工作，對(duì)黨建工作經(jīng)費(fèi)、陣地建設(shè)、人員工資、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)足額撥付。 （三）融合實(shí)際，強(qiáng)化黨建工作效能。 X 黨員堅(jiān)持“亮明身 份”，佩戴“共產(chǎn)黨員”胸卡上崗。結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，創(chuàng)新思路，開展了一系列活動(dòng)。一是重視學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)正能量。為讓黨員能在政治上始終同黨中央保持一致，準(zhǔn)確無(wú)誤地貫徹黨的路線方針政策，全年堅(jiān)持逢會(huì)必“學(xué)習(xí)”。黨支部每次開會(huì)必學(xué) XX 篇文章，支部成員平時(shí)閱讀黨報(bào)黨刊時(shí)注意搜集、剪貼，每次黨員大會(huì)都要學(xué)習(xí) 3 篇左右結(jié)合時(shí)政的文章。平時(shí)還通過(guò)黨員群、支部群的微信群轉(zhuǎn)發(fā)必要的學(xué)習(xí)文章。二是增強(qiáng)凝聚力和執(zhí)行力。把黨員都凝聚在黨旗下并真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘、領(lǐng)導(dǎo)核心作用， X 公司黨委堅(jiān)持用口號(hào)激勵(lì)大家，靠活動(dòng)凝聚人心和力量。按照年初計(jì)劃，公 司黨委組織全體黨員到 X 縣 X 鄉(xiāng)進(jìn)行觀摩交流，優(yōu)秀黨組織書記 X 同志為全體黨員上了一堂生動(dòng)的黨課，提升了廣大黨員的思想素質(zhì)。三是著力開展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動(dòng)。目前已建立了一支比較穩(wěn)定的骨干隊(duì)伍，培養(yǎng)了大批中堅(jiān)力量，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展發(fā)揮了保駕護(hù)航的作用，公司科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、店長(zhǎng)、經(jīng)理崗位上的黨員占比為 X%，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。 二、存在的主要問(wèn)題及原因 （一）流動(dòng)黨員缺乏有效管理。民營(yíng)企業(yè)人員合理流動(dòng)是正常的，一些從 X 公司離職的黨員，出于對(duì)公司的留戀之情不愿把關(guān)系轉(zhuǎn)走，有的因?yàn)樾聠挝?沒(méi)有黨組織無(wú)法轉(zhuǎn)出，從而成為了流動(dòng)黨員。流動(dòng)黨員的黨組織關(guān)系在 X 公司，人事關(guān)系在外地，基本上不能前來(lái)公司參加黨組織活動(dòng)，只有通過(guò)微信、電話聯(lián)系按時(shí)交納黨費(fèi)，采用微信、網(wǎng)絡(luò)等參加黨組織活動(dòng)或上報(bào)學(xué)習(xí)心得。 X 年，黨委及各支部對(duì)流動(dòng)黨員排查，對(duì)離職兩年的流動(dòng)黨員進(jìn)行了溝通動(dòng)員，幫助聯(lián)系轉(zhuǎn)出黨組織關(guān)系。全年共轉(zhuǎn)出黨員 X 人，轉(zhuǎn)入黨員 X 人。雖然采取了一些措施，但還是感覺(jué)對(duì)流動(dòng)黨員的管理缺少有效手段，不能按照在職黨員的要求來(lái)管理，有待于進(jìn)一步探索新方法、新措施加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的培養(yǎng)管理。 （二）公司各門店黨員分布不 均衡。公司黨委制定了明確的工作目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)“ X 人以上的門店要有共產(chǎn)黨員”的工作目標(biāo)，但是該目標(biāo)還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)， X 公司是商業(yè)連鎖企業(yè)，公司注冊(cè)的門店有 X 家，其中 X 人以上沒(méi)有黨員的門店有 X 個(gè)。欣喜的是近兩年新開的門店基本都有黨員，如去年元月新開的 X 店，店長(zhǎng) X 同志就是我們公司發(fā)展的共產(chǎn)黨員； X 月份新開的 X 店，店長(zhǎng) X 同志就是共產(chǎn)黨員，從 X 店選拔的店長(zhǎng)； X 年新開的位于 X 區(qū)的 X 店，共產(chǎn)黨員 X 同志是從 X 選拔的科長(zhǎng)充實(shí)到新店的。公司 X 名共產(chǎn)黨員有 X 多人在總部，由于工作需要總部集中了比較多的優(yōu)秀黨員人才，許多大學(xué)生進(jìn)入公司在基 層進(jìn)行XX 年的鍛煉后，安排到公司業(yè)務(wù)部門工作，許多比較優(yōu)秀的黨員又因工作需要從門店被抽調(diào)到機(jī)關(guān)，導(dǎo)致越來(lái)越多的黨員集中到了總部，門店黨員日益減少，黨員分布不均衡現(xiàn)象突出。 （三）黨員在員工中占比較少。 X 公司是勞動(dòng)密集型企業(yè)，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，員工隊(duì)伍越來(lái)越大，員工人數(shù)越來(lái)越多，截止目前，X 公司的員工總數(shù)已經(jīng)超過(guò)一萬(wàn)余人。員工隊(duì)伍中外來(lái)務(wù)工人員較多，有許多是 X 近郊的農(nóng)民工，也有部分國(guó)企的下崗職工和部分大專院校的畢業(yè)生。上萬(wàn)人的員工隊(duì)伍中僅有黨員 X 人，黨員占比只有 X%左右，這個(gè)比例與一萬(wàn)多人的員工隊(duì) 伍很不相襯。雖然 X 公司黨組織從成立至今已經(jīng)發(fā)展了 X 批 X 名黨員，但黨員發(fā)展的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上員工隊(duì)伍擴(kuò)張的速度。 分析主要原因：黨建工作宣傳工作力度不夠，在爭(zhēng)取轉(zhuǎn)移在職員工的黨組織關(guān)系方面的工作還不夠深入細(xì)致，只是做了面上的宣傳動(dòng)員，耐心細(xì)致的思想工作做的不夠，特別是有些員工報(bào)著試試干的思想，不主動(dòng)轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，解決員工的短期務(wù)工思想問(wèn)題方面缺乏有效措施。 X 年新轉(zhuǎn)入黨員 X 人，全部是大學(xué)生黨員，學(xué)校畢業(yè)后要求轉(zhuǎn)出黨組織關(guān)系，而下崗再就業(yè)員工檔案在原單位托管，就不積極辦理轉(zhuǎn)移。下一步，各支部結(jié)合人事部查詢 入職檔案，了解信息，做耐心細(xì)致的思想工作，動(dòng)員新入職的黨員及時(shí)轉(zhuǎn)入黨組織關(guān)系。同時(shí)，按照《黨章》規(guī)定做好培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，不斷吸收新鮮血液、發(fā)展新黨員，壯大黨員隊(duì)伍。 三、下步工作思路及措施 2021 年，公司黨委將進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹 xxx 精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，圍繞企業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨的政治核心作用。 （一）著力發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)作用。一是落實(shí)黨建工作責(zé)任制，開展“星級(jí)創(chuàng)評(píng)、分類定級(jí)”工作，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作為重點(diǎn)，強(qiáng)化黨組織在民營(yíng)企業(yè)中的政治核 心和政治引領(lǐng)作用。二是抓好黨委和基層黨支部全體支委的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，不斷提升三個(gè)支部抓黨建工作的水平，讓黨支部真正發(fā)揮好“核心”“堡壘”作用。三是不忘初心，牢記使命，計(jì)劃到革命圣地學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)黨員特別是青年黨員的革命歷史和革命傳統(tǒng)教育。四是借鑒兩新組織黨建工作的典型經(jīng)驗(yàn)，到先進(jìn)民企學(xué)習(xí)，促進(jìn)黨建工作再上新臺(tái)階。 （二）著力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。 X 公司的黨員隊(duì)伍以年輕同志為主，主要是由三部分人員構(gòu)成。一是近年來(lái)各大院校畢業(yè)的新入職的大學(xué)生黨員；二是從其他企業(yè)、部隊(duì)轉(zhuǎn)來(lái)的黨員員工，三是 X公 司成立黨組織以后培養(yǎng)發(fā)展的新黨員。公司黨委要求 X 年重點(diǎn)做到：一是堅(jiān)持黨員佩戴共產(chǎn)黨員胸卡上崗，目的是讓黨員有“責(zé)任意識(shí)”，時(shí)刻牢記黨員身份，時(shí)時(shí)事事處處做表率，起先進(jìn)帶頭作用，以正能量示人；讓黨員“亮明身份”，把自己置身于全體員工和顧客之中，更好地注意“自律”，同時(shí)也讓員工和顧客知道“共產(chǎn)黨員”就在身邊，如有困難、問(wèn)題可以找黨員，當(dāng)群眾的“主心骨”。設(shè)立“黨員示范區(qū)”“黨員示范崗”，制作版面大力宣傳 X 公司優(yōu)秀黨員的事跡，讓大家身邊有標(biāo)桿，學(xué)習(xí)有榜樣。二是按照黨員發(fā)展要求，積極慎重做好發(fā)展黨員工作。繼續(xù)著力開 展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動(dòng)，努力培養(yǎng)發(fā)展積極要求進(jìn)步的一線青年，注重發(fā)展具有帶動(dòng)作用的經(jīng)營(yíng)骨干和業(yè)務(wù)能手。三是對(duì)不能來(lái)參加組織活動(dòng)的流動(dòng)黨員進(jìn)行走訪、談心等，一對(duì)一的幫扶活動(dòng)，各支部安排專人對(duì)流動(dòng)黨員跟蹤服務(wù)，創(chuàng)造條件做好流動(dòng)黨員的管理工作，力爭(zhēng)在流動(dòng)黨員管理工作上有突破。 （三）著力圍繞經(jīng)營(yíng)發(fā)展破解難題。一是宣傳教育全體員工要樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，加大對(duì)新員工崗前培訓(xùn)，引導(dǎo)大家愛(ài)崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，積極向黨組織靠攏。在 X 公司許多骨干積極要求進(jìn)步，有近百人向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書。二是 為認(rèn)真貫徹公司“為百姓的食品安全和生活便利服務(wù)”的使命多做實(shí)際工作，嚴(yán)格執(zhí)行食品安全的法律法規(guī)，從源頭嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，同時(shí)把員工滿意度，顧客滿意度作為衡量黨員工作業(yè)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)之一。三是加強(qiáng)與公司決策層聯(lián)絡(luò)溝通，隨時(shí)分析和征詢公司存在的“問(wèn)題”并在黨委內(nèi)部討論拿出意見后，與公司行政領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)統(tǒng)一意志，下大力解決針對(duì)性的“問(wèn)題”。讓黨旗在 X 公司高高飄揚(yáng)。 第四篇：鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育經(jīng)驗(yàn)匯報(bào) 鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育經(jīng)驗(yàn)匯報(bào) “初心永駐”是公司黨委為深入 鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)和政策宣貫，傳導(dǎo)主流價(jià)值觀和正能量而創(chuàng)新的書記項(xiàng)目。在前期推行書記講黨課的基礎(chǔ)上，由公司黨委書記掛帥，在公司內(nèi)部公開選募優(yōu)秀黨課課題和有豐富授課經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀講師講授專題黨課，創(chuàng)新黨課方式，豐富黨課內(nèi)容，提升黨課質(zhì)量，送黨課下基層，從而增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力、感染力。 “初心永駐”受到了基層黨員的歡迎。公司黨委將繼續(xù)把這項(xiàng)“專利產(chǎn)品”放在大的時(shí)代背景下，海納百川，融會(huì)多種有利因素，整合條塊文化陣地，為全體黨員提供一個(gè)廣闊、深厚、充實(shí)的 多維文化空間?！俺跣挠礼v”講師團(tuán)項(xiàng)目現(xiàn)已納入基層黨建重點(diǎn)工作進(jìn)行推廣，并逐漸打造成黨員和群眾能力提升的思想熔爐、精神陣地。逐漸成為服務(wù)企業(yè)發(fā)展、凝聚人心、提升能力、推動(dòng)工作、促進(jìn)和諧的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。在上級(jí)黨委及公司總體安排下，呈現(xiàn)出了主題新穎、特色鮮明、形式靈活、實(shí)效明顯等特點(diǎn)，在集團(tuán)“專業(yè)專注、果敢果行”組織理念宣貫的持續(xù)推動(dòng)下，形成了立標(biāo)桿、樹典型，的學(xué)習(xí)熱潮，“點(diǎn)上有典型、面上全覆蓋”的工作格局逐步形成。具體有三個(gè)方面好的成效：