【文章內(nèi)容簡介】 工程管理局高級工程師。朱康生系朱桐生之弟，現(xiàn)任教于天津商學(xué)院。 第三篇：兩新黨建工作匯報 兩新黨建工作匯報 各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！ 下面我來簡單地匯報一下，我們公司近年來的黨建工作情況。 我們公司黨支部成立于 1998 年，現(xiàn)有正式黨員 x 人，預(yù)備黨員 x人。近年來，我們黨支部緊緊圍繞“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工，服務(wù)社會”這一主線，開展各項工作，促進(jìn)企業(yè)全面 發(fā)展，并取得了一定的成果。曾先后被浙江省、 xx 和 xx 市授予“守合同重信用單位”、“誠信企業(yè)”、“文明單位”、“和諧企業(yè)”、“職工滿意企業(yè)”、“文化明珠企業(yè)”、“先進(jìn)基層工會”等 20多個殊榮。 回顧近年來的工作，我們主要抓好三件事： 一是幫助企業(yè)理清發(fā)展思路，轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式，抵御風(fēng)險能力。隨著印刷包裝企業(yè)的迅猛增長，市場競爭力越來越大，利潤空間越來越小。要想使企業(yè)站穩(wěn)腳跟，立于不敗之地，走技術(shù)改造、轉(zhuǎn)型升級、更新思維才是正道。否則，仍然守著舊觀念、靠著幾臺舊機(jī)械、憑著舊經(jīng)驗，企業(yè)前進(jìn)的路子就會越走越窄，越走越難，最終會鉆進(jìn)死胡同。為此， 2021 初，支部書記吳 x 帶領(lǐng)公司負(fù)責(zé)人，多次前往本省 x、x 等周邊地區(qū)和深圳、東莞等東南沿海發(fā)達(dá)地區(qū)調(diào)查市場，了解行情，掌握第一手資料。同時還請來幾位頭腦精明，目光敏銳，既有一定理論知識又有實踐經(jīng)驗的 業(yè)內(nèi)人士把脈問診，反復(fù)論證，最終決定投資近 x 多萬，購買了 1 臺德國產(chǎn)羅蘭 706 型 6 色加 UV 膠印機(jī)，和一系列全新配套 10 多臺。這些設(shè)備都具有自動化程度高，穩(wěn)定性能強(qiáng)，達(dá)到國際國內(nèi)領(lǐng)先水平。去年又投資 x 多萬，引進(jìn) CTp 技術(shù)，這是當(dāng)今世界上最為先進(jìn)的一項新技術(shù)。它是利用計算機(jī)直接制版，不僅可以節(jié)能、環(huán)保、減少人力資源，還可以簡化程序，縮短時間，提高質(zhì)量，降低成本，是印刷行業(yè)界的尖端科學(xué)。自新設(shè)備投入運行以來，生產(chǎn)效率明顯上升，生產(chǎn)成本明顯下降，產(chǎn)品質(zhì)量明顯提高，員工勞動強(qiáng)度明顯減少，客戶信賴度明顯加強(qiáng)，充分顯示出科 學(xué)技術(shù)的巨大威力。今年，我們又投資 x 多萬，上馬一個新的展示盒生產(chǎn)項目。訂單主要由知名度和信譽(yù)度較高的美國百年企業(yè) 國際紙業(yè)提供。這個項目，競爭力不大，很有發(fā)展前途。 二是建議為所有員工送手機(jī)，解決通訊話費，彰顯人文關(guān)懷。 2021年底，我們了解到，公司職工 x 名職工大部分來自四川、云南等偏遠(yuǎn)貧困山區(qū)，由于他們手頭并不寬裕，又舍不得花錢，至今仍有 x 名員工沒有手機(jī)，既使有手機(jī)的也為了想節(jié)約一點話費，平時也很少往家中打電話。我們認(rèn)為：這些員工離開家中親人，日復(fù)一日，長年在公司上班，有的數(shù)年不回，為公司的發(fā)展 壯大做出了一定的貢獻(xiàn)。同時也于無形中疏遠(yuǎn)或喪失了一定的親情和友情。為了解決這一現(xiàn)實問題，2021 年 12 月，我們黨支部召集工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)共同研究。最后一致同意，為公司所有員工都配備一部手機(jī)和支付一定標(biāo)準(zhǔn)的話費，徹底解決了員工的通訊問題。從 2021 年 1 月 1 日起，從高中層管理人員到生產(chǎn)一線的員工，都免費發(fā)放一部嶄新的“酷派” 3G 智能手機(jī)，價值在 xx 元之間。話費都是公司與電信局結(jié)算，不讓員工出一分錢。如今的員工可以隨時通過手機(jī)向家中的親人問聲好，道一聲安，說說知心話。前不久，我們又為員工調(diào)換了新手機(jī)，款式、功 能和質(zhì)量都達(dá)到了員工的理想。這一做法加深員工情、留住員工的人、拴住員工的心，減少員工流動，穩(wěn)定職工隊伍，都將起巨大的潛在作用。我們的這一作法，還到各界新聞媒體的報道，在社會產(chǎn)生良好效果。在我們的影響下，目前我們 xx 有不少企業(yè)在采用這個真正惠及員工，又利于企業(yè)發(fā)展的好方法。 三是經(jīng)常開展各項有益活動，活躍企業(yè)文化，愉悅職工身心。我們一直認(rèn)為，企業(yè)與員工是船和水的關(guān)系。企業(yè)是舟，員工是水，水可載舟，水可覆舟。其實水里可以沒有舟，照樣流動，但舟卻離不開水，一旦離開了水，就寸步難行。員工是第一生產(chǎn)力。企業(yè)要 學(xué)會愛員工，才能基業(yè)長青。當(dāng)然，愛員工不僅是工資福利的事情，文化生活必不可少。尤其是經(jīng)常開展文娛活動，提供愉悅場所，對激發(fā)員工的工作信心、熱情，增加對公司的歸宿感，都會起到一定的作用。今年 4 月，我們組織全體黨員和員工，前往福建風(fēng)景名勝區(qū)旅游觀光。在兩天的游玩中，先后游覽了位于福州市中心，被列為中國十大文化名街之一的“三坊七巷”；軍事家林則徐、教育家嚴(yán)復(fù)、詩人冰心等名人故居。還參觀了素以山高林茂，云霧縹緲，巖奇洞怪著稱的重點風(fēng)景名勝區(qū)青云山。“ 五、一”前夕，又組織了全體職工，開展一次集健身于娛樂為一體的“迎五一節(jié)日、覽達(dá)蓬風(fēng)景”步行活動，讓員工們在鍛煉身體的同時，又飽覽了附近達(dá)蓬山的秀美風(fēng)光。 5 月 4 日 6 日，又開展一次“紅色旅游”，組織全體黨員前往江西井岡山，游覽經(jīng)色景點，重踏先烈足跡，感受前輩艱辛，接受黨性教育，感悟沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國這一偉大真理。 此外，近年來建立了一個標(biāo)準(zhǔn)化的籃球場、興辦了職工學(xué)校、文化活動中心?；顒又行膬?nèi)設(shè)有乒乓球室、臺球室、棋牌室和擁有 3000余冊書刊的閱覽室。同時，還購置了一批健身器材，安裝在花園內(nèi)，讓員工們早中晚、節(jié)假日，健身有器材、學(xué)習(xí)有書讀、活動有場所，業(yè)余生活其樂融融，工作熱情十分高漲。我們還利用這資源平臺，經(jīng)常性的開展一些讀書有獎、節(jié)日慶典等豐富多彩，情趣盎然的文娛活動，營造出濃厚的文化氛圍。文化是企業(yè)的靈魂，沒有文化的企業(yè)，是永遠(yuǎn)看不到希望的。 民營企業(yè)是一個寵大的經(jīng)濟(jì)實體，占據(jù)國民經(jīng)濟(jì)的半壁江山。要想做好民營企業(yè)的服務(wù)工作，把企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)，黨建工作必須加強(qiáng)，這是我們每個黨務(wù)工作者應(yīng)盡職責(zé)。明年，我們將此方面加倍努力，創(chuàng)新工作思路和方式，多層次、廣角度、全方位開展黨建工作，真真切切地為企業(yè)做好服務(wù)工作。