20xx事業(yè)單位考試綜合管理類專業(yè)知識重點(編輯修改稿)
2024-10-11 10:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理、各部長、個委員會主任、審計長、秘書長 。 ：設計組織機構和結構、人員配備、組織調(diào)整與變革。 ：黨管干部。 ：決策制度 20 世紀中葉。 ：聽證制度、公開制度、證據(jù)制度。 ：職位分類制度 公共服務模式是最低保障與兼顧效率。 過程的復合體 。 滿意 。 選擇 。 決策的起點 看，可把決策分為初始決策與追蹤決策。 ：系統(tǒng)性、動態(tài)性、層次性。 ： 專業(yè)化分工、統(tǒng)一指揮原則、控制幅度原則、權責對等原則、柔性經(jīng)濟原則、因事設職和因人設職相結合原則 。 ：能級原理、動力原理、行為原理。 要創(chuàng)造最大價值 。 ： 統(tǒng)籌原則、重點原則、連鎖原則、發(fā)展。 效應標準 。 ， 要推進政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開 。 ： 公開調(diào)查制度、聽證制度、辯論制度、資訊公開制度 。 ： 檢查、審查、調(diào)查、鑒定、勘驗 。 是 新西蘭 。 “執(zhí)行機構”化改革的國家是英國。 第二 部分 公文 準確。 、通報、公告、公報的區(qū)分： 通告 ： 用于在一定范圍內(nèi)公布應當遵 守或周知的事項的公文。 通報 ： 是表彰先進、批評錯誤、傳達重要情況的文種。 公告 ： 用于向國內(nèi)外宣布一些重要事項或法定事項。 公報 ： 用來公開發(fā)布重要決定或重大事件。 ： （一） 發(fā)文處理的程序 ： 擬稿 —— 會商 ——
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