【文章內(nèi)容簡介】 里給這座樓的業(yè)主及來一份信函，函件這樣寫到：景明大樓是本事務(wù)所在 1917 年設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)年限為 80 年，現(xiàn)已超期服役，敬請貴方注意！聽完這個故事不知大家是不是會在心中產(chǎn)生震撼？ 80 年前設(shè)計(jì)建造的樓房，不要說設(shè)計(jì)者，就算是當(dāng)年施工的人恐怕都不會有在世了吧！然而竟然還會有人為它的安危操心，而操這份心的人竟然是一個異國他鄉(xiāng)的設(shè)計(jì)事務(wù)所。是什么原因使一個人，不，是一群人，一個在時空中更新更新?lián)Q代數(shù)茬人的機(jī)構(gòu)，歷經(jīng)了近一個世紀(jì)的變遷仍然在履行自己的職責(zé)。是金錢？是榮譽(yù)？還是嘩眾取寵？不，都 不是，這是一種高貴的責(zé)任心。中國加入 WTO 的首席談判代表龍永圖曾說過這樣一則見聞：一次，他在國外的一個公共廁所內(nèi)聽到嘩嘩的水聲，他不知發(fā)生了什么事，就去看了看，只見一個十來歲的小男孩正在費(fèi)力的修著水龍頭。男孩說：“這個水龍頭雖然是公用的，但它既然壞了，我做為使用的人就有責(zé)任把它修好。”小男孩的話雖然樸實(shí)，但一句“我有責(zé)任”，卻體現(xiàn)了他高度的責(zé)任感，盡管水龍頭不是他家的，也不一定是他本人弄壞的，可他卻覺得，作為一個公民，他有義務(wù)對公共設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和修理。據(jù)說海爾公司董事長張瑞敏的辦公桌上面寫著“責(zé)任到此，不再 推脫”八個字。他桌上是否有這樣一個牌子，我們不能去考證，但我想這種遇事不推脫，主動承擔(dān)，就是可貴的責(zé)任感。 我們都明白，工作就意味著責(zé)任，責(zé)任感是做好一切事情的基礎(chǔ)和前提。一個人責(zé)任感的強(qiáng)弱決定了他對待工作是盡心盡責(zé)，還是渾渾噩噩；是盡自己的最大努力，還是敷衍了事，這一點(diǎn)正是事業(yè)成功者與失敗者的分水嶺。以個具備強(qiáng)烈責(zé)任感的人，必然熱愛者他所從事的職業(yè)，責(zé)任感促使一個人時刻不忘他所追求的目標(biāo)，并想方設(shè)法為之奮斗，“雖九死其猶未悔”，直至完成它所奮斗的事業(yè)。因此，責(zé)任感是成就所有事業(yè)的基石與保證。一個沒 有對工作高度負(fù)責(zé)的精神，只知道做一天和尚撞一天鐘的缺乏職責(zé)意識的員工，是早晚會被免除撞鐘之職的。一個人的成就大小，起決定作用的就是他對待工作的態(tài)度，歸根結(jié)底還是取決于責(zé)任感的強(qiáng)弱。高爾基曾說過：“天才是由于對事業(yè)的熱愛而發(fā)展起來的，簡直可以說，天才就其本質(zhì)而論只不過是對事業(yè)，對待工作過程的熱愛而已?！币粋€對待工作隨隨便便、敷衍了事的人，在職不盡責(zé)、在位不盡心，老想著個人的進(jìn)退得失，又怎么可能高標(biāo)準(zhǔn)完成組織交給的任務(wù)呢？只有把工作當(dāng)事業(yè)干、把崗位當(dāng)舞臺干，以高度的責(zé)任心對待自己所從事的工作，并為之付出辛勤的勞 動，才能在困難的時候找到力量，在浮躁是得以堅(jiān)定，在失敗是不至于困惑，始終保持昂揚(yáng)的銳氣；在成功是不至于迷失，始終保持蓬勃朝氣，促進(jìn)各項(xiàng)建設(shè)和工作不斷向前發(fā)展。推動國防和軍隊(duì)建設(shè)又好又快發(fā)展，有效履行新世紀(jì)新階段我軍的歷史使命，與各級干部的事業(yè)心責(zé)任感密不可分。 干部的事業(yè)心責(zé)任感事關(guān)部隊(duì)建設(shè)全局的根本，也是廣大黨員干部為黨的事業(yè)不懈奮斗的思想基礎(chǔ)和必備素質(zhì)。突出強(qiáng)調(diào)干部的事業(yè)心責(zé)任感，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本思想的重要體現(xiàn)和必然要求。機(jī)關(guān)工作臨時性、突擊性很強(qiáng)，有時一項(xiàng)工作還未完成，另 一項(xiàng)又接踵而來，沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，很難有所作為。那么機(jī)關(guān)干部應(yīng)該具備怎樣的責(zé)任感呢？ 重事業(yè)，對工作負(fù)責(zé)。事業(yè)重如山，必須把心思用在事業(yè)上，多做謀事業(yè)的工作，少做謀名利的腦筋，具備干一行、愛一行、專一行、精一行、成就一行的決心和精神。重大局，對集體負(fù)責(zé)。一個有責(zé)任感的人，不會僅僅關(guān)心自己個人的事情，不會局限于干好自己的工作，他會時時刻刻為國家、人民、社會、他人著想。個人離不開集體，個人作為社會的一員，就必須具有愛集體、為集體的情懷，多做為集體爭光添彩的事。重氣節(jié)，對民族負(fù)責(zé)?！跋忍煜轮畱n而憂， 后天下之樂而樂”，當(dāng)國家需要的時候能夠挺身而出，任何時候都不背叛信仰，不背叛民族。重人格，對自己負(fù)責(zé)。人格是立身做人之本，任何時候都要講人格，講崇高，不將不負(fù)責(zé)任的話，不做不負(fù)責(zé)任的話，不做不負(fù)責(zé)任的事，經(jīng)?？匆豢醋约旱男袨槭欠穹系赖乱?guī)范，學(xué)會自重、自省、自警、自勵。重倫理，對家庭負(fù)責(zé)。家庭是社會的細(xì)胞，是個人生活的港灣。家庭和諧穩(wěn)定，既幸福了家人，個人成長進(jìn)步也有了基礎(chǔ)。重友誼，對他人負(fù)責(zé)。待人需真誠、真實(shí)、真心；不口是心非，不攬功諉過；甘為人梯，甘當(dāng)配角，甘為他人作奉獻(xiàn)。 對于真正了解責(zé)任感含 義的個人，責(zé)任絕不是一種負(fù)擔(dān)。我們司令部的機(jī)關(guān)中有很多干部為完成好一項(xiàng)任務(wù)，加班加點(diǎn)、通宵達(dá)旦、廢寢忘食，餓了以方便面充饑，累了在辦公桌上趴一會，體現(xiàn)出了一種干不好工作就食不甘味、夜不能寐的敬業(yè)盡職精神。但同時也應(yīng)該看到，少數(shù)干部事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，思想不穩(wěn)定，精力不集中，精神不振奮，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，抓落實(shí)不力。這種當(dāng)一天和尚撞一天鐘的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，與履行新世紀(jì)新階段我軍歷史使命的要求不相適應(yīng)，與部隊(duì)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展不相適應(yīng)。新世紀(jì)新階段軍隊(duì)建設(shè)出現(xiàn)的新情況新問題，要求我們干部必須進(jìn)一步 增強(qiáng)事業(yè)責(zé)任感，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，恪盡職守，勤奮工作。我們的許多工作，不是沒有要求、沒有章程、沒有落實(shí)的條件，之所以無人落實(shí)或落實(shí)不到位，關(guān)鍵是一些同志缺乏責(zé)任意識。有的該管的事情不認(rèn)真管，該干的工作不主動干，該負(fù)的責(zé)任不自覺負(fù)，該完成的任務(wù)不認(rèn)真完成。這都是個人責(zé)任感和事業(yè)心修養(yǎng)不夠的表現(xiàn)。那么如何增強(qiáng)個人的職責(zé)意識呢？ 一、在不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)中提升職責(zé)意識。要堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，學(xué)習(xí)胡主席一系列重要指示，努力在把握理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在真學(xué)、真懂、真 信、真用上下功夫。把理論學(xué)習(xí)與本職崗位的中心工作結(jié)合起來，提高工作能力；與工作中遇到的難點(diǎn)問題結(jié)合起來，提高解決實(shí)際問題的能力；與自己的思想實(shí)際結(jié)合起來，提高個人的思想修養(yǎng)。在學(xué)習(xí)中真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ魉悸泛痛胧ＲW(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、現(xiàn)代管理、法律法規(guī)等方面的知識，不斷拓寬知識面，更新知識結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實(shí)的理論功底。通過不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定崇高的理想信念，保持旺盛的革命意志，提高自身的綜合素質(zhì)，為履職盡責(zé)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 二、在本職崗 位實(shí)踐中培育職責(zé)意識。只有愛崗才會敬業(yè)，才會激發(fā)出強(qiáng)烈的責(zé)任感；只有認(rèn)識到自己工作的價值，才會獲得工作的干勁和動力，變“要我做”為“我要做”，兢兢業(yè)業(yè)的干好本職工作。當(dāng)前，新世紀(jì)新軍事革命發(fā)展日新月異，推進(jìn)中國特色軍事變革，建設(shè)信息化軍隊(duì)、打贏信息化戰(zhàn)爭的任務(wù)緊迫而繁重，給部隊(duì)建設(shè)提出了新的更高要求。鄧小平同志說過，世界上的事情是干出來的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有。部隊(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)、建設(shè)質(zhì)量的提高，是一件一件干出來的，領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)也是實(shí)干中提高的。這就要求我們既要有干好工作的強(qiáng)烈愿望，還要有撲下身 子抓落實(shí)的實(shí)際行動，以對事業(yè)負(fù)責(zé)、對官兵負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，努力在本職崗位上實(shí)現(xiàn)人生價值。面對在崗位實(shí)踐中，部隊(duì)建設(shè)出現(xiàn)的新要求，單位管理出現(xiàn)的新情況，堅(jiān)定干一流工作的信心和勇氣，在想辦法破解工作難題中，推動個人成長，增長才干。 高度的責(zé)任感是我們廣大干部最核心的基本素質(zhì)。因?yàn)橹挥邢敫墒?，才能去干事、干好事；只有牢記?zé)任，才能談得上盡心盡力、盡職盡責(zé)。但要履行好責(zé)任，僅有良好的愿望是不夠的，踐行責(zé)任不是一句空洞的口號，能力素質(zhì)是履職盡責(zé)的根本保證。 有這樣兩個主官：一位責(zé)任心強(qiáng)， 當(dāng)工作能力弱，大事小事全管，每天搞得自己很忙碌、很疲憊，但工作效果并不佳；另一位工作能力較強(qiáng)，抓單位建設(shè)也挺有辦法，但是對工作責(zé)任心卻不強(qiáng)，結(jié)果也沒能夠帶出過硬的部隊(duì)。這兩位主官的工作結(jié)果告訴我們，一個干部工作責(zé)任心強(qiáng)而能力素質(zhì)弱，或是能力素質(zhì)強(qiáng)而工作責(zé)任心差，都是很難把部隊(duì)帶好的。因?yàn)槟芰λ刭|(zhì)是干好工作的基礎(chǔ)，事業(yè)責(zé)任心是干好工作的關(guān)鍵。兩者相輔相成，缺一不可?，F(xiàn)代戰(zhàn)爭異常復(fù)雜，政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、外交等各種因素相互交織，武器裝備科技含量越來越高，指揮模式不斷變動，對參謀人員提高素質(zhì)、履行職責(zé)，提出了更高要求。黨的十七大報告明確提出，要“大幅度提高干部素質(zhì)”。關(guān)于干部能力素質(zhì)問題，胡主席做了精辟的概括，就是增強(qiáng)“三個素質(zhì)”、提高“四種本領(lǐng)”，“三個素質(zhì)”，即政治素質(zhì)、戰(zhàn)略素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)；“四種本領(lǐng)”，即加強(qiáng)部隊(duì)思想政治建設(shè)、把握部隊(duì)建設(shè)正確方向的本領(lǐng)，領(lǐng)導(dǎo)軍事斗爭準(zhǔn)備、帶領(lǐng)部隊(duì)完成信息化條件下作戰(zhàn)任務(wù)的本領(lǐng)，推進(jìn)中國特色軍事變革、推進(jìn)部隊(duì)機(jī)械化信息化建設(shè)的本領(lǐng)，依法從嚴(yán)治軍、加強(qiáng)部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)的本領(lǐng)。四總部《關(guān)于提高參謀隊(duì)伍素質(zhì)若干問題的意見》明確要求，參謀人員要有堅(jiān)定的理想信念、較高的科學(xué)文化水平、較強(qiáng) 的運(yùn)籌謀劃能力、熟練的業(yè)務(wù)技能、扎實(shí)的工作作風(fēng)和良好的身體、心理素質(zhì)。那么如何不斷提高自身能力素質(zhì)，適應(yīng)部隊(duì)建設(shè)發(fā)展需要，增強(qiáng)自身履職盡責(zé)能力呢？ 一、把強(qiáng)化責(zé)任、勤奮好學(xué)作為提高素質(zhì)的切入點(diǎn)?？傮w看，機(jī)關(guān)干部事業(yè)心責(zé)任感是強(qiáng)的，但不愿深入基層、不愿深入研究機(jī)關(guān)工作規(guī)律、不愿主動作為等問題還不同程度存在。因此，機(jī)關(guān)干部